{"id":491660,"date":"2022-11-24T06:53:19","date_gmt":"2022-11-24T06:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-seguridad-social-tambien-tiene-que-ver-con-el-control\/"},"modified":"2022-11-24T06:53:21","modified_gmt":"2022-11-24T06:53:21","slug":"la-seguridad-social-tambien-tiene-que-ver-con-el-control","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-seguridad-social-tambien-tiene-que-ver-con-el-control\/","title":{"rendered":"La seguridad social tambi\u00e9n tiene que ver con el control"},"content":{"rendered":"\n
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La imaginer\u00eda con la que los casos DWDD<\/em>-La presentadora prometi\u00f3 recuperarse pronto, fue un poco kitsch: \u201cEste espejo lo colgar\u00e9 en mi cuarto\u201d. \u00bfEspejo? Como si todo girara en torno a lo que podr\u00eda aprender del drama para ser a\u00fan mejor, y ahora en adelante.<\/p>\n

Pero se trata de otra cosa. Por el poder en el trabajo y el llamado a la seguridad social, que tambi\u00e9n se escucha en el parlamento, en las empresas y en las universidades. Puedes descartar audazmente esa demanda como una tiran\u00eda de las almas tiernas que experimentan cualquier cr\u00edtica como una ofensa. Pero tambi\u00e9n puede verlo como responderle a los acosadores, aunque a menudo despu\u00e9s y, por lo tanto, demasiado tarde. O incluso como un producto t\u00edpico de una sociedad que propaga que un individuo deber\u00eda poder desarrollarse en cualquier momento y en cualquier lugar, al igual que Van Nieuwkerk.<\/p>\n

Adem\u00e1s, a los holandeses les gusta presentar las relaciones laborales de la forma m\u00e1s horizontal posible: \u00a1todos contamos en esta empresa! S\u00ed, pero en una cultura de revisi\u00f3n, evaluaci\u00f3n y rango<\/em>. Todos son iguales y, desafortunadamente, alguien tiene que perder peso nuevamente, su propia marca fr\u00e1gil. Esa es la paradoja de este individualismo moderno: ser completamente uno mismo, bajo vigilancia constante. Tambi\u00e9n en ese sentido es un espect\u00e1culo DWDD<\/em> educativo: el Top 2000 a Go-Go<\/em> ahora se ha cancelado, no porque el presentador tambi\u00e9n se haya portado mal all\u00ed, sino porque la marca Van Nieuwkerk se ha da\u00f1ado. Con el \u00e9xito estaba a cargo de todo, sin \u00e9l ya ni siquiera puede hablar de s\u00ed mismo.<\/p>\n

Hecho bajo el editor en jefe anterior NRC<\/em> familiarizado con una variante de liderazgo impulsada por la urgencia y la deriva, que pod\u00eda ir de un lado a otro (en una entrevista de despedida se escuch\u00f3 remordimiento por las m\u00e1s feroces erupciones). El peri\u00f3dico ahora tiene un c\u00f3digo de colega para la seguridad social. Este prescribe, entre otras cosas, que nos \u201crespetemos\u201d unos a otros y \u201cescuchemos antes de hablar\u201d (un poco complicado al iniciar una conversaci\u00f3n, pero la intenci\u00f3n es clara).<\/p>\n

Si tal directriz contrarresta el comportamiento da\u00f1ino en una organizaci\u00f3n, entonces eso es genial. Pero DWDD<\/em>el drama muestra que no es el meollo del asunto. No est\u00e1 en el eje horizontal, sino en el vertical: c\u00f3mo se dividen el poder y el control. Las relaciones laborales precarias, un cabecilla carism\u00e1tico con un caparaz\u00f3n de soldados de infanter\u00eda intercambiables, son el verdadero problema. Ning\u00fan c\u00f3digo que deber\u00eda ense\u00f1ar a los empleados a ser amables entre s\u00ed ayudar\u00e1 contra esto.<\/p>\n

Te preguntas si algunas empresas no se beneficiar\u00edan de un curso sobre ‘asertividad y argumentaci\u00f3n’. El respeto es bueno, pero si sofoca las diferencias de opini\u00f3n y las cr\u00edticas, solo creas un nuevo tipo de inseguridad: el miedo a pisar los dedos de los dem\u00e1s.<\/p>\n

Mientras que los de algunos jefes, en Hilversum y m\u00e1s all\u00e1, podr\u00edan recibir una buena paliza.<\/p>\n

\nSjoerd de Jong<\/strong> escribe una columna aqu\u00ed todos los jueves.<\/p>\n

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\t\tUna versi\u00f3n de este art\u00edculo tambi\u00e9n apareci\u00f3 en el peri\u00f3dico del 24 de noviembre de 2022.<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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