{"id":490701,"date":"2022-11-23T17:11:21","date_gmt":"2022-11-23T17:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/volver-a-la-vida-despues-del-cancer-de-mama-lo-que-ofrece-europa-donna-italia\/"},"modified":"2022-11-23T17:11:22","modified_gmt":"2022-11-23T17:11:22","slug":"volver-a-la-vida-despues-del-cancer-de-mama-lo-que-ofrece-europa-donna-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/volver-a-la-vida-despues-del-cancer-de-mama-lo-que-ofrece-europa-donna-italia\/","title":{"rendered":"Volver a la vida despu\u00e9s del c\u00e1ncer de mama: lo que ofrece Europa Donna Italia"},"content":{"rendered":"


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LA<\/span>Regreso al trabajo despu\u00e9s de ser diagnosticado con c\u00e1ncer de mama<\/strong> es crucial en el camino del cuidado. Las mujeres que respondieron a la Encuesta Euromedia Research para Europa Mujer Italia<\/a><\/strong>. 3 de cada cuatro de una muestra representativa de toda la sociedad temen contraer c\u00e1ncer. Y uno de cada 3 teme que ya no sabe hacer su trabajo<\/strong>. Para el 47 por ciento de las pacientes con c\u00e1ncer de mama, el regreso al trabajo coincidi\u00f3 con una degradaci\u00f3n. Aceptado como inevitable por la mitad de las mujeres.<\/p>\n

En el trabajo despu\u00e9s del c\u00e1ncer: \u00bfoportunidad o pesadilla?<\/h2>\n

M\u00e1s de la mitad de las mujeres encuestadas por Euromedia Research considera que si llegara a enfermar gravemente volver al trabajo ser\u00eda un est\u00edmulo para recuperar la normalidad<\/strong>. Uno de cada tres entre mujeres qu\u00e9<\/strong> yo soy o han estado bajo tratamiento<\/strong> por un tumor creen que el trabajo es uno de los \u00e1mbitos en los que la enfermedad ha tenido mayor impacto<\/strong>. Hay detr\u00e1s de estos n\u00fameros los miedos de las mujeres a sentir l\u00e1stima, a ser aisladas, a sentirse inc\u00f3modas<\/strong> regresando del c\u00e1ncer de mama.<\/p>\n

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El proyecto TransformAction<\/h2>\n<\/p>\n
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La presidenta de Europa Donna Italia, Rosanna D’Antona.<\/p>\n<\/div>\n

Europa Donna Italia con la colaboraci\u00f3n de Euromedia Research, Fundaci\u00f3n Instituto Human Age<\/a>Mano de obra<\/strong> y la firma de abogados laborales Fava & Associati ha creado el proyecto TransformAzione, un camino de acercamiento al mundo del trabajo dedicado a la mujer<\/strong> que desean volver despu\u00e9s de la enfermedad oncol\u00f3gica. De una sola mano<\/strong>tambi\u00e9n de recuperar un papel activo en la sociedad<\/strong>. \u201cEst\u00e1 claro cu\u00e1nto puede ayudar el trabajo en el proceso terap\u00e9utico\u201d subraya Rosanna D’Antona, presidenta de Europa Donna Italia<\/strong>. \u00abPor un lado, ayuda a redescubrir un estado de sociabilidad, limitando as\u00ed la tendencia al aislamiento. Por otro puede ser una<\/strong> est\u00edmulo adicional para la adherencia a las terapias y aumento de la autoestima<\/strong>\u00bb.<\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 trata el proyecto?<\/h2>\n

El proyecto comenzar\u00e1 sistem\u00e1ticamente en 2023<\/strong>tras una fase piloto en la que se incorporaron 62 mujeres de las 100 involucradas.<\/strong> Viniendo de toda Italia, fueron contactados por Europa Donna Italia.<\/p>\n

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Stefania Grea directora de la Fundaci\u00f3n Human Age Institute.<\/p>\n<\/div>\n

El explica Stefania Grea, secretaria general de la Fundaci\u00f3n Human Age Institute:<\/strong> \u00abEl primer paso<\/strong> del programa era participar en nuestro Talent Lab cuyo objetivo es la motivaci\u00f3n laboral de las personas involucradas<\/strong>. Los hemos apoyado en la elaboraci\u00f3n de la experiencia de la enfermedad, desde el diagn\u00f3stico que lo ha trastornado todo hasta los diversos pasos terap\u00e9uticos. Y en la adquisicion<\/strong> de nuevas habilidades profesionales<\/strong>. Al metabolizar el trauma de la enfermedad, tomando conciencia de las nuevas habilidades adquiridas, uno es listos para abrazar el regreso al trabajo como personas nuevas<\/strong>\u00bb.<\/p>\n

Vuelta al trabajo: una nueva etapa<\/h2>\n

El camino involucrado en varias sesiones en l\u00ednea<\/strong>en el transcurso de dos meses, dos subgrupos<\/strong> unas 30 personas. Aparte<\/strong> del proyecto en cuesti\u00f3n la historia de s\u00ed mismo, desde el diagn\u00f3stico en adelante. y miedos y expectativas<\/strong> relacionados con la vuelta al trabajo. Con el apoyo de psic\u00f3logos especializados<\/strong> en el acompa\u00f1amiento de pacientes con c\u00e1ncer. \u00bfEl objetivo? Fortalecer una autoimagen positiva en las mujeres<\/strong>, que destaca la fuerza y \u200b\u200blas habilidades adquiridas a trav\u00e9s de la enfermedad. La meta: ya no se ven a s\u00ed mismos como pacientes pagados por trabajar<\/strong>temerosos de revelar la fragilidad de una condici\u00f3n a\u00fan precaria. Pero como trabajadores conscientes de sus nuevas habilidades<\/strong>\u00bb explica Grea.<\/p>\n

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\n \"Prevenci\u00f3n \n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

El ABC de la b\u00fasqueda de empleo<\/h2>\n

\u201cAs\u00ed que nos enfocamos en momentos de formaci\u00f3n con asesores laborales<\/strong> de Fundaci\u00f3n del Instituto Human Age, Manpower e<\/strong> en nuevas tendencias<\/strong> del mundo del trabajo. Fue la redacci\u00f3n del CV.<\/strong> Y como presentarse para entrevistas<\/strong>. Los participantes del taller recibieron informaci\u00f3n sobre derechos y deberes<\/strong> de los trabajadores y sobre la legislaci\u00f3n de las categor\u00edas protegidas.\n<\/p>\n

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Estas reuniones se realizaron en grupos, pero las mujeres tambi\u00e9n han tenido la oportunidad de acceder a reuniones individuales<\/strong>. Al final del proceso a las mujeres involucradas se han hecho propuestas concretas para la vuelta al trabajo<\/strong>.<\/p>\n

iO Mujer \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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