{"id":490035,"date":"2022-11-23T09:08:24","date_gmt":"2022-11-23T09:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/calidad-de-la-atencion-en-el-sector-de-jovenes-y-discapacitados-bajo-presion-contratamos-a-todos-los-que-podemos\/"},"modified":"2022-11-23T09:08:26","modified_gmt":"2022-11-23T09:08:26","slug":"calidad-de-la-atencion-en-el-sector-de-jovenes-y-discapacitados-bajo-presion-contratamos-a-todos-los-que-podemos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/calidad-de-la-atencion-en-el-sector-de-jovenes-y-discapacitados-bajo-presion-contratamos-a-todos-los-que-podemos\/","title":{"rendered":"Calidad de la atenci\u00f3n en el sector de j\u00f3venes y discapacitados bajo presi\u00f3n: &#8216;Contratamos a todos los que podemos&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"artstyle__intro  artstyle__intro--type-luxe fu--type-luxe\" data-element-id=\"1fd7-a303-45d5-5050-5981-d1d9-6cf4-b647\">Sin salir, los pacientes tienen que esperar mucho tiempo para recibir ayuda o reciben el medicamento equivocado.  Debido a la escasez de personal, apenas hay espacio para una atenci\u00f3n de calidad, advierte el sector de j\u00f3venes y discapacitados: &#8216;Todos queremos que nuestros seres queridos est\u00e9n bien cuidados, pero tendremos que desviarnos de eso&#8217;.\n  <\/p>\n<section class=\"artstyle__production  artstyle__production--luxe fu--luxe artstyle__production--with-authors\" data-element-id=\"article-element-authors\"><span class=\"artstyle__production__authors\">Kelly Van Droogen Broeck<\/span><time class=\"artstyle__production__datetime\" datetime=\"23 november 2022\"><span class=\"artstyle__production__date\">23 de noviembre de 2022<\/span><span class=\"artstyle__production__time\">03:00<\/span><\/time><span class=\"artstyle__production-decoration\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"184\" height=\"11\" viewbox=\"0 0 184 11\" fill=\"none\"><mask id=\"path-1-inside-1\" fill=\"white\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M86.9133 5.08154L81.8318 0L76.7745 5.05725H0V5.65725H76.7288L81.8318 10.7603L86.9133 5.67871L91.9949 10.7603L96.9948 5.76038L101.995 10.7603L107.098 5.65725H184V5.05725H107.052L101.995 0L96.9948 4.99988L91.9949 0L86.9133 5.08154Z\"\/><\/mask><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M86.9133 5.08154L81.8318 0L76.7745 5.05725H0V5.65725H76.7288L81.8318 10.7603L86.9133 5.67871L91.9949 10.7603L96.9948 5.76038L101.995 10.7603L107.098 5.65725H184V5.05725H107.052L101.995 0L96.9948 4.99988L91.9949 0L86.9133 5.08154Z\" fill=\"white\"\/><path d=\"M81.8318 0L82.2122 -0.380432L81.8318 -0.760863L81.4514 -0.380432L81.8318 0ZM86.9133 5.08154L86.5329 5.46197L86.9133 5.84241L87.2938 5.46197L86.9133 5.08154ZM76.7745 5.05725V5.59526H76.9974L77.155 5.43768L76.7745 5.05725ZM0 5.05725V4.51924H-0.538012V5.05725H0ZM0 5.65725H-0.538012V6.19526H0V5.65725ZM76.7288 5.65725L77.1092 5.27682L76.9516 5.11924H76.7288V5.65725ZM81.8318 10.7603L81.4514 11.1407L81.8318 11.5211L82.2122 11.1407L81.8318 10.7603ZM86.9133 5.67871L87.2938 5.29828L86.9133 4.91785L86.5329 5.29828L86.9133 5.67871ZM91.9949 10.7603L91.6144 11.1407L91.9949 11.5211L92.3753 11.1407L91.9949 10.7603ZM96.9948 5.76038L97.3752 5.37995L96.9948 4.99951L96.6143 5.37995L96.9948 5.76038ZM101.995 10.7603L101.614 11.1407L101.995 11.5211L102.375 11.1407L101.995 10.7603ZM107.098 5.65725V5.11924H106.875L106.717 5.27682L107.098 5.65725ZM184 5.65725V6.19526H184.538V5.65725H184ZM184 5.05725H184.538V4.51924H184V5.05725ZM107.052 5.05725L106.671 5.43768L106.829 5.59526H107.052V5.05725ZM101.995 0L102.375 -0.380432L101.995 -0.760863L101.614 -0.380432L101.995 0ZM96.9948 4.99988L96.6143 5.38031L96.9948 5.76074L97.3752 5.38031L96.9948 4.99988ZM91.9949 0L92.3753 -0.380432L91.9949 -0.760863L91.6144 -0.380432L91.9949 0ZM81.4514 0.380432L86.5329 5.46197L87.2938 4.70111L82.2122 -0.380432L81.4514 0.380432ZM77.155 5.43768L82.2122 0.380432L81.4514 -0.380432L76.3941 4.67682L77.155 5.43768ZM76.7745 4.51924H0V5.59526H76.7745V4.51924ZM-0.538012 5.05725V5.65725H0.538012V5.05725H-0.538012ZM0 6.19526H76.7288V5.11924H0V6.19526ZM82.2122 10.3798L77.1092 5.27682L76.3484 6.03768L81.4514 11.1407L82.2122 10.3798ZM86.5329 5.29828L81.4514 10.3798L82.2122 11.1407L87.2938 6.05914L86.5329 5.29828ZM92.3753 10.3798L87.2938 5.29828L86.5329 6.05914L91.6144 11.1407L92.3753 10.3798ZM96.6143 5.37995L91.6144 10.3798L92.3753 11.1407L97.3752 6.14081L96.6143 5.37995ZM102.375 10.3798L97.3752 5.37995L96.6143 6.14081L101.614 11.1407L102.375 10.3798ZM106.717 5.27682L101.614 10.3798L102.375 11.1407L107.478 6.03768L106.717 5.27682ZM107.098 6.19526H184V5.11924H107.098V6.19526ZM184.538 5.65725V5.05725H183.462V5.65725H184.538ZM184 4.51924H107.052V5.59526H184V4.51924ZM101.614 0.380432L106.671 5.43768L107.432 4.67682L102.375 -0.380432L101.614 0.380432ZM97.3752 5.38031L102.375 0.380432L101.614 -0.380432L96.6143 4.61945L97.3752 5.38031ZM91.6144 0.380432L96.6143 5.38031L97.3752 4.61945L92.3753 -0.380432L91.6144 0.380432ZM87.2938 5.46197L92.3753 0.380432L91.6144 -0.380432L86.5329 4.70111L87.2938 5.46197Z\" fill=\"black\" mask=\"url(#path-1-inside-1)\"\/><\/svg><\/span><\/section>\n<p class=\"artstyle__paragraph artstyle__paragraph--drop-cap fu--drop-cap artstyle__paragraph--drop-cap-\u201c fu--drop-cap-\u201c\" data-element-id=\"67d8-507a-ac94-7dbb-4a9b-e9e0-dfd5-b348\">\n<p>      \u201cCuando postul\u00e9 al sector, a menudo hab\u00eda muchos otros buenos candidatos para el mismo trabajo y un gran n\u00famero fueron rechazados.  Pero ahora realmente tenemos que contratar a todos los que podamos, incluidas las personas sin un certificado de cuidado\u201d.  Mauro Cockx (29) comenz\u00f3 hace cinco a\u00f1os como educador en Adem vzw en Bierbeek.  All\u00ed supervisa a ni\u00f1os y j\u00f3venes con trastornos de conducta y emocionales en el departamento de internado.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"20d5-1a7f-60c0-78fd-64f2-4033-746c-faa9\">\n<p>      Un trabajo desafiante, que se volvi\u00f3 demasiado agotador para varios de sus compa\u00f1eros debido a la grave escasez de personal en el sector.  \u201cAccidentes laborales por agresi\u00f3n, nuevo trabajo fuera del sector, burnout: en grupos donde normalmente trabajan cinco o seis personas, a veces solo quedan dos educadores\u201d, dice Cockx.  \u201cY simplemente no podemos encontrar un reemplazo.  As\u00ed que el resto del personal tiene que intervenir.  Actualmente tengo m\u00e1s de 100 horas extras\u201d.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"f8e3-23d5-7588-466c-d0e3-a084-c6fe-48f3\">\n<p>      La situaci\u00f3n de Cockx es cualquier cosa menos excepcional.  En una encuesta reciente realizada por la organizaci\u00f3n sindical ACV Puls entre 897 empleados del sector de j\u00f3venes y discapacitados y trabajo social general, m\u00e1s de tres de cada cuatro indican que se enfrentan &#8216;m\u00e1s que nunca&#8217; a la escasez de personal.  No menos del 89 por ciento dice que su empleador tiene al menos una vacante abierta, mientras que una cuarta parte indica que hay m\u00e1s de diez vacantes.  La escasez afecta principalmente a los propios supervisores y proveedores de atenci\u00f3n.\n    <\/p>\n<p><iframe title=\"Aandeel werknemers jeugd- en gehandicaptenzorg dat personeelstekort ervaart\" aria-label=\"Pie Chart\" id=\"datawrapper-chart-9Yzk3\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/9Yzk3\/2\/\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"width: 0; min-width: 100% !important; border: none;\" height=\"430\" data-external=\"1\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"e97d-d1c3-3ee2-e51b-7aea-d854-6a1e-4b2e\">\n<p>      \u201cLos sectores que encuestamos han estado luchando con una escasez estructural de personal durante d\u00e9cadas\u201d, explica el secretario de ACV Puls, Michael Vandenbroucke.  \u201cPero esta encuesta confirma que los problemas en el campo desde la corona son mayores que nunca.  Los empleados tienen que trabajar cada vez m\u00e1s duro y con mayor flexibilidad mientras a\u00fan no pueden satisfacer todas las demandas de atenci\u00f3n m\u00e9dica.  Eso, a su vez, es una receta para la enfermedad, el fracaso y los incidentes\u201d.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"fbfc-e7c5-300a-6cdc-11a5-4aa1-2a15-0ebd\">\n<p>      O como ilustra el testimonio de un empleado an\u00f3nimo en la encuesta: un solo d\u00eda de permiso en diciembre que ya se solicit\u00f3 en enero no puede continuar por falta de personal.  Otros testifican c\u00f3mo se llama a los aprendices como proveedores de atenci\u00f3n de pleno derecho, que a veces incluso tienen que supervisar un grupo de convivencia solos.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__title artstyle__title--luxe fu--luxe\" data-element-id=\"da6e-98ee-1278-480a-2d7e-8483-997a-0740\">\n<p>      Calidad de atenci\u00f3n<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"2409-b366-4194-a97a-caa1-9c22-6ef0-ebd5\">\n<p>      Pero la falta de personal tambi\u00e9n la sienten quienes necesitan atenci\u00f3n.  El 62 por ciento de los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica encuestados indican que ya no pueden hacer el trabajo de la manera que quieren.  El 52 por ciento ya no puede atender todas las solicitudes de ayuda.  Desde viajes que ya no se realizan, hasta ni\u00f1os que tienen que sentarse en el inodoro durante mucho tiempo porque el supervisor est\u00e1 demasiado ocupado con otra persona para ayudarlos: los testimonios an\u00f3nimos de la encuesta muestran que la calidad de la atenci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 bajo presi\u00f3n.  Varias veces se puede leer que a los pacientes se les administr\u00f3 el medicamento equivocado.\n    <\/p>\n<p><iframe title=\"Hoeveel openstaande vacatures zijn er in je instelling\" aria-label=\"Pie Chart\" id=\"datawrapper-chart-0Da7F\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/0Da7F\/2\/\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"width: 0; min-width: 100% !important; border: none;\" height=\"406\" data-external=\"1\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"22d0-6a99-b1c5-fc77-a410-45ed-2d77-035b\">\n<p>      Para Joos Van Coillie (61), que lleva 38 a\u00f1os trabajando en el sector, la mayor\u00eda con adultos sordos, la evoluci\u00f3n es clara.  \u201cEn el pasado, ten\u00eda grupos de vivienda mucho m\u00e1s peque\u00f1os con m\u00e1s supervisores.  Ahora estamos solos por la ma\u00f1ana y por la tarde para unas ocho personas, y durante el d\u00eda con dos.  De todos modos, en nuestro grupo de convivencia, las personas sordociegas demandan la mayor cantidad de apoyo.  Los dem\u00e1s tienen que &#8216;dibujar su plan&#8217; m\u00e1s a menudo.  Tambi\u00e9n ha habido una poda grave en el entrenamiento.  Las nuevas personas que vienen a trabajar con nosotros ya ni siquiera aprenden el lenguaje de se\u00f1as\u201d.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"646d-5411-358a-a227-9050-0317-2eac-b571\">\n<p>      Lieve G. (45), quien trabaja como monitora de j\u00f3venes desde hace 22 a\u00f1os, dice que las necesidades de atenci\u00f3n de los j\u00f3venes tambi\u00e9n se han vuelto m\u00e1s complejas.  Mientras que los pacientes sol\u00edan luchar con una condici\u00f3n psicol\u00f3gica o f\u00edsica, ahora suele haber una concurrencia de problemas.  \u201cEso da como resultado a\u00fan m\u00e1s trabajo.  Cuando me gradu\u00e9, realmente quer\u00eda significar algo para otras personas.  Pero apenas queda tiempo para ese significado.  Yo mismo ya he tenido una mala ca\u00edda y veo a j\u00f3venes titulares con mucho talento quemarse frente a m\u00ed.  Todos queremos que nuestros seres queridos est\u00e9n bien atendidos, especialmente si lo necesitan, pero tendremos que desviarnos de eso\u201d.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"4db9-4f76-d9fe-1d78-366b-dbeb-64bf-b094\">\n<p>      Suena igual en todas partes: el sector est\u00e1 en modo de supervivencia y solo las soluciones estructurales, como mejores salarios, un estado del personal m\u00e1s atractivo, menos presi\u00f3n laboral y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal pueden ayudar.  En t\u00e9rminos concretos, ACV Puls pide al gobierno que no espere hasta 2025 para realizar inversiones adicionales en el sector.  \u201cSi no invierte recursos adicionales en el sector ahora, simplemente est\u00e1 transfiriendo esos costos al futuro\u201d, dice Vandenbroucke.  \u201cY luego ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s grande, especialmente socialmente\u201d.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"60c3b73c-b74b-4504-b921-9b1072fadb23\">\n<p>      La ministra flamenca de Bienestar, Hilde Crevits (CD&#038;V), dice que es muy consciente de la dif\u00edcil b\u00fasqueda de personal y se refiere al Acuerdo intersectorial flamenco (VIA 6) que se concluy\u00f3 con los interlocutores sociales en 2021: \u201cSe han tomado muchas medidas concretas para llenar las muchas vacantes abiertas.  Solo para 2023, se trata de una cantidad de 577 millones de euros.  En lo que a m\u00ed respecta, sin duda se necesitar\u00e1n m\u00e1s esfuerzos en el futuro.  Pero ahora es especialmente importante implementar el acuerdo VIA 6 y motivar a tantas personas como sea posible a elegir estos sectores&#8221;.\n    <\/p>\n<p><iframe title=\"Hoe houden we mensen in de sector\" aria-label=\"Pie Chart\" id=\"datawrapper-chart-9VF8V\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/9VF8V\/2\/\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"width: 0; min-width: 100% !important; border: none;\" height=\"406\" data-external=\"1\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n<aside class=\"artstyle__editorial-tips \" data-element-id=\"article-element-editorialtips\">\n<h3 class=\"editorial-tips__title\">Leer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.demorgen.be\/nieuws\/zorgkwaliteit-in-jeugd-en-gehandicaptensector-onder-druk-we-nemen-iedereen-aan-die-we-kunnen~b2dcce9f\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-31<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin salir, los pacientes tienen que esperar mucho tiempo para recibir ayuda o reciben el medicamento equivocado. 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