Como explica Michel Lecomte, fundador de RHSuite.com, \u201c en tan solo 7 a\u00f1os hemos conseguido desarrollar una soluci\u00f3n HRIS, apta para m\u00e1s de 100 Convenios Colectivos o Convenios de Empresa, permitiendo a los profesionales liberarse de su carga administrativa relacionada con la selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de personal para centrarse en sus clientes; una oferta especialmente apreciada en los sectores de hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n y retail<\/em> “. Una vez m\u00e1s, Silae eligi\u00f3 por lo tanto una empresa francesa<\/strong>. Para Thomas Bourgeois, CEO de Silae, este es un criterio muy importante.<\/p>\n Le gusta recordar a la gente que su visi\u00f3n es la excelencia francesa. Seg\u00fan explica, ” la integraci\u00f3n de una pepita francesa como RHsuite.com encaja eminentemente en esta din\u00e1mica. En un contexto de gran incertidumbre para las empresas, estamos convencidos de que es necesario asumir el papel de socio tecnol\u00f3gico y de confianza.<\/em> “. El grupo Silae tiene la intenci\u00f3n de abordar todos los problemas actuales de recursos humanos. Con sus 350 empleados y 800.000 clientes<\/strong>el centauro pretende desarrollar con las pymes y las ETI.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda tiene como objetivo duplicar el n\u00famero de empleados que utilizan sus servicios para 2026: pasar de 6 millones a 12 millones de empleados en 4 a\u00f1os<\/strong>. Para Thomas Bourgeois no hay duda\u201d, la incorporaci\u00f3n al c\u00edrculo muy cerrado de los centauros franceses, tan solo nueve a\u00f1os despu\u00e9s de nuestra creaci\u00f3n, es fruto del \u00e9xito de nuestra hoja de ruta estrat\u00e9gica y representa una verdadera consagraci\u00f3n del compromiso y el talento de nuestros empleados<\/em> “.<\/p>\n<\/div>\n