{"id":484110,"date":"2022-11-19T16:11:21","date_gmt":"2022-11-19T16:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/presidente-del-punto-de-informacion-bnnvara-deja-que-el-exito-de-dwdd-prevalezca-sobre-el-bienestar-de-la-gente\/"},"modified":"2022-11-19T16:11:22","modified_gmt":"2022-11-19T16:11:22","slug":"presidente-del-punto-de-informacion-bnnvara-deja-que-el-exito-de-dwdd-prevalezca-sobre-el-bienestar-de-la-gente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/presidente-del-punto-de-informacion-bnnvara-deja-que-el-exito-de-dwdd-prevalezca-sobre-el-bienestar-de-la-gente\/","title":{"rendered":"Presidente del punto de informaci\u00f3n: &#8216;BNNVara deja que el \u00e9xito de DWDD prevalezca sobre el bienestar de la gente&#8217;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<figure class=\"artstyle__figure  artstyle__figure-landscape\" data-element-id=\"1670692f-905f-476e-8fb2-76237725ddde\">\n<picture data-element-id=\"1670692f-905f-476e-8fb2-76237725ddde\"><source  type=\"image\/webp\"><source  type=\"image\/jpeg\"><\/source><\/source><\/picture>\n<p><figcaption class=\"artstyle__figcaption\"><cite class=\"artstyle__figcaption__caption\">Matthijs van Nieuwkerk durante una promoci\u00f3n de De Wereld Draait Door en 2018.<\/cite><span class=\"artstyle__figcaption__credit\">Imagen ANP \/ Julie Hrudova<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"0239-7dbc-70a1-b90d-baf3-c14b-68eb-07b9\">\n<p>      S\u00ed, algo andaba mal con \u00e9l. <i>el mundo sigue<\/i> (<i>DWDD<\/i>) Janke Dekker lo sab\u00eda.  Pero que tantos empleados del popular programa de entrevistas tuvieran que lidiar con comportamientos transgresores fue un shock, dice el presidente de Mores.online, el centro de informes sobre comportamientos indeseables en el sector creativo.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"6bf4-325e-f13f-8716-a0e1-beb3-85ca-ecef\">\n<p>      La l\u00ednea directa se cre\u00f3 en 2018 despu\u00e9s de que se expusieran varios esc\u00e1ndalos en los medios de comunicaci\u00f3n en compa\u00f1\u00edas de teatro, cursos de formaci\u00f3n de actores y una agencia de casting.  Desde entonces, teatristas, cineastas y empleados de programas de televisi\u00f3n han podido denunciar abusos all\u00ed.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"6d23-e5ec-d69a-59d6-c852-24d8-27f7-6f96\">\n<p>      En el primer a\u00f1o y medio, se recibieron 42 informes, dice Dekker, quien trabaja como productora de teatro adem\u00e1s de su puesto en la junta directiva del centro de informes.  Este a\u00f1o, el contador ya estaba en 190 en junio, en parte debido a las revelaciones sobre conductas sexuales inapropiadas. <i>La Voz de Holanda<\/i>.  Ahora hay 240. &#8216;Se est\u00e1 produciendo un cambio en lo que consideramos aceptable&#8217;, dice.  &#8216;Como resultado, m\u00e1s personas est\u00e1n dispuestas a hacer un informe.&#8217;\n    <\/p>\n<article-element-consent-aware height=\"400\" article-element-id=\"849c1f51-ba19-4b38-a14d-9295e4312b50__09e7dbad-9e79-422a-948e-f6eb61b84459\">\n    <\/article-element-consent-aware>\n    <template data-element-id=\"849c1f51-ba19-4b38-a14d-9295e4312b50__09e7dbad-9e79-422a-948e-f6eb61b84459\"><\/p>\n<p>\n    <iframe sandbox=\"allow-same-origin allow-scripts allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" class=\"kv-iframe\" id=\"longread-embed-605784\" src=\"https:\/\/www.volkskrant.nl\/kijkverder\/v\/2022\/in-de-succesvolle-tv-machine-van-dwdd-werd-menig-redacteur-vermalen~v605784\/embed\" width=\"100%\" scrolling=\"no\" height=\"400\" frameborder=\"0\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n<p><\/template><\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"2175-39a8-bc33-b13b-ffa5-b7a1-b6f9-17cf\">\n<p>      Mores.online tambi\u00e9n recibi\u00f3 informes sobre Matthijs van Nieuwkerk y <i>DWDD<\/i>?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"c105-3eaa-4271-2183-dbff-e239-0d13-964e\">\n<p>      &#8216;No hacemos ning\u00fan anuncio sobre los informes que recibimos.  Porque garantizamos a nuestros reporteros absoluta confidencialidad.  Y no, no puedo decir si es lo mismo con otros programas.&#8217;\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"243f-a2a3-d5ef-a642-cd0c-1a09-b9d1-7f23\">\n<p>      \u00bfQu\u00e9 ofreces a las personas que te reportan?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"f824-ec60-ff92-15e3-c70a-daa1-6376-c786\">\n<p>      &#8216;Nuestros asesores confidenciales escuchan atentamente las historias de los reporteros.  Lo hacen de manera emp\u00e1tica.  Nosotros tampoco buscamos la verdad.  Entonces la gente se siente atacada o no escuchada.  Muchos de ellos ya han recibido preguntas molestas.  \u00bfNo eres hipersensible?  \u00bfNo podr\u00edas haber hecho esto o aquello mejor?  Eso es culpar a la v\u00edctima.  Si bien hay que tomar en serio a los reporteros.  Ya tienen que cruzar un umbral antes de hacer un informe.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"2a03-4544-b52f-f941-5809-c941-a85a-747e\">\n<p>      \u00bfY qu\u00e9 pasa despu\u00e9s?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"4219-88df-61cb-07fa-6897-732a-6829-1243\">\n<p>      &#8220;Una vez que la emoci\u00f3n ha disminuido, analizamos qu\u00e9 pasos de seguimiento son posibles: una conversaci\u00f3n con el perpetrador, por ejemplo, un proceso de mediaci\u00f3n o un proceso penal&#8221;.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"802b-d297-54e9-6d6f-8227-4e7f-4082-81c2\">\n<p>      \u00bfQu\u00e9 le llam\u00f3 la atenci\u00f3n cuando ley\u00f3 la historia sobre el ambiente de trabajo t\u00f3xico del programa?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"266d-4cad-a689-1e2e-da03-a738-5d33-f2ab\">\n<p>      La respuesta de &#8216;BNNVara a las se\u00f1ales de que algo andaba mal.  Los reporteros fueron ignorados estructuralmente por la direcci\u00f3n de la radiodifusi\u00f3n.  Y tampoco en el servicio de seguridad y salud.  Le ofreci\u00f3 a la gente un programa de entrenamiento.  \u00a1Como si eso hiciera que el lugar de trabajo fuera m\u00e1s seguro!  Nadie parec\u00eda prestar atenci\u00f3n a la causa de la inseguridad.  Eso es impactante.  Negligencia grave por parte del empleador.&#8217;\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"2ded-1462-2e87-e8a3-9fcc-9dd4-c69f-32d2\">\n<p>      \u00bfC\u00f3mo explicas eso?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"7b82-6c1e-89dc-da7c-5e10-55dc-1742-85a1\">\n<p>      &#8216;La locutora permiti\u00f3 que el \u00e9xito del programa prevaleciera sobre el bienestar de la gente, mientras ambos puedan convivir.  Podr\u00edan haber resuelto muchas cosas hablando o haciendo una mediaci\u00f3n.  La gente trabaja bajo mucha presi\u00f3n en la televisi\u00f3n.  A veces los \u00e1nimos se disparan.  Pero si es tan estructural, entonces hay m\u00e1s.  Entonces hay que tomar medidas.  Pero eso no sucedi\u00f3, a pesar de que la gente dio la voz de alarma.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"9676-09e4-ceb8-0ed0-5088-4e66-6a20-7375\">\n<p>      \u00bfEs eso excepcional?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"5483-a3af-120b-e8f0-1872-e998-9d32-83ae\">\n<p>      Lo vemos en otras organizaciones tambi\u00e9n.  Tienen los protocolos y las l\u00edneas de atenci\u00f3n en regla, pero nunca pensaron en las consecuencias si pasa algo realmente grande.  \u00bfCu\u00e1nto vale para una organizaci\u00f3n crear un lugar de trabajo seguro?  Y en el peor de los casos, \u00bfeso podr\u00eda significar despedirse de un presentador estrella?\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"205c-609b-ebc9-5466-be2f-06c0-2163-d531\">\n<p>      Van Nieuwkerk escribe en una respuesta que lo siente mucho.  \u00c9l llama al art\u00edculo un espejo que cuelga en su habitaci\u00f3n.<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"60e9-caa4-9c4a-675e-9b88-af51-9b0d-d41d\">\n<p>      &#8216;Eso no ayuda mucho a los reporteros.  Tambi\u00e9n creo que no es adecuado que en su respuesta llame la atenci\u00f3n sobre el \u00e9xito del programa.  Te disculpas o no.  Es posible que pueda volver a nombrar el \u00e9xito m\u00e1s adelante, si profundiza en los eventos.  Pero no por el momento.  El momento es incorrecto.  Al mismo tiempo, creo que Van Nieuwkerk tambi\u00e9n es v\u00edctima de una mala gesti\u00f3n.  El empleador deber\u00eda haberlo hecho responsable de su comportamiento.  Si eso hubiera sucedido antes y con m\u00e1s frecuencia, es posible que no se hubiera intensificado tanto\u201d.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"1454-9fd8-973b-6b1a-be32-178b-be11-55ef\">\n<p>      A principios de este a\u00f1o, salieron a la luz informes de comportamiento sexualmente transgresor. <i>La Voz de Holanda<\/i>ahora sobre la atm\u00f3sfera de trabajo insegura en <i>DWDD<\/i>.  \u00bfEs esto \u00faltimo menos malo?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"6a33-7479-23a8-7b83-c27c-7d5a-d790-8cd2\">\n<p>      Nunca debes comparar sufrimiento con sufrimiento.  Pero si eres abusado verbalmente en tu cara en p\u00fablico, entonces esto es abuso verbal.  Puedes da\u00f1ar a la gente hasta los huesos con eso.  Si es estructural, se crea una cultura del miedo en la que hay que estar en guardia todo el tiempo.  Eso causa un estr\u00e9s incre\u00edble.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"cf68-58f0-e58c-fa84-7c1d-68a5-6420-4324\">\n<p>      \u00bfEn qu\u00e9 medida los contratos de corto plazo de los editores contribuyen al surgimiento de tal cultura del miedo?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"ecda-915d-aa79-7073-5309-90eb-0d03-fb27\">\n<p>      &#8216;Todo el sector cultural funciona con aut\u00f3nomos y personas con contrato freelance.  Como resultado, la precariedad laboral es muy alta, lo que se traduce en excesos como en <i>DWDD <\/i>puede seguir existiendo.  Si tienes un contrato de corta duraci\u00f3n, no dar\u00e1s problema tres meses antes de que venza.  Antes de que te des cuenta obtendr\u00e1s el sello de que eres dif\u00edcil.  Y eso se va a dar vuelta porque es un sector peque\u00f1o.  Existe la posibilidad de que ya no pueda trabajar.  As\u00ed que algo tiene que cambiar en el sistema.  Esa es la \u00fanica forma de crear seguridad.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"e26a-5d17-4809-d6be-ea2b-fe60-f088-cd92\">\n<p>      Habr\u00e1 un convenio de NPO, Talpa y RTL, entre otros, que contendr\u00e1 lineamientos sobre el comportamiento deseable y un ambiente de trabajo seguro.  \u00bfTienes grandes expectativas para eso?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"5ea2-d79a-4989-85f0-c632-6aa2-1caf-a169\">\n<p>      &#8216;Es una colaboraci\u00f3n \u00fanica, porque estas partes nunca antes se han sentado en la misma mesa.  Tambi\u00e9n hablamos.  Ese pacto, que est\u00e1 casi terminado, ser\u00e1 el primer paso hacia la mejora.  Establecemos pautas sobre las cuales todos pueden responsabilizarse mutuamente.  Creo que es un desarrollo positivo.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__question\" data-element-id=\"7a02-e45c-3ce0-307b-3f03-22ab-1cb5-ad69\">\n<p>      \u00bfEsto no va a ser un tigre de papel?<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"ff8f-f710-d972-a172-bc23-c153-22ff-c28c\">\n<p>      Tiene que empezar con un tigre de papel.  Porque si no registramos nada, surge la arbitrariedad.  Luego, las personas son despedidas despu\u00e9s de una queja y sin dar una raz\u00f3n.  Nosotros tampoco queremos eso.\n    <\/p>\n<aside class=\"artstyle__editorial-tips \" data-element-id=\"article-element-editorialtips\">\n<h3 class=\"editorial-tips__title\">Leer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.volkskrant.nl\/nieuws-achtergrond\/voorzitter-meldpunt-bnnvara-liet-het-succes-van-het-programma-prevaleren-boven-het-welzijn-van-de-mensen~b6da616d\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-23<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Matthijs van Nieuwkerk durante una promoci\u00f3n de De Wereld Draait Door en 2018.Imagen ANP \/ Julie Hrudova S\u00ed,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":483519,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[577,66086,25,38,48875,1751,139,768,3206,126433,171,131],"class_list":["post-484110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura","tag-bienestar","tag-bnnvara","tag-deja","tag-del","tag-dwdd","tag-exito","tag-gente","tag-informacion","tag-presidente","tag-prevalezca","tag-punto","tag-sobre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=484110"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484110\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/483519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=484110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=484110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=484110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}