{"id":483934,"date":"2022-11-19T13:35:45","date_gmt":"2022-11-19T13:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bnnvara-no-intervino-en-la-cultura-del-miedo-en-dwdd\/"},"modified":"2022-11-19T13:35:46","modified_gmt":"2022-11-19T13:35:46","slug":"bnnvara-no-intervino-en-la-cultura-del-miedo-en-dwdd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bnnvara-no-intervino-en-la-cultura-del-miedo-en-dwdd\/","title":{"rendered":"‘BNNVARA no intervino en la cultura del miedo en DWDD’"},"content":{"rendered":"\n
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En parte debido a sus “rabias extremas”, Matthijs van Nieuwkerk ayud\u00f3 el mundo sigue<\/em> por una cultura del miedo que enferm\u00f3 a muchos empleados. esto escribe de Volkskrant<\/em> s\u00e1bado en una larga reconstrucci\u00f3n para la que el diario habl\u00f3 con setenta ex empleados. M\u00e1s de cincuenta de ellos respaldan la conclusi\u00f3n del presentador de ‘comportamiento transgresor estructural’. Como resultado, varios sufrieron agotamiento, ataques de ansiedad u otras dolencias psicol\u00f3gicas graves, en algunos casos duraderas.<\/p>\n

Seg\u00fan de Volkskrant, las denuncias sobre los abusos en el programa de entrevistas, que estuvo en la televisi\u00f3n de 2005 a 2020, eran conocidas desde hace mucho tiempo por la gerencia de la emisora \u200b\u200bBNNVARA, pero no intervinieron porque el programa de televisi\u00f3n diario tuvo mucho \u00e9xito. La cultura editorial ‘dura’ simplemente pertenec\u00eda al alto nivel, seg\u00fan Frans Klein, el entonces director de radiodifusi\u00f3n que ahora es director de televisi\u00f3n de toda la emisora \u200b\u200bp\u00fablica. La mayor\u00eda de los editores, oficialmente los ejecutivos del programa, tampoco intervinieron o fueron ellos mismos culpables de mala conducta, como Dieuwke Wynia, como muestra la reconstrucci\u00f3n.<\/p>\n

Comentarios<\/h2>\n

Van Nieuwkerk no quiso cooperar con el art\u00edculo, pero estipul\u00f3 con de Volkskrant que pod\u00eda publicar una reacci\u00f3n al lado a modo de refutaci\u00f3n. En \u00e9l escribe: \u201cLamento mucho que aparentemente no hayamos podido brindarles a todos una sensaci\u00f3n segura y agradable y que incluso haya enfermado a los colegas\u201d. Pero: \u201cAl mismo tiempo, este art\u00edculo tambi\u00e9n es una caricatura draconiana de quince a\u00f1os de DWDD. [\u2026] Ahora estoy convenientemente doblado hacia atr\u00e1s en una rabieta eterna. Y no pens\u00e9 que ese era yo\u201d. Tambi\u00e9n elogia su \u201cprograma diario lleno de ganas de vivir, optimismo e imaginaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Emisora \u200b\u200bBNNVARA, que DWDD<\/em> producido, dice en una respuesta que la gerencia ha tenido conversaciones con ex editores. \u201cVarios (ex) colegas indican en t\u00e9rminos inequ\u00edvocos que se han cruzado sus l\u00edmites. Estamos conmocionados por eso y es muy querido para nosotros\u201d. BNNVARA reconoce que la presi\u00f3n por realizar fue alta dentro de la redacci\u00f3n del programa y que la respuesta no fue oportuna. \u201cLos editores y el presentador deber\u00edan haber sido llamados a rendir cuentas por su comportamiento. El hecho de que esto no sucediera en su momento es doloroso para los (ex) compa\u00f1eros afectados\u201d.<\/p>\n

El secretario de Estado Gunay Uslu (Cultura y Medios, D66) dijo en una respuesta que \u201cel comportamiento descrito es inaceptable en todas las situaciones\u201d. Y el \u00e9xito nunca es una excusa para un comportamiento inaceptable. Uslu afirma que la radiodifusi\u00f3n p\u00fablica debe garantizar un lugar de trabajo seguro, por lo que ha pedido al presidente de NPO, Frederieke Leeflang, que realice una investigaci\u00f3n. Tambi\u00e9n quiere un plan de acci\u00f3n “con pasos concretos para prevenir esto en el futuro y cambiar este comportamiento”. <\/p>\n

Thomas Bruning, secretario de la Asociaci\u00f3n Holandesa de Periodistas (NVJ), dice a la agencia de noticias ANP que los \u201ccontratos independientes temporales y mediocres\u201d fueron la base para no atreverse a denunciar abusos. Seg\u00fan Bruning, los problemas en DWDD son un ejemplo de la cultura laboral insegura que prevalece en Hilversum.<\/p>\n

el exito<\/h2>\n

El \u00e9xito de DWDD convirti\u00f3 a Van Nieuwkerk (\u00c1msterdam, 1960) en uno de los fabricantes de televisores m\u00e1s importantes de Hilversum. Antes de llegar a la televisi\u00f3n, fue editor en jefe del peri\u00f3dico Amsterdam la libertad condicional<\/em>. Ahora hace los programas de m\u00fasica. \u00a1Canciones!<\/em>, Top 2000 a Go-Go<\/em> y el show del s\u00e1bado por la noche Matthijs contin\u00faa<\/em>. En respuesta a la noticia, la emisora \u200b\u200bNTR ha decidido cancelar las grabaciones del Top 2000 Quiz del s\u00e1bado por la noche.<\/p>\n

El art\u00edculo de Volkskrant sobre la cultura del miedo contrasta con los muchos elogios que han aparecido en la prensa sobre DWDD hasta el momento. El programa prest\u00f3 mucha atenci\u00f3n a la cultura y podr\u00eda dar un impulso importante a los artistas o realizadores de televisi\u00f3n. Ex cr\u00edtico de televisi\u00f3n de NRC<\/em> Arjen Fortuin llam\u00f3 a DWDD: “uno de los monumentos de la historia de la televisi\u00f3n holandesa y, con mucho, el programa m\u00e1s influyente del siglo XXI”. Seg\u00fan \u00e9l, el \u00e9xito recay\u00f3 en gran medida en Van Nieuwkerk: \u201cEl programa es impensable sin su ambici\u00f3n de sacar el m\u00e1ximo provecho de cada d\u00eda de transmisi\u00f3n, su instinto period\u00edstico, la capacidad de presentar a un ritmo vertiginoso y su deseo de admirar\u201d.<\/p>\n

Que la mala conducta y el abuso de poder, como el de DWDD, se considere un “comportamiento transgresor” de inter\u00e9s period\u00edstico, es bastante reciente. Desde el movimiento MeToo, la mala conducta sexual se ha vuelto m\u00e1s expuesta y, a ra\u00edz de ello, otras formas de mala conducta en el lugar de trabajo. Anteriormente, por ejemplo, la editorial Mai Spijkers fue desacreditada por esto. La actriz Maryam Hassouni public\u00f3 recientemente un libro revelador sobre el racismo, el sexismo y el comportamiento transgresor en la industria de la televisi\u00f3n y el cine.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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