{"id":483315,"date":"2022-11-19T04:01:20","date_gmt":"2022-11-19T04:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-trabajo-de-tiempo-completo-en-cuatro-dias-habiles-muchos-empleadores-lo-llaman-imposible\/"},"modified":"2022-11-19T04:01:22","modified_gmt":"2022-11-19T04:01:22","slug":"un-trabajo-de-tiempo-completo-en-cuatro-dias-habiles-muchos-empleadores-lo-llaman-imposible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-trabajo-de-tiempo-completo-en-cuatro-dias-habiles-muchos-empleadores-lo-llaman-imposible\/","title":{"rendered":"\u00bfUn trabajo de tiempo completo en cuatro d\u00edas h\u00e1biles?  Muchos empleadores lo llaman &#8216;imposible&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"77ba-a615-36ed-2b74-349d-438b-db71-5df8\">\n<p>      Un d\u00eda libre adicional por el mismo salario: esa es la filosof\u00eda b\u00e1sica detr\u00e1s de la semana laboral de cuatro d\u00edas que fue derribada en febrero en el acuerdo laboral del gobierno federal.  Desde el 21 de noviembre, los empleados del sector privado pueden presentar una solicitud para trabajar cuatro d\u00edas de 9,5 o 10 horas a la semana.  Los patrones no est\u00e1n obligados a responder de ello, aunque deben motivar su decisi\u00f3n.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"115b-e058-1e3f-edd6-89fd-3495-1069-43d5\">\n<p>      La pregunta sigue siendo cu\u00e1ntas personas podr\u00e1n disfrutar de la semana laboral de cuatro d\u00edas.  Durante una encuesta reciente realizada por Securex a 1.340 empleadores belgas, una cuarta parte de los encuestados indic\u00f3 que no considera que la semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo sea de aplicaci\u00f3n general en su empresa.  Seg\u00fan el 42,5 por ciento de los que se niegan, el impacto en la actividad de la empresa, departamento o equipo ser\u00eda demasiado alto.  El 52,2 por ciento del grupo cree que simplemente es necesario estar presente todos los d\u00edas de la semana laboral para determinados puestos.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"8cf7-35e1-90fc-d399-baf4-a100-62e3-997a\">\n<p>      De todos modos, los funcionarios p\u00fablicos no podr\u00e1n beneficiarse del nuevo sistema, pero la investigaci\u00f3n sugiere que ciertos trabajadores del sector privado tambi\u00e9n tienen m\u00e1s probabilidades de no recibir ning\u00fan reclamo cuando presenten su solicitud.  Los empresarios activos en la producci\u00f3n, la restauraci\u00f3n o el comercio minorista consideran que la semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo es m\u00e1s imposible de aplicar que en otros sectores.  Esto es 29,1 por ciento en comparaci\u00f3n con 23,9 por ciento.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__title \" data-element-id=\"5678-a76b-fd5b-611a-81e5-ed97-e65c-a680\">\n<p>      Los empleados est\u00e1n entusiasmados<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"d909-3fac-5a17-170f-edd8-1677-dc51-0727\">\n<p>      Los empleadores pueden mostrarse esc\u00e9pticos sobre la viabilidad del plan, pero muchos empleados ven la semana laboral de cuatro d\u00edas como la oportunidad ideal para restablecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.  En una encuesta realizada por UGent @Work entre empleados flamencos, el 37 % de los empleados a tiempo completo indicaron que pod\u00edan verse trabajando en el nuevo sistema.  Un d\u00eda libre adicional les dar\u00eda la oportunidad de conectarse m\u00e1s con sus seres queridos y relajarse m\u00e1s.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"425a-b83e-b70d-3bf7-424c-4c7d-64b8-50e2\">\n<p>      Solo en el pasado los sindicatos advirtieron que una semana de cuatro d\u00edas a tiempo completo podr\u00eda generar m\u00e1s fatiga.  Los empleadores, a su vez, temen que la productividad caiga debido a las jornadas laborales m\u00e1s largas.  Seg\u00fan el economista laboral Stijn Baert (UGent), la literatura cient\u00edfica sobre los efectos de la semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo se est\u00e1 moviendo actualmente en diferentes direcciones.  Por eso ofrece @Work junto a UGent para evaluar el impacto de la medida en el bienestar dentro de las empresas.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"d095-6dcb-245a-aace-c5e0-93a5-5c36-e0bd\">\n<p>      Elisabeth Van Steendam, gerente de bienestar de Securex, confirma que el sistema no es para todos.  Por ejemplo, no es una soluci\u00f3n milagrosa para aquellos que no se sienten bien consigo mismos.  En ese escenario, el problema simplemente cambia a cuatro d\u00edas laborales m\u00e1s largos que probablemente requerir\u00e1n a\u00fan m\u00e1s tiempo de recuperaci\u00f3n.  \u201cIncorporar suficiente descanso f\u00edsico y mental, cada uno de acuerdo a sus propias necesidades, es siempre una necesidad absoluta para el bienestar y la productividad de un empleado\u201d, dice ella.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"e2c0-ff1f-2074-4884-0be6-2096-7489-9f98\">\n<p>      Cualquiera que ingrese al sistema en el futuro tendr\u00e1, en cualquier caso, la oportunidad de reconsiderar esa elecci\u00f3n con relativa rapidez.  Si se aprueba una solicitud, la semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo se aplicar\u00e1 durante seis meses.  Despu\u00e9s de eso, este efecto se puede extender cada seis meses.\n    <\/p>\n<aside class=\"artstyle__editorial-tips \" data-element-id=\"article-element-editorialtips\">\n<h3 class=\"editorial-tips__title\">Leer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.demorgen.be\/nieuws\/een-fulltime-job-in-vier-werkdagen-veel-werkgevers-noemen-het-onmogelijk~bf2b0f6c\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-31<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un d\u00eda libre adicional por el mismo salario: esa es la filosof\u00eda b\u00e1sica detr\u00e1s de la semana laboral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":483316,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[1793,102,469,33404,43745,4985,1011,5433,448,1602],"class_list":["post-483315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-completo","tag-cuatro","tag-dias","tag-empleadores","tag-habiles","tag-imposible","tag-llaman","tag-muchos","tag-tiempo","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/483315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=483315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/483315\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/483316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=483315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=483315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=483315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}