Este plan de reestructuraci\u00f3n se produce cuando la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 los impresionantes resultados financieros obtenidos durante su \u00faltimo trimestre fiscal. El CEO de Cisco, Chuck Robbins, dijo en una conferencia que los \u00faltimos ingresos trimestrales fueron los m\u00e1s grandes en la historia de la compa\u00f1\u00eda. Con un aumento del 6% en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado, la facturaci\u00f3n alcanz\u00f3 los 13,6 mil millones de d\u00f3lares. Seg\u00fan el CEO, Cisco todav\u00eda siente el impacto de la escasez, pero se est\u00e1 aliviando a medida que avanza.<\/p>\n
Para tranquilizar a los empleados y accionistas, el gerente enfatiz\u00f3 la palabra reestructuraci\u00f3n “. No piense en esto como una acci\u00f3n de la fuerza laboral impulsada por el ahorro de costos. Es m\u00e1s un reequilibrio. Mirando nuestro negocio como un todo, hay \u00e1reas en las que nos gustar\u00eda invertir m\u00e1s<\/em> “. La empresa desea, en particular, seguir desarrollando la seguridad y fabricar m\u00e1s productos para la nube.<\/p>\n Un anuncio en disonancia con los de los gigantes del sector tech, afectados por la crisis. Meta despidi\u00f3 a m\u00e1s de 11.000 personas recientemente. Amazon apunt\u00f3 a un entorno econ\u00f3mico inusual para explicar los despidos y la extensi\u00f3n de la suspensi\u00f3n temporal de la contrataci\u00f3n. Adem\u00e1s de la inflaci\u00f3n, el contexto geopol\u00edtico, los distintos jugadores, como Lyft, admiten demasiado reclutamiento durante la pandemia.<\/p>\n<\/div>\n