A principios de noviembre, el gigante del comercio electr\u00f3nico anunci\u00f3 un congelamiento de la contrataci\u00f3n, con la esperanza de que esta alternativa lo salvara de los despidos que golpean a las empresas. Esta medida no fue suficiente<\/strong> ya que a su vez, Amazon deber\u00e1 reducir su n\u00f3mina. Un poco antes, fue la empresa de Mark Zuckerberg la que anunci\u00f3 la p\u00e9rdida de 11.000 puestos de trabajo.<\/p>\n En 2020, la pandemia del Covid-19 ha beneficiado enormemente a muchas firmas tecnol\u00f3gicas<\/strong>, y en particular a las grandes tecnol\u00f3gicas. Por ejemplo, Amazon vio duplicar sus ganancias durante este per\u00edodo y experiment\u00f3 un crecimiento similar durante el a\u00f1o 2021. Actualmente, contextos econ\u00f3micos y geopol\u00edticos<\/strong>tanto como restricciones en las cadenas de suministro<\/strong> afectan directamente a las empresas que se ven presionadas a reducir costes mediante el despido de personal.<\/p>\n Hablando por primera vez el jueves 17 de noviembre para hablar sobre los recortes de empleo, Andy Jassy dijo que estaba “ocupando este puesto durante aproximadamente un a\u00f1o y medio y, sin duda, esta es la decisi\u00f3n m\u00e1s dif\u00edcil que hemos tomado durante este tiempo<\/em> “. Luego agreg\u00f3 ” No se me ha escapado ni a m\u00ed ni a los l\u00edderes que toman estas decisiones que estos no son solo roles que estamos eliminando, sino personas con emociones, ambiciones y responsabilidades cuyas vidas se ver\u00e1n afectadas.<\/em> “.<\/p>\n Amazon parece estar tratando de hacer las cosas diplom\u00e1ticamente. Andy Jassy afirm\u00f3 que ” como fue el caso esta semana, priorizaremos la comunicaci\u00f3n directa con los empleados afectados antes de hacer cualquier anuncio p\u00fablico o interno<\/em> “. La empresa dijo que est\u00e1 trabajando para ayudarlos a encontrar un nuevo trabajo internamente<\/strong> y, si no puede, se ofrecer\u00e1n paquetes de indemnizaci\u00f3n a los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n El CEO de Amazon inform\u00f3 que la empresa a\u00fan no hab\u00eda determinado cu\u00e1ntos otros puestos podr\u00edan verse afectados por esta ola de despidos masivos<\/strong>. Indic\u00f3 que Revisi\u00f3n anual de Amazon<\/strong>que continuar\u00e1 hasta el pr\u00f3ximo a\u00f1o, determinar\u00e1 paulatinamente si sigue siendo necesario hacer recortes de empleo en los pr\u00f3ximos meses<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\nLa compa\u00f1\u00eda favorece la comunicaci\u00f3n directa con sus empleados<\/h2>\n