{"id":474259,"date":"2022-11-13T23:37:28","date_gmt":"2022-11-13T23:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-alta-presion-laboral-todavia-causa-muchas-quejas-de-agotamiento\/"},"modified":"2022-11-13T23:37:29","modified_gmt":"2022-11-13T23:37:29","slug":"la-alta-presion-laboral-todavia-causa-muchas-quejas-de-agotamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-alta-presion-laboral-todavia-causa-muchas-quejas-de-agotamiento\/","title":{"rendered":"La alta presi\u00f3n laboral todav\u00eda causa muchas quejas de agotamiento"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\"><!--[--><!--[--><!--[--><\/p>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<header class=\"article-meta article-meta--top\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\">14 nov 2022 om 00:04<\/span><span class=\"article-meta__info\">Update: 28 minuten geleden<\/span><!--]--><\/p>\n<\/header>\n<p>Los empleadores a\u00fan no pueden hacer frente a la gran carga de trabajo.  Casi 1,3 millones de personas en nuestro pa\u00eds sufrieron quejas de agotamiento el a\u00f1o pasado, tanto como el per\u00edodo anterior a la corona.  Esto es evidente en la hoja informativa sobre el estr\u00e9s laboral del lunes, basada en la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (NEA) de la oficina de investigaci\u00f3n TNO y la oficina de estad\u00edsticas CBS.<\/p>\n<aside class=\"banner banner--wsc-r1 banner--hide-double-column\" \/>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Alrededor del 40 por ciento de los empleadores indican que la presi\u00f3n laboral es uno de los riesgos m\u00e1s importantes dentro de la empresa.  Para hacer frente a esto, se centran principalmente en aumentar la autonom\u00eda, establecer un punto de contacto y adaptar el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>&#8220;Pero no ha habido mucho movimiento en los \u00faltimos a\u00f1os&#8221;, dice la investigadora de TNO Wendela Hooftman.  &#8220;El problema est\u00e1 lejos de resolverse&#8221;. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Como resultado, los empleados reciben cada vez m\u00e1s tareas.  &#8220;Las personas nuevamente indican con m\u00e1s frecuencia que el trabajo es exigente. Tienen que trabajar r\u00e1pido y duro, mientras que se les da menos voz y libertad en la forma en que realizan sus tareas. Por lo tanto, los empleados y los empleadores tienen que hablar entre s\u00ed sobre los l\u00edmites, incluso si ellos o no deben ser accesibles fuera de las horas de trabajo&#8221;, dice Hooftman.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El aumento de la carga de trabajo asegura que el ausentismo se mantenga en un nivel alto.  M\u00e1s de cuatro de cada diez empleados indican que es necesario tomar medidas contra el estr\u00e9s laboral y el 37 por ciento de los empleados indican que la presi\u00f3n laboral o el estr\u00e9s laboral es la raz\u00f3n por la que est\u00e1n enfermos en casa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Seg\u00fan Statistics Netherlands, alrededor del 11 por ciento de los empleados con una profesi\u00f3n docente mencionaron la presi\u00f3n laboral como la raz\u00f3n m\u00e1s importante de su \u00faltimo ausentismo el a\u00f1o pasado.  Los profesores de ciencias, educaci\u00f3n superior y escuelas secundarias indicaron esto con mayor frecuencia.  El absentismo debido a la presi\u00f3n laboral tambi\u00e9n fue mencionado con relativa frecuencia por los empleados de las TIC, con una profesi\u00f3n creativa y ling\u00fc\u00edstica, o en el sector del cuidado y el bienestar.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">Los empleados estuvieron enfermos durante 11 millones de d\u00edas el a\u00f1o pasado<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Por lo tanto, la disminuci\u00f3n de las quejas psicol\u00f3gicas durante la pandemia de corona no ha continuado.  Esto tambi\u00e9n se refleja en el n\u00famero de d\u00edas de ausencia.  El a\u00f1o pasado, los empleados estuvieron enfermos durante un total de 11 millones de d\u00edas debido al estr\u00e9s laboral.  En 2020, todav\u00eda hab\u00eda nueve millones.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Como resultado, los costos de ausentismo para los empleadores siguen siendo altos.  En 2020, esto supuso una partida de costes de 2.800 millones de euros.  Un a\u00f1o antes de eso, todav\u00eda era de 3.200 millones de euros.  Todav\u00eda no se conocen los costes salariales para 2021, pero en base al incremento salarial medio, se espera que estos ronden los 3.300 millones de euros.<\/p>\n<\/div>\n<footer class=\"article-meta article-meta--bottom\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\">Beeld: ANP<\/span><!--]--><\/p>\n<\/footer>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<section class=\"linked-tags\"><!--[--><\/p>\n<h2 class=\"textblock heading--tags\">Lees meer over:<\/h2>\n<section class=\"horizontal-stacked\"><!--[--><!--[-->Werkgelegenheid<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><title lang=\"nl\" \/><!--[--><!--]--><\/i><!--]--><!--[-->TNO<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><title lang=\"nl\" \/><!--[--><!--]--><\/i><!--]--><!--[-->Economie<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><title lang=\"nl\" \/><!--[--><!--]--><\/i><!--]--><!--]--><\/section>\n<p><!--]--><\/section>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<aside class=\"banner banner--o1\" \/>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<section class=\"recommended\" \/><!--]--><!--]--><!--]--><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/economie\/6235226\/hoge-werkdruk-zorgt-nog-steeds-voor-veel-burn-outklachten.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14 nov 2022 om 00:04Update: 28 minuten geleden Los empleadores a\u00fan no pueden hacer frente a la gran<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":474260,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[15377,9429,537,563,11059,5317,19582,5790,14701,52626,1565],"class_list":["post-474259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-agotamiento","tag-alta","tag-causa","tag-economia","tag-laboral","tag-muchas","tag-oportunidades-de-empleo","tag-presion","tag-quejas","tag-tno","tag-todavia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474259\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/474260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}