{"id":468495,"date":"2022-11-10T09:29:18","date_gmt":"2022-11-10T09:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/a-partir-de-hoy-puedes-tomar-care-lice-5-dias-al-ano-para-quien-es-y-como-se-solicita-ese-permiso\/"},"modified":"2022-11-10T09:29:19","modified_gmt":"2022-11-10T09:29:19","slug":"a-partir-de-hoy-puedes-tomar-care-lice-5-dias-al-ano-para-quien-es-y-como-se-solicita-ese-permiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/a-partir-de-hoy-puedes-tomar-care-lice-5-dias-al-ano-para-quien-es-y-como-se-solicita-ese-permiso\/","title":{"rendered":"A partir de hoy, puedes tomar ‘care-lice’ 5 d\u00edas al a\u00f1o: \u00bfpara qui\u00e9n es? \u00bfY c\u00f3mo se solicita ese permiso?"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJobat<\/span>Los empleados que tambi\u00e9n cumplen una funci\u00f3n como padre o cuidador pueden, a partir de hoy, recurrir a una nueva forma de permiso: el permiso por cuidado. \u00bfQu\u00e9 implica exactamente este permiso? \u00bfQuien es elegible? \u00bfY c\u00f3mo se solicita la licencia por cuidados y el beneficio asociado? jobat.es<\/a> se acerc\u00f3 a Elien De Clercq, director del equipo jur\u00eddico de Partena Professional.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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La base de la licencia por cuidados es una directiva europea de 2019, que contiene una serie de requisitos m\u00ednimos para permitir una mejor combinaci\u00f3n de trabajo y familia para los empleados que tambi\u00e9n son padres o cuidadores. \u201cLa normativa belga ya cumpl\u00eda estos requisitos m\u00ednimos en muchas \u00e1reas, pero a\u00fan era necesario introducir algunos cambios o novedades. Por lo tanto, la Ley del 7 de octubre de 2022 introduce una nueva forma de licencia, es decir, la llamada ‘licencia por cuidados’\u201d, explica Elien De Clercq.<\/p>\n<\/div>\n

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\n\t\tCotizar<\/title><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">Se introducir\u00e1n permisos para cuidados adem\u00e1s de los permisos tem\u00e1ticos existentes, como los permisos para cuidados informales y los permisos para cuidados paliativos, y formas de cr\u00e9dito de tiempo con un motivo.<\/p>\n<p>\t<span class=\"blockquote__meta prefix-mdash\">Elien De Clercq, Partena Profesional<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Mientras tanto, la ley se ha incluido en el Bolet\u00edn Oficial de B\u00e9lgica y entrar\u00e1 en vigor hoy, 10 de noviembre. \u201cSe introducir\u00e1n permisos para cuidados adem\u00e1s de los permisos tem\u00e1ticos existentes, como los permisos para cuidados informales y los permisos para cuidados paliativos, y formas de cr\u00e9dito de tiempo con un motivo. La excedencia por cuidados da derecho al trabajador a ausentarse un m\u00e1ximo de cinco d\u00edas consecutivos o no consecutivos por a\u00f1o natural para prestar atenci\u00f3n o apoyo personal a un familiar que, por motivos m\u00e9dicos graves, necesite un cuidado o apoyo importante\u201d. .<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><b>La ley aclara algunos t\u00e9rminos:<\/b><b><br \/><\/b><b>\u2022 <\/b>Un miembro de la familia es cualquier persona que vive con el empleado;<br \/>\u2022 Un miembro de la familia es el c\u00f3nyuge del empleado o la persona con quien el empleado vive legalmente, as\u00ed como los parientes consangu\u00edneos de primer grado del empleado;<br \/>\u2022 Una raz\u00f3n m\u00e9dica grave que requiere atenci\u00f3n o apoyo significativo es cualquier condici\u00f3n de salud, ya sea que se deba o no a una enfermedad o intervenci\u00f3n m\u00e9dica, que el m\u00e9dico tratante considere tal y donde el m\u00e9dico determine que se requiere atenci\u00f3n o apoyo significativo;<br \/>\u2022 Cuidado o apoyo es cualquier forma de asistencia o cuidado social, familiar o emocional.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><b>Lea tambi\u00e9n: \u00bfTomando licencia como cuidador?<\/b> <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.jobat.be\/nl\/art\/verlof-als-mantelzorger-hoe-werkt-dat?utm_source=hln&utm_medium=partnersite&utm_term=&utm_content=ba07ea2&utm_campaign=content\" target=\"_blank\">Lea m\u00e1s sobre las condiciones exactas aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">Pagado esta vez<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">El permiso por cuidados se imputa al permiso existente por razones de peso, prosigue el experto. \u201cSe trata de una modalidad de excedencia que permite a los trabajadores, independientemente de su antig\u00fcedad o sector, ausentarse un m\u00e1ximo de diez d\u00edas al a\u00f1o -consecutivos o no- por causa de un caso imprevisible, independiente del trabajo, que pudiera impedir la realizaci\u00f3n de las funciones urgentes y necesarias\u201d. intervenci\u00f3n del empleador .trabajador requerido. Piense en un incendio en la casa del empleado, la hospitalizaci\u00f3n de un familiar del empleado, etc.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--quote\"><!-- article\/components\/quote.html --><\/p>\n<blockquote class=\"blockquote\"><p>\n\t<span class=\"blockquote__icon\"><br \/>\n\t\t<title>Cotizar<\/title><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">La principal diferencia entre la licencia para cuidados y la licencia por razones imperiosas es que la licencia para cuidados es una forma de licencia paga<\/p>\n<p>\t<span class=\"blockquote__meta prefix-mdash\">Elien De Clercq, Partena Profesional<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Si un trabajador disfruta de cinco d\u00edas de permiso para el cuidado durante un a\u00f1o natural, por tanto, podr\u00e1 disfrutar de un m\u00e1ximo de cinco d\u00edas de permiso por razones imperiosas durante ese a\u00f1o. La principal diferencia entre la licencia para cuidados y la licencia por razones imperiosas es que la licencia para cuidados es una forma de licencia pagada. La licencia por razones imperiosas es, en principio, no remunerada, a menos que se acuerde lo contrario a nivel de sector o entre el empleador y el trabajador\u201d. En principio, el empleado en excedencia por cuidados es reembolsado por la NEO, pero all\u00ed esperan el decreto de implementaci\u00f3n antes de poder brindar informaci\u00f3n concreta. \u201cCuando recibamos la decisi\u00f3n, podemos proceder con las especificaciones\u201d, dijo el RVA.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">La licencia por cuidados puede ser disfrutada por cualquier empleado del sector privado, independientemente del sector, antig\u00fcedad o tipo de contrato. \u201cDado que el legislador quer\u00eda introducir un sistema flexible de permisos, los tr\u00e1mites son limitados. El trabajador que desee disfrutar de la licencia por cuidados s\u00f3lo deber\u00e1 informar previamente a su empleador de forma oral o escrita -la ley no impone un l\u00edmite de tiempo para ello- y deber\u00e1 aportar un certificado m\u00e9dico reciente del m\u00e9dico tratante del familiar interesado tan pronto como sea posible. posible. . Los trabajadores que hacen uso de su derecho a la excedencia por cuidados tambi\u00e9n gozan de protecci\u00f3n contra el despido. Esto surte efecto en el momento de la notificaci\u00f3n al empleador o, a m\u00e1s tardar, el primer d\u00eda de la licencia por cuidados y finaliza un mes despu\u00e9s del final de la licencia”, concluye De Clercq.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.jobat.be\/nl\/art\/mag-je-met-loopbaanonderbreking-toch-een-flexi-job-uitoefenen??utm_source=hln&utm_medium=partnersite&utm_term=&utm_content=ba07ea2&utm_campaign=content\" target=\"_blank\">Un trabajo flexible durante el descanso de tu carrera: \u00bfest\u00e1 permitido? \u00bfY cu\u00e1les son las condiciones?<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.jobat.be\/nl\/art\/waarom-neemt-bediende-dubbel-zoveel-tijdskrediet-als-arbeider??utm_source=hln&utm_medium=partnersite&utm_term=&utm_content=ba07ea2&utm_campaign=content\" target=\"_blank\">Los trabajadores de cuello blanco usan el cr\u00e9dito de tiempo el doble que los trabajadores de cuello azul: estas son las razones<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.jobat.be\/nl\/art\/flexibeler-werken-9-juridische-mogelijkheden??utm_source=hln&utm_medium=partnersite&utm_term=&utm_content=ba07ea2&utm_campaign=content\" target=\"_blank\">\u00bfQuieres trabajar de forma flexible? Estas son 9 opciones legales<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--kaderstuk\"><!-- article\/components\/kaderstuk.html --><\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Este art\u00edculo fue presentado por nuestro socio Jobat.be.<br \/>Jobat.be es un sitio experto centrado en el trabajo, las vacantes y la carrera.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- \/ article\/components\/kaderstuk.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article-login-gate fjs-article-login-gate\">\n<p class=\"article-login-gate__title fjs-article-login-gate__title\">\n<p>\t\t\u00bfAcceso ilimitado gratuito a Showbytes? que puede!\n\t<\/p>\n<p>\t<span class=\"article-login-gate__info fjs-article-login-gate__info\"><\/p>\n<p>\t\tInicia sesi\u00f3n o crea una cuenta y no te pierdas ninguna de las estrellas.<br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"article-login-gate__buttonholder\">\n<p>\t\t\t<span class=\"button__text fjs-article-login-gate__button\">S\u00ed, quiero acceso gratuito e ilimitado<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.hln.be\/geld\/vanaf-vandaag-kan-je-5-dagen-per-jaar-zorgverlof-opnemen-voor-wie-is-het-weggelegd-en-hoe-vraag-je-dat-verlof-aan~aba07ea2\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-34<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>JobatLos empleados que tambi\u00e9n cumplen una funci\u00f3n como padre o cuidador pueden, a partir de hoy, recurrir a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":468496,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[2283,123820,440,469,3803,3339,18,2492,9935,4819,1232,6367,5093],"class_list":["post-468495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-ano","tag-carelice","tag-como","tag-dias","tag-ese","tag-hoy","tag-para","tag-partir","tag-permiso","tag-puedes","tag-quien","tag-solicita","tag-tomar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=468495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/468496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=468495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=468495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=468495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}