{"id":466130,"date":"2022-11-09T01:32:19","date_gmt":"2022-11-09T01:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/amazon-pausa-el-reclutamiento\/"},"modified":"2022-11-09T01:32:21","modified_gmt":"2022-11-09T01:32:21","slug":"amazon-pausa-el-reclutamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/amazon-pausa-el-reclutamiento\/","title":{"rendered":"Amazon pausa el reclutamiento"},"content":{"rendered":"


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Desde 2020, Amazon ha creado 400.000 puestos de trabajo al a\u00f1o en todo el mundo. La situaci\u00f3n actual, que se ha vuelto incierta, ya no le permite seguir contratando a tantos empleados. Los administradores de este gigante del comercio electr\u00f3nico han decidido suspender el reclutamiento para todas sus actividades. En octubre se aprob\u00f3 una medida similar para su departamento minorista.<\/p>\n

Otro descanso est\u00e1 en orden<\/h2>\n

Amazon ha estado reclutando personal masivo desde el comienzo de la pandemia de COVID-19. El n\u00famero de sus empleados se ha duplicado; eso es alrededor de 430,000 contrataciones registradas solo para el per\u00edodo de enero a octubre de 2020. A este ritmo, la compa\u00f1\u00eda superar\u00eda a los dos empleadores m\u00e1s grandes del planeta, Walmart y National Petroleum, en 2023, a pesar de un aumento en las ventas durante el tercer trimestre de 2022. , Amazon dejar\u00e1 de contratar temporalmente.<\/p>\n

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” Esperamos mantener esta pausa durante los pr\u00f3ximos meses y continuaremos monitoreando la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica y de actividad para realizar los ajustes que consideremos necesarios. En general, dependiendo de la actividad o sector de la empresa, contrataremos reemplazos para reemplazar a los empleados que se van por nuevas oportunidades, y hay ciertas \u00e1reas espec\u00edficas en las que continuaremos contratando personas de manera progresiva.<\/em> \u201c, especific\u00f3 Beth Galleti, gerente de recursos humanos de Amazon, en su memorando transmitido el jueves 4 de noviembre por CNBC<\/a>.<\/p>\n

Un alivio, ya que se produce una reducci\u00f3n de personal en la mayor\u00eda de las principales empresas tecnol\u00f3gicas, como Twitter, Lyft y Stripe. Estad\u00edsticas<\/a> estima que Amazon emple\u00f3 a m\u00e1s de 1,6 millones de personas, a tiempo completo y a tiempo parcial, en 2021. Este miembro de GAFAM reclam\u00f3 56.000 empleados diez a\u00f1os antes. En Francia, la multinacional ha creado casi 18,000 posiciones<\/a>mientras que en Canad\u00e1, el n\u00famero de empleados en Amazon ronda los 25.000.<\/p>\n

Una reducci\u00f3n de gastos<\/h2>\n

Durante la pandemia de Covid-19, Amazon obtuvo enormes ganancias. El contexto tambi\u00e9n era favorable para contratar hasta 100.000 empleados adicionales para asegurar la continuidad de sus actividades relacionadas con la log\u00edstica en ese momento.<\/p>\n

El mercado luego dio un vuelco con la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica causada por una inflaci\u00f3n galopante y persistente, la escasez de financiamiento, las tasas de inter\u00e9s a menudo revisadas al alza por los bancos centrales. Esta observaci\u00f3n oblig\u00f3 a Andy Jassy, \u200b\u200bCEO de Amazon, a recortar gastos, cerrar algunos almacenes y servicios y poner en cruz proyectos experimentales, como su servicio de telesalud.<\/p>\n

” Apriete su cintur\u00f3n de seguridad<\/em> \u201c, as\u00ed califica esta medida el gerente de recursos humanos de Amazon. Una pr\u00e1ctica que act\u00faa como alternativa a los despidos, por el momento.<\/p>\n<\/div>\n


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