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Noticia | 21-03-2022 | 11:23<\/p>\n
Durante m\u00e1s de dos a\u00f1os, el consejo fue trabajar desde casa para evitar la propagaci\u00f3n del coronavirus. Afortunadamente, podemos dejar atr\u00e1s los consejos para trabajar desde casa para combatir el coronavirus y hemos llegado a un punto de inflexi\u00f3n: desde consejos urgentes para trabajar desde casa para prevenir contagios, hasta la elecci\u00f3n de ir a la oficina o trabajar desde casa. El pr\u00f3ximo per\u00edodo ofrece margen para cambiar al trabajo h\u00edbrido. La ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo pide a los empleadores y empleados que lleguen a acuerdos adecuados al respecto y est\u00e1 trabajando en una Agenda para el futuro. Ella escribi\u00f3 esto hoy en una carta a la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n<\/div>\n
\n\u201cEl trabajo h\u00edbrido es el futuro. Es uno de los puntos de aprendizaje que tomamos de la crisis de la corona: los Pa\u00edses Bajos han demostrado que trabajar desde casa funciona y muchas personas quieren seguir trabajando desde casa. Tengo un gran aprecio por todos los trabajadores que han trabajado mucho desde casa en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Esto no siempre fue f\u00e1cil para muchos, pero fue importante para evitar la propagaci\u00f3n del coronavirus. Ahora que el aviso de trabajo desde casa ha caducado, podemos seguir trabajando de forma h\u00edbrida. Hable con su empleador, empleados o colegas y haga acuerdos claros y duraderos. Aprovecha las oportunidades que hay\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Ministra Karien van Gennip<\/strong><\/p>\n
Obras h\u00edbridas<\/h2>\n
Los trabajadores ahora pueden discutir con su empleador d\u00f3nde quieren trabajar y muchos quieren seguir trabajando (parcialmente) en casa. Son m\u00e1s productivos en casa, no tienen m\u00e1s tiempo para viajar y pueden compaginar m\u00e1s f\u00e1cilmente el trabajo y la vida privada. Al mismo tiempo, estar regularmente en la oficina tambi\u00e9n tiene ventajas: hablas con tus compa\u00f1eros m\u00e1s a menudo y m\u00e1s f\u00e1cilmente, es m\u00e1s f\u00e1cil reunirse en equipo y hay una distinci\u00f3n m\u00e1s clara entre el trabajo y el hogar. Los empleadores tambi\u00e9n ven beneficios. Encaja con m\u00e1s atenci\u00f3n a la atracci\u00f3n de talento, responsabilidad social corporativa, tiene impacto en los atascos y es rentable.<\/p>\n
El gabinete pide atenci\u00f3n adicional para los empleados que tienen preocupaciones sobre su salud. Tambi\u00e9n deben poder trabajar con seguridad. Para los empleadores y los empleados hay www.hoewerktnederland.nl<\/a> y en www.arboportaal.nl<\/a> Puede encontrar varios consejos sobre el trabajo saludable y seguro desde casa y el trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n
Agenda para el futuro<\/h2>\n
El gabinete tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando en una Agenda para el futuro sobre el trabajo h\u00edbrido. Esta agenda incluye qu\u00e9 desarrollos y factores se requieren para dar forma a un buen balance h\u00edbrido de manera sostenible. Uno de los componentes b\u00e1sicos para esto es el asesoramiento de SER sobre el trabajo h\u00edbrido en el futuro, que se redact\u00f3 a pedido del gabinete. Eso se espera a muy corto plazo.<\/p>\n<\/div>\n