{"id":461725,"date":"2022-11-06T09:29:56","date_gmt":"2022-11-06T09:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/despidos-masivos-en-twitter-era-necesario-y-cuales-son-las-consecuencias\/"},"modified":"2022-11-06T09:29:58","modified_gmt":"2022-11-06T09:29:58","slug":"despidos-masivos-en-twitter-era-necesario-y-cuales-son-las-consecuencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/despidos-masivos-en-twitter-era-necesario-y-cuales-son-las-consecuencias\/","title":{"rendered":"Despidos masivos en Twitter: \u00bfera necesario? \u00bfY cu\u00e1les son las consecuencias?"},"content":{"rendered":"\n
\n

Casi inmediatamente despu\u00e9s de asumir el cargo, Elon Musk despidi\u00f3 a la mitad del personal de Twitter. \u00bfCu\u00e1les son las consecuencias para los usuarios? \u00bfY por qu\u00e9 otras empresas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n despidiendo a tantos empleados \u00faltimamente?\n <\/p>\n

niels waarlo<\/span>6 de noviembre de 2022<\/span>08:27<\/span><\/span><\/section>\n

\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n las cosas en Twitter?
\n <\/h3>\n

\n

El empresario Elon Musk recort\u00f3 esta semana la fuerza laboral de la red social que posee recientemente y tambi\u00e9n dirige las operaciones diarias. Un cuchillo desafilado y fr\u00edo, es decir: nada menos que la mitad de los 7.500 empleados han sido despedidos. Esto se hizo por correo electr\u00f3nico, aunque algunos ya no pod\u00edan iniciar sesi\u00f3n en su cuenta de trabajo antes de recibir un mensaje. Los New York Times<\/a> <\/i>incluso describe c\u00f3mo alguien fue expulsado de los sistemas en medio de una reuni\u00f3n de video. Algunos empleados expulsados \u200b\u200bhan acudido a los tribunales para impugnar el comportamiento brusco de Musk.\n <\/p>\n

\n
\n

Bueno, esto no parece prometedor. No puedo iniciar sesi\u00f3n en los correos electr\u00f3nicos. Mac no se enciende. <\/p>\n

Pero estoy muy agradecido de que esto est\u00e9 sucediendo a las 3 am. Realmente aprecio la consideraci\u00f3n de los muchachos del frente de tiempo. <\/p>\n

Mientras tanto para todos los dem\u00e1s en Twitter, eres el mejor \u2764\ufe0f #Un equipo<\/a> pic.twitter.com\/iWyAPeURcm<\/a><\/p>\n

\u2014Chris Younie (@ChrisYounie) 4 de noviembre de 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

\n

\u00bfPor qu\u00e9 estos despidos est\u00e1n causando preocupaciones sobre Twitter?
\n <\/h3>\n

\n

Si bien, sin duda, todas las organizaciones tendr\u00e1n empleados que pueden ser despedidos sin mayores consecuencias, otra historia es despedir a la mitad de sus empleados. Es inevitable que una reducci\u00f3n tan dr\u00e1stica tenga consecuencias. Por ejemplo, para protecci\u00f3n contra hackeos y fugas de datos.\n <\/p>\n

\n

Ya hab\u00eda indicios de que dejaba mucho que desear: por ejemplo, la plataforma contrat\u00f3 a Peiter Zatko como experto en ciberseguridad en 2020 despu\u00e9s de que hackearan las cuentas de cientos de celebridades. Tuvo que poner las cosas en orden, pero fue expulsado nuevamente este a\u00f1o, tras lo cual declar\u00f3 en el Congreso de EE.UU. que el estado de la seguridad de Twitter a sus ojos es abominable<\/a>. El temor es que la situaci\u00f3n de seguridad se deteriora<\/a> si hay menos personal involucrado.\n <\/p>\n

\n

Adem\u00e1s, los equipos preocupados por los derechos humanos y el uso \u00e9tico de algoritmos e inteligencia artificial han sido despedidos casi por completo, seg\u00fan un exempleado de estos equipos. Junto con la reducci\u00f3n de los equipos de moderaci\u00f3n, que supervisan el contenido de las publicaciones en la plataforma, esto alimenta la idea de que, bajo Musk, la desinformaci\u00f3n, el odio y la incitaci\u00f3n est\u00e1n ganando mucho m\u00e1s espacio en Twitter.\n <\/p>\n

\n
\n

Ayer fue mi \u00faltimo d\u00eda en Twitter: todo el equipo de Derechos Humanos ha sido despedido de la empresa.<\/p>\n

Estoy enormemente orgulloso del trabajo que hicimos para implementar los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, para proteger a las personas en riesgo en conflictos y crisis globales, incluida Etiop\u00eda,<\/p>\n

\u2014Shannon Raj Singh (@ShannonRSingh) 4 de noviembre de 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

\n

El propio Musk insiste en que la red social se mantiene alerta sobre el contenido de su plataforma. Sin embargo, un grupo creciente de empresas no conf\u00edan en \u00e9l, desde el fabricante de autom\u00f3viles Audi hasta la farmac\u00e9utica Pfizer: dejar\u00e1n de anunciarse en Twitter, al menos hasta que tengan una mejor idea del futuro de la plataforma.\n <\/p>\n

\n

Este es un problema para una empresa que obtiene el 90 por ciento de sus ingresos de la publicidad. Ya se habla de una ‘gran ca\u00edda de la facturaci\u00f3n’, Musk admiti\u00f3 a s\u00ed mismo el viernes<\/a>. Seg\u00fan Musk, su plataforma pierde 4 millones de d\u00f3lares (m\u00e1s de 4 millones de euros) al d\u00eda y los despidos masivos son por tanto insuperables.\n <\/p>\n

\n

Pero, \u00bfera necesario despedir a tanta gente?
\n <\/h3>\n

\n

Est\u00e1 claro que Twitter hab\u00eda recurrido a despidos a gran escala de todos modos, revel\u00f3 el poste de washington<\/i><\/a> hace dos semanas. Seg\u00fan los planes, habr\u00eda involucrado a una cuarta parte del personal, excepcionalmente, pero mucho menos de lo que despidi\u00f3 Musk.\n <\/p>\n

\n

Twitter ya estaba en problemas antes de la adquisici\u00f3n de Musk. La facturaci\u00f3n de la empresa parece haber ca\u00eddo en las \u00faltimas cifras trimestrales. De una investigaci\u00f3n interna, vista por la agencia de noticias. Reuters<\/a>, parece que la plataforma se est\u00e1 volviendo cada vez menos interesante para los anunciantes debido a la disminuci\u00f3n en el n\u00famero de usuarios “intensos”. Este grupo de usuarios de Twitter, que env\u00eda la mayor cantidad de tweets con diferencia, tambi\u00e9n gana m\u00e1s con los anuncios.\n <\/p>\n

\n

\u00bfOtras empresas de tecnolog\u00eda tambi\u00e9n tienen problemas?
\n <\/h3>\n

\n

Seguro. Por ejemplo, el servicio de transporte Lyft and Stripe, que creci\u00f3 con el software de pago, anunci\u00f3 despidos esta semana. Se trata de unas 700 y unas 1.000 personas respectivamente, en ambos casos m\u00e1s de una d\u00e9cima parte de la plantilla. El gigante tecnol\u00f3gico Amazon dejar\u00e1 de contratar gente nueva durante unos meses, fue anunciado el jueves<\/a>.\n <\/p>\n

\n

Meta, la empresa matriz de Facebook y Whatsapp, entre otros, tambi\u00e9n est\u00e1 tratando de reducir los costos en al menos un 10 por ciento mediante el despido de personal, entre otras cosas, inform\u00f3 El periodico de Wall Street<\/a> <\/i>en septiembre Microsoft, Spotify, Uber, Alphabet (la empresa matriz de Google): recientemente rechazaron a personas o decidieron contratar menos personal del previsto.\n <\/p>\n

\n

Los desaf\u00edos que enfrentan las empresas son diferentes en todas partes, pero el sector tecnol\u00f3gico en su conjunto tambi\u00e9n enfrenta algunos contratiempos. Durante el primer a\u00f1o y medio de la pandemia, el mundo se vio obligado a recurrir a todo tipo de servicios y medios de comunicaci\u00f3n digitales, lo que se tradujo en cifras de crecimiento sin precedentes. Con el fin de los confinamientos, tambi\u00e9n terminaron los dos a\u00f1os dorados para estas empresas.\n <\/p>\n

\n

Mientras tanto, la alta inflaci\u00f3n y una guerra impredecible en Ucrania hacen que los inversores duden m\u00e1s, mientras que los anunciantes son menos generosos debido a toda la incertidumbre econ\u00f3mica. Patrick Collison, director ejecutivo de Stripe, escribi\u00f3 el jueves un mensaje a su personal<\/a> sobre los despidos que contrat\u00f3 a demasiadas personas durante la pandemia: \u201cFuimos demasiado optimistas\u201d.\n <\/p>\n