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La plataforma de comercio electr\u00f3nico Stripe y el servicio de transporte privado Lyft se convirtieron en las \u00faltimas empresas de tecnolog\u00eda en despedir personal el mi\u00e9rcoles, mientras que Amazon dijo que pausar\u00eda las nuevas contrataciones en su fuerza laboral corporativa, ya que las empresas se ajustan el cintur\u00f3n para hacer frente a una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
Los recortes de empleo en Stripe y Lyft se producen cuando una gran cantidad de empresas tecnol\u00f3gicas han recortado o detenido la expansi\u00f3n de su fuerza laboral en 2022 para hacer frente al aumento de los costos y las tasas de inter\u00e9s. Twitter est\u00e1 listo para despedir hasta la mitad de su personal bajo el nuevo propietario Elon Musk, inform\u00f3 el Financial Times el jueves.<\/p>\n
En un correo electr\u00f3nico enviado al personal el jueves, el director ejecutivo de Stripe, Patrick Collison, dijo que el procesador de pagos “sobrecontrat\u00f3 para el mundo en el que estamos” y recortar\u00eda el 14 por ciento de su fuerza laboral, unas 1,000 personas, mientras se preparaba para “tiempos m\u00e1s dif\u00edciles”. .<\/p>\n
El liderazgo de Stripe hab\u00eda sido “demasiado optimista sobre el crecimiento a corto plazo de la econom\u00eda de Internet en 2022 y 2023 y subestim\u00f3 tanto la probabilidad como el impacto de una desaceleraci\u00f3n m\u00e1s amplia”, agreg\u00f3.<\/p>\n
Tambi\u00e9n el jueves, Lyft, un rival de Uber, tambi\u00e9n anunci\u00f3 que eliminar\u00eda 683 puestos de trabajo, el 13 por ciento de sus 4.000 empleados, en un intento por reducir costos.<\/p>\n
Los despidos en Lyft, informados por primera vez por The Wall Street Journal, son la segunda ronda de recortes en los \u00faltimos meses para la empresa de transporte compartido. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n est\u00e1 vendiendo su negocio de servicio de veh\u00edculos, agreg\u00f3.<\/p>\n
\u201cTrabajamos duro para reducir los costos este verano: redujimos la contrataci\u00f3n y luego la congelamos; recortar gastos; y detuvo iniciativas menos cr\u00edticas. A\u00fan as\u00ed, Lyft tiene que volverse m\u00e1s \u00e1gil, lo que requiere que nos separemos de incre\u00edbles miembros del equipo\u201d, dijeron Logan Green y John Zimmer, cofundadores de Lyft, en un memorando al personal.<\/p>\n
En una presentaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores de EE. UU., la empresa de transporte dijo que los despidos le costar\u00edan entre 27 y 32 millones de d\u00f3lares en tarifas de reestructuraci\u00f3n y paquetes de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
La p\u00e9rdida de puestos de trabajo es una se\u00f1al de c\u00f3mo las condiciones econ\u00f3micas, cada vez m\u00e1s sombr\u00edas, est\u00e1n obligando a las empresas tecnol\u00f3gicas a reducir costos y crear reservas para hacer frente a una desaceleraci\u00f3n en el gasto de los consumidores.<\/p>\n