Los trabajadores mayores han dejado la fuerza laboral del Reino Unido porque eligieron jubilarse anticipadamente, no por problemas de salud, seg\u00fan un nuevo an\u00e1lisis que podr\u00eda forzar una reevaluaci\u00f3n de los desaf\u00edos que enfrenta la econom\u00eda.<\/p>\n
Un fuerte aumento de la inactividad econ\u00f3mica posterior a la pandemia (personas que no trabajan ni buscan trabajo) es una gran preocupaci\u00f3n para los legisladores del Reino Unido, porque ha agregado tensi\u00f3n a un mercado laboral ajustado donde muchos empleadores luchan por contratar. <\/p>\n
El Banco de Inglaterra teme que esto provoque que la alta inflaci\u00f3n persista por m\u00e1s tiempo si los empleadores terminan pagando salarios m\u00e1s altos y aumentando a\u00fan m\u00e1s los precios como resultado de la reducci\u00f3n de la oferta laboral. El banco anunciar\u00e1 el jueves su \u00faltima decisi\u00f3n sobre las tasas de inter\u00e9s junto con nuevas previsiones para la econom\u00eda del Reino Unido. <\/p>\n
Jonathan Haskel, un formulador de pol\u00edticas del Banco de Inglaterra, dijo el mes pasado que los cambios en la participaci\u00f3n en el mercado laboral estaban \u201cemergiendo como el legado econ\u00f3mico clave de Covid en el Reino Unido\u201d y frenar\u00edan el crecimiento.<\/p>\n
Muchos analistas han se\u00f1alado un fuerte aumento de alrededor de 160.000 desde finales de 2019 en el n\u00famero de personas de 50 a 64 a\u00f1os que dijeron que no estaban trabajando debido a una larga enfermedad como una explicaci\u00f3n probable.<\/p>\n
Huw Pill, economista jefe del BoE, dijo el mes pasado que el efecto de la pandemia en la salud era “probablemente un factor clave” de la inactividad, argumentando que la larga duraci\u00f3n de Covid, el empeoramiento de las listas de espera del NHS, el aumento de los problemas de salud mental y la necesidad de cuidar a los miembros de la familia en el hogar todo pesaba sobre la oferta de mano de obra. <\/p>\n
Sin embargo, un nuevo an\u00e1lisis de los datos oficiales realizado por el grupo de expertos del Instituto de Estudios Fiscales contradice esta narrativa. Encontr\u00f3 que el aumento reciente en la inactividad relacionada con la salud se concentr\u00f3 entre las personas que ya hab\u00edan estado fuera de la fuerza laboral durante al menos cinco a\u00f1os.<\/p>\n
Las cifras publicadas mensualmente por la Oficina de Estad\u00edsticas Nacionales muestran solo la cantidad de personas que est\u00e1n inactivas y las razones que citan para estar inactivas, mientras que el IFS us\u00f3 datos que rastrean a las personas a lo largo del tiempo, lo que permiti\u00f3 a los investigadores profundizar.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las personas de entre 50 y 60 a\u00f1os que hab\u00edan dejado recientemente la fuerza laboral, el grupo de edad clave que impulsa el aumento de la inactividad, dijeron que no estaban trabajando porque se hab\u00edan jubilado.<\/p>\n
\u201cFundamentalmente, la gente est\u00e1 dejando el trabajo para jubilarse a un ritmo mayor que antes. Al mismo tiempo, las personas que ya est\u00e1n fuera de la fuerza laboral parecen estar m\u00e1s enfermas y dicen que est\u00e1n sin trabajo por eso\u201d, dijo Jonathan Cribb, director asociado del IFS y autor de la investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Los hallazgos desaf\u00edan la idea predominante de que la mala salud es la principal explicaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la fuerza laboral del Reino Unido despu\u00e9s de la pandemia.<\/p>\n
![\"Gr\u00e1fico](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/1667429491_893_\u00bfPor-que-los-britanicos-mayores-de-50-anos-abandonan-realmente.png\")
<\/figure>\n<\/div>\nTambi\u00e9n sugiere que los formuladores de pol\u00edticas deben ser realistas sobre la probabilidad de que regresen aquellos que han dejado recientemente el empleo, a menos que se vean obligados a hacerlo por presiones financieras, con una inflaci\u00f3n del 10,1 por ciento en septiembre, su nivel m\u00e1s alto en 40 a\u00f1os.<\/p>\n
Hasta el momento, hay poca evidencia de que las personas mayores “no se jubilen” a pesar del aumento de la inflaci\u00f3n. Cribb dijo que la experiencia pasada suger\u00eda que solo del 5 al 10 por ciento de los que se hab\u00edan jubilado alguna vez regresaron a la fuerza laboral, y se\u00f1al\u00f3 que muchos ya hab\u00edan pagado sus hipotecas. Pero, agreg\u00f3, era \u201cimposible predecir\u201d c\u00f3mo responder\u00eda la gente a la crisis del costo de vida.<\/p>\n
Sin embargo, el hallazgo de IFS no altera el caso para que el gobierno y los empleadores hagan mucho m\u00e1s para adaptarse a las necesidades de una fuerza laboral que envejece y ayudar a aquellos con enfermedades cr\u00f3nicas a mantener sus trabajos. <\/p>\n
Incluso si la mala salud no fuera la causa de la reciente ola de jubilaciones anticipadas, parece ser un factor creciente que impide que muchas personas mayores trabajen tanto como les gustar\u00eda.<\/p>\n
Haskel argument\u00f3 que la encuesta de la ONS subestim\u00f3 el alcance del problema, precisamente porque identifica solo a aquellos que citan la enfermedad como la raz\u00f3n principal de la inactividad econ\u00f3mica. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 a un gran n\u00famero de personas que todav\u00eda est\u00e1n empleadas pero que no pueden trabajar a tiempo completo debido a problemas de salud.<\/p>\n