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El director Ren\u00e9 Witzel de WPG Publishers respondi\u00f3 al gran descontento entre el personal el mi\u00e9rcoles y anunci\u00f3 su salida. La compa\u00f1\u00eda lo confirm\u00f3 el mi\u00e9rcoles por la tarde tras preguntas de NRC<\/em>. <\/p>\n El d\u00eda anterior, un nutrido grupo de empleados hab\u00eda pedido su salida a trav\u00e9s de una petici\u00f3n. Los empleados lo acusaron, entre otras cosas, de “una cultura del miedo”, seg\u00fan una fuente de la empresa que desea permanecer en el anonimato, porque hablar con la prensa ser\u00eda un despido instant\u00e1neo. <\/p>\n WPG Publishers, incluida la revista Pa\u00edses Bajos libres<\/em>, la editorial de libros escolares Zwijsen y las editoriales literarias De Bezige Bij y AW Bruna han estado en aguas turbulentas desde la reorganizaci\u00f3n en 2013. M\u00e1s de cien empleados tuvieron que irse durante esa reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n Witzel trabaj\u00f3 anteriormente en Wegener Media y en la empresa de publicidad exterior JCDecaux, entre otras. Witzel asumi\u00f3 el cargo de nuevo gerente general el 1 de enero de 2021 e insisti\u00f3 en el “crecimiento org\u00e1nico” en las entrevistas. Eso significaba que quer\u00eda hacer crecer el grupo con las editoriales y los recursos disponibles, y que no se deshar\u00eda de nada, a diferencia de sus dos predecesores (en 2019, el \u00faltimo F\u00fatbol Internacional<\/em> vendido). S\u00ed compr\u00f3 Xander, la exitosa editorial con los bestsellers las siete hermanas<\/em>serie de Lucinda Riley, a -seg\u00fan los involucrados, una adquisici\u00f3n costosa, no se dieron los montos. <\/p>\n Cuando asumi\u00f3 el cargo, Pamela Boumeester, presidenta del Consejo de Supervisi\u00f3n, llam\u00f3 a Witzel \u201cun l\u00edder poderoso [..] para tomar el camino hacia adelante con confianza.\u201d <\/p>\n Dos veces antes, la Junta de Supervisi\u00f3n (SB) hab\u00eda expresado “preocupaciones” sobre la cultura del miedo y discutido “las operaciones comerciales y el liderazgo deficiente del gerente general”, seg\u00fan la petici\u00f3n. En ambas ocasiones, el Consejo de Supervisi\u00f3n no hizo nada al respecto. <\/p>\n Sin embargo, el 24 de octubre, el Comit\u00e9 de Empresa Central (COR) anunci\u00f3 que no ve\u00eda apoyo para la permanencia de Witzel. \u201cPor lo que los directores de las empresas operadoras, los empleados y el COR han llamado sucesivamente a la intervenci\u00f3n para salir de esta situaci\u00f3n inviable y ahora tambi\u00e9n insegura\u201d, dice la petici\u00f3n. <\/p>\n La petici\u00f3n fue presentada a la Junta de Supervisi\u00f3n el martes por la noche. Witzel y el Consejo de Supervisi\u00f3n est\u00e1n acusados \u200b\u200bde “grave descuido y una terrible falta de perspicacia y empat\u00eda”. En lo que respecta a los redactores, la respuesta de Witzel a los problemas es \u201cuna ilustraci\u00f3n perfecta de la mala gesti\u00f3n practicada por nuestro CEO una y otra vez. Que el Consejo de Vigilancia siga apoy\u00e1ndolo en esto es incomprensible e inaceptable\u201d. La petici\u00f3n fue firmada por 235 empleados, de 369 FTE y, seg\u00fan las fuentes, m\u00e1s de la mitad de los empleados. <\/p>\n Se plane\u00f3 una reuni\u00f3n para el mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana en el centro de debate De Balie en Amsterdam para iniciar una conversaci\u00f3n entre Witzel, el Consejo de Supervisi\u00f3n, el COR y los empleados, pero el propio Witzel la cancel\u00f3 a las 22.25 del martes por la noche “debido a las circunstancias”. Witzel no pudo ser contactado para hacer comentarios en este momento. WPG inform\u00f3 que se har\u00e1 una declaraci\u00f3n extensa.<\/p>\nsituaci\u00f3n insegura<\/h2>\n
Gran mayor\u00eda<\/h2>\n