{"id":448454,"date":"2022-10-29T03:53:31","date_gmt":"2022-10-29T03:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-problemas-en-el-mercado-laboral-son-estructurales-el-envejecimiento-continua-y-no-hay-abordaje\/"},"modified":"2022-10-29T03:53:33","modified_gmt":"2022-10-29T03:53:33","slug":"los-problemas-en-el-mercado-laboral-son-estructurales-el-envejecimiento-continua-y-no-hay-abordaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-problemas-en-el-mercado-laboral-son-estructurales-el-envejecimiento-continua-y-no-hay-abordaje\/","title":{"rendered":"Los problemas en el mercado laboral son estructurales: el envejecimiento contin\u00faa y no hay abordaje"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\"><!--[--><!--[--><!--[--><\/p>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<header class=\"article-meta article-meta--top\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\">29 okt 2022 om 05:30<\/span><!--]--><\/p>\n<\/header>\n<p>La escasez en el mercado laboral en nuestro pa\u00eds no tiene precedentes en la actualidad y no tiene fin por el momento.  Hay m\u00e1s de 400.000 vacantes.  El trimestre pasado, los Pa\u00edses Bajos tuvieron la tasa de vacantes m\u00e1s alta de todos los pa\u00edses europeos, seg\u00fan cifras de Randstad.  \u00bfA qu\u00e9 problemas conduce esto?  \u00bfY cu\u00e1les son las consecuencias para las empresas y nuestra econom\u00eda?<\/p>\n<aside class=\"banner banner--wsc-r1 banner--hide-double-column\" \/>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El mayor aumento en el n\u00famero de vacantes abiertas se puede ver en log\u00edstica, donde hay una gran demanda de camioneros, por ejemplo.  Tambi\u00e9n hay una gran demanda de personal en ventas, marketing y tecnolog\u00eda.  Tambi\u00e9n existe la necesidad de empleados administrativos, t\u00e9cnicos de m\u00e1quinas y desarrolladores de software.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Seg\u00fan Randstad, empresarios y expertos, tendremos que hacer frente a una escasez estructural en el mercado laboral en los pr\u00f3ximos a\u00f1os debido al creciente envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la falta de formaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">\u00bfLa escasez de personal est\u00e1 causando problemas importantes?<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Seguro.  Por ejemplo, mire la situaci\u00f3n en Schiphol.  El aeropuerto todav\u00eda tiene escasez de cientos de guardias de seguridad y eso lleva meses provocando aglomeraciones y largas colas.  Schiphol est\u00e1 ocupado reclutando nuevo personal.  Pero el aeropuerto est\u00e1 compitiendo con otros sectores, donde se suben los salarios para retener o atraer a la gente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Tambi\u00e9n hay una gran escasez de trabajadores calificados en tecnolog\u00eda.  Seg\u00fan el presidente Doekle Terpstra de Techniek Nederland, esto tiene consecuencias dram\u00e1ticas para las ambiciones sociales y pol\u00edticas.  &#8220;Holanda se est\u00e1 paralizando de esta manera. La transici\u00f3n energ\u00e9tica est\u00e1 en riesgo y la necesaria renovaci\u00f3n de la infraestructura no puede continuar. La colaboraci\u00f3n con la educaci\u00f3n debe intensificarse, siendo primordiales sectores vitales como la tecnolog\u00eda y los cuidados. Demasiados j\u00f3venes todav\u00eda se est\u00e1n capacitando para el paro&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>En las peque\u00f1as y medianas empresas, los problemas para encontrar personal adecuado son bastante grandes, dice el presidente Hans Biesheuvel de la asociaci\u00f3n de empresarios ONL.  \u201cMuchos emprendedores no pueden seguir haciendo crecer su negocio porque no hay profesionales. La escasez de personal se refleja en todas las funciones y empresas. Por ejemplo, algunas empresas de catering solo pueden abrir cuatro d\u00edas a la semana, porque no pueden gestionar la ocupaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">\u00bfEn qu\u00e9 medida influye el creciente envejecimiento de la poblaci\u00f3n?<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Esa es una de las principales razones de la escasez de personal.  &#8220;El envejecimiento de la poblaci\u00f3n contin\u00faa, la mayor\u00eda de las personas mayores de 60 a\u00f1os trabajan actualmente para el gobierno, en el sector del transporte, la educaci\u00f3n y el cuidado. Por lo tanto, muchas personas tendr\u00e1n que ser reemplazadas&#8221;, dice el experto en mercado laboral Rob Witjes de la agencia de beneficios UWV.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">Entonces nos enfrentamos a una enorme tarea en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, \u00bfno?<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>&#8220;Ese es sin duda el caso. La escasez de personal en varios sectores se est\u00e1 volviendo estructural o incluso permanente&#8221;, dice Witjes.  &#8220;Por cierto, esto no solo se debe al envejecimiento de la poblaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n, por ejemplo, a los desarrollos tecnol\u00f3gicos que cambian los puestos de trabajo. Por lo tanto, es de gran importancia que los empleadores respondan a esto e inviertan en sus empleados. Por lo tanto, haga que la capacitaci\u00f3n sea uniforme&#8221;. mas flexible.&#8221;<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">\u00bfEl aumento del ausentismo ejerce una presi\u00f3n adicional sobre el mercado laboral?<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El absentismo por enfermedad ha vuelto a aumentar en las \u00faltimas semanas, ejerciendo a\u00fan m\u00e1s presi\u00f3n sobre el mercado laboral.  Adem\u00e1s, el ausentismo por enfermedad es m\u00e1s alto que antes de la crisis del coronavirus y eso, por lo tanto, conduce a un ausentismo adicional.  Y eso si bien ya hay escasez de personal.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">\u00bfEst\u00e1n el gobierno, los empleadores y los sindicatos trabajando realmente en un plan integral del mercado laboral?<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>No.  De hecho, un informe consultivo del Comit\u00e9 Borstlap ha estado en el estante durante tres a\u00f1os para abordar los cuellos de botella en el mercado laboral.  &#8220;Pero no se est\u00e1 haciendo nada al respecto, no hay urgencia&#8221;, dice Biesheuvel, presidente de la ONL.  &#8220;Los diversos partidos contin\u00faan apegados a las soluciones y posiciones tradicionales. Hay una enorme divisi\u00f3n en el p\u00f3lder y en la pol\u00edtica. Adem\u00e1s, no hay direcci\u00f3n del gabinete&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<footer class=\"article-meta article-meta--bottom\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\">Beeld: ANP<\/span><!--]--><\/p>\n<\/footer>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<section class=\"linked-tags\"><!--[--><\/p>\n<h2 class=\"textblock heading--tags\">Lees meer over:<\/h2>\n<section class=\"horizontal-stacked\"><!--[--><!--[-->Werkgelegenheid<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><title lang=\"nl\" \/><!--[--><!--]--><\/i><!--]--><!--[-->Economie<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><title lang=\"nl\" \/><!--[--><!--]--><\/i><!--]--><!--]--><\/section>\n<p><!--]--><\/section>\n<hr class=\"app-divider\" \/>\n<aside class=\"banner banner--o1\" \/>\n<hr class=\"app-divider\" \/><!--[--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/economie\/6232527\/problemen-op-de-arbeidsmarkt-zijn-structureel-vergrijzing-zet-door-en-aanpak-ontbreekt.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29 okt 2022 om 05:30 La escasez en el mercado laboral en nuestro pa\u00eds no tiene precedentes en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":448455,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[50119,718,563,20437,31222,268,11059,36,2652,19582,153,1932],"class_list":["post-448454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-abordaje","tag-continua","tag-economia","tag-envejecimiento","tag-estructurales","tag-hay","tag-laboral","tag-los","tag-mercado","tag-oportunidades-de-empleo","tag-problemas","tag-son"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=448454"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448454\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/448455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=448454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=448454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=448454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}