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El minorista de deportes estadounidense Fanatics ha designado a Orlando Ashford para el puesto reci\u00e9n creado de Director de Recursos Humanos.<\/p>\n
En este cargo, Fanatics anunci\u00f3 el jueves que trabajar\u00eda en estrecha colaboraci\u00f3n con las tres divisiones Comercio, Coleccionables y Apuestas y juegos. Tambi\u00e9n es responsable de los recursos humanos globales y tiene la tarea de impulsar los esfuerzos de diversidad e inclusi\u00f3n y alentar las iniciativas filantr\u00f3picas en toda la fuerza laboral.<\/p>\n
Reporta directamente al CFO Glenn Schiffman, quien es responsable de asuntos como compensaci\u00f3n total e infraestructura, estrategia, pol\u00edticas y operaciones de recursos humanos, y al CEO Michael Rubin, quien es responsable de asuntos como cultura, desarrollo de talento, comunicaciones corporativas, responsabilidad social corporativa. , y la diversidad y la inclusi\u00f3n lo son.<\/p>\n
\u201cLa cultura lo es todo y nuestro \u00e9xito est\u00e1 directamente relacionado con nuestra incre\u00edble gente en todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y expandi\u00e9ndonos, es a\u00fan m\u00e1s importante duplicar el desarrollo organizacional, y no puedo pensar en una mejor persona para desempe\u00f1ar ese papel que Orlando”, dijo Rubin. “Su vasta experiencia liderando equipos de recursos humanos y su experiencia como CEO, donde las personas y la cultura son clave, nos ayudar\u00e1 a avanzar en nuestras ambiciones de construir una de las marcas m\u00e1s transformadoras y emocionantes del mundo”.<\/p>\n
Ashford proviene de la firma de capital privado Sycamore Partners, donde fue asesor estrat\u00e9gico. Tambi\u00e9n ha trabajado para empresas como Marsh & McLennan Companies, The Coca-Cola Company y Motorola. Ashford aporta experiencia en liderazgo corporativo y recursos humanos globales con un enfoque en la cultura y el desarrollo del talento.<\/p>\n<\/div>\n