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La empresa holandesa de tecnolog\u00eda de la salud Royal Philips planea eliminar alrededor de 4.000 puestos de trabajo, ya que su nuevo jefe comienza una revisi\u00f3n del negocio que se ha visto afectado por acciones legales en torno a millones de dispositivos m\u00e9dicos defectuosos.<\/p>\n
El grupo dijo que los despidos, que ascienden al 5 por ciento de la fuerza laboral, se realizar\u00edan de inmediato en toda su red global en un intento por ahorrar alrededor de 300 millones de euros (US$ 296 millones) al a\u00f1o, ya que tambi\u00e9n enfrentaba la presi\u00f3n de los desaf\u00edos de la cadena de suministro.<\/p>\n
Las acciones de la empresa, mejor conocida por sus bombillas de marca, cayeron un 3 por ciento a 12,93 euros a \u00faltima hora de la ma\u00f1ana en Europa, lo que llev\u00f3 su ca\u00edda durante el a\u00f1o pasado a alrededor del 68 por ciento. <\/p>\n
El anuncio se produjo cuando Philips inform\u00f3 una p\u00e9rdida de 1.300 millones de euros en el tercer trimestre, en gran parte debido a una amortizaci\u00f3n de 1.300 millones de euros en su negocio respiratorio, que tuvo que retirar o reparar m\u00e1s de 5 millones de m\u00e1quinas que se usaban principalmente para ayudar a la respiraci\u00f3n de pacientes que sufren de apnea del sue\u00f1o. La empresa registr\u00f3 un beneficio neto de casi 3.000 millones de euros durante el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Los recortes de empleos son la \u00faltima se\u00f1al del costo que el descubrimiento de un componente defectuoso en las m\u00e1quinas ha cobrado a Philips, alguna vez uno de los principales grupos electr\u00f3nicos del mundo. La controversia, que ha resultado en reclamos por lesiones personales y una investigaci\u00f3n por parte del Departamento de Justicia de EE. UU., forz\u00f3 la salida este a\u00f1o del presidente ejecutivo Frans van Houten, quien lider\u00f3 el cambio reciente de Philips hacia la tecnolog\u00eda de la salud.<\/p>\n
El nuevo director ejecutivo, Roy Jakobs, quien fue ascendido este mes, dijo que la decisi\u00f3n sobre los recortes de empleos no se tom\u00f3 “a la ligera”.<\/p>\n
\u201cMi prioridad inmediata es. . . mejorar la ejecuci\u00f3n para que podamos comenzar a reconstruir la confianza de los pacientes, consumidores y clientes, as\u00ed como de los accionistas\u201d, agreg\u00f3. \u201cEstas acciones iniciales son necesarias para comenzar a dar un giro a la empresa a fin de materializar el potencial de crecimiento rentable de Philips\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s de los despidos, Jakobs dijo que Philips estaba tomando medidas para “mejorar la seguridad del paciente y la gesti\u00f3n de la calidad”, as\u00ed como para mejorar las operaciones de su cadena de suministro.<\/p>\n
Philips dijo que esperaba \u201cdesaf\u00edos operativos y de suministro prolongados\u201d, se\u00f1alando el deterioro de la econom\u00eda global y la continua incertidumbre en torno a las medidas de Covid-19 en China, que han obligado a cerrar sus f\u00e1bricas este a\u00f1o. <\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda, que ya ha recortado dos veces su gu\u00eda para las ventas de todo el a\u00f1o, espera una disminuci\u00f3n de un d\u00edgito en los ingresos durante el cuarto trimestre.<\/p>\n
Fundada en 1891, Philips hab\u00eda apostado a que alejarse de la electr\u00f3nica de consumo y orientarse hacia la tecnolog\u00eda de la salud revitalizar\u00eda su negocio y ganar\u00eda a los accionistas.<\/p>\n
Pero solo unas semanas despu\u00e9s de que el grupo anunciara la venta de su negocio de electrodom\u00e9sticos en marzo del a\u00f1o pasado, el progreso se vio afectado por el descubrimiento de que la espuma utilizada en sus dispositivos respiratorios podr\u00eda degradarse y exponer a los pacientes a productos qu\u00edmicos t\u00f3xicos.<\/p>\n<\/div>\n