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El fabricante de chips chino Yangtze Memory Technologies Corp ha pedido a los empleados estadounidenses en puestos tecnol\u00f3gicos centrales que se vayan, ya que se apresura a cumplir con los nuevos controles de exportaci\u00f3n de EE. UU. que est\u00e1n interrumpiendo la industria de chips del pa\u00eds.<\/p>\n
Cuatro personas cercanas a la compa\u00f1\u00eda dijeron que no estaba claro cu\u00e1ntos ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjetas verdes se ver\u00edan obligados a abandonar YMTC, pero que varios en China ya hab\u00edan dejado el productor de chips de memoria. <\/p>\n
Un ingeniero senior de YMTC dijo que algunos de los estadounidenses fueron clave para los avances de la compa\u00f1\u00eda en la producci\u00f3n de chips de memoria Nand. \u201cPero no hay otra forma de evitar [them leaving]\u201d, agreg\u00f3 la persona. <\/p>\n
Las salidas se producen cuando las empresas de chips en China, EE. UU. y Europa se apresuran a garantizar que cumplan con las estrictas restricciones a la exportaci\u00f3n reveladas por Washington este mes. <\/p>\n
Los principales proveedores de equipos de chips de EE. UU. Lam Research, Applied Materials y KLA Corporation han suspendido las ventas y los servicios a los fabricantes de semiconductores en China. ASML, con sede en los Pa\u00edses Bajos, le ha dicho a su personal estadounidense que deje de atender a todos los clientes chinos mientras eval\u00faa las sanciones.<\/p>\n
Las nuevas reglas requieren que cualquier ciudadano o entidad de los EE. UU. solicite permiso del Departamento de Comercio para brindar apoyo a las plantas de fabricaci\u00f3n o f\u00e1bricas, lo que pone patas arriba una fuente clave de talento para la industria de chips de China que depende en parte de la experiencia de los ingenieros y cient\u00edficos estadounidenses para avanzar. su tecnolog\u00eda. Esto incluye a cientos de chinos \u00e9tnicos que fueron educados y capacitados en los EE. UU. antes de regresar a su pa\u00eds de origen. <\/p>\n
El director ejecutivo de larga data de YMTC, Simon Yang, titular de un pasaporte estadounidense, renunci\u00f3 a su cargo justo antes del anuncio de las sanciones, en un movimiento que, seg\u00fan dos personas, fue provocado por la creciente presi\u00f3n de Washington sobre la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\n\nO renuncias a tu ciudadan\u00eda o renuncias a tu trabajo<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n
Yang transform\u00f3 a YMTC en el principal productor de chips de memoria de China con el respaldo de Rmb220bn ($30bn) en fondos principalmente del gobierno. La compa\u00f1\u00eda estuvo a punto de asegurar un lugar para sus semiconductores en el iPhone de Apple este verano hasta que la presi\u00f3n pol\u00edtica y las nuevas sanciones estadounidenses empa\u00f1aron sus perspectivas. <\/p>\n
Tres empleados de YMTC dicen que Yang dej\u00f3 el cargo de jefe a fines de septiembre para convertirse en el vicepresidente de la compa\u00f1\u00eda. Las \u00faltimas restricciones estadounidenses dejan poco claro su estatus en la empresa, dijeron las personas. Los registros corporativos chinos muestran que Yang permanece en YMTC por ahora. <\/p>\n
Yang y YMTC no respondieron a las solicitudes de comentarios. <\/p>\n
Una persona informada sobre la agitaci\u00f3n en YMTC dijo que los controles de exportaci\u00f3n de Washington dejaron a la empresa con pocas opciones. \u201cPedir al personal que renuncie es necesario para la empresa y la medida correcta tambi\u00e9n para el riesgo personal de los empleados\u201d, dijo la persona. <\/p>\n
Los abogados dicen que es poco probable que el departamento de comercio de EE. UU. otorgue licencias para eludir las reglas.<\/p>\n
\u201cO renuncias a tu ciudadan\u00eda o renuncias a tu trabajo\u201d, dijo un ejecutivo chino de semiconductores. <\/p>\n
Otro ejecutivo chino de un fabricante de chips respaldado por el estado con sede en Shangh\u00e1i dijo que la compa\u00f1\u00eda estaba negociando la salida de varios estadounidenses que no estaban dispuestos a renunciar a sus pasaportes estadounidenses. <\/p>\n
\u201cPor ahora, le hemos pedido a nuestro personal de EE. UU. que trabaje desde casa hasta que se finalice la situaci\u00f3n de todos\u201d, dijo la persona, y se\u00f1al\u00f3 que tambi\u00e9n hab\u00edan rescindido una oferta de trabajo a un titular de pasaporte estadounidense. <\/p>\n
\u201cAhora no solo estamos tratando de construir l\u00edneas de fabricaci\u00f3n ‘libres de EE. UU.’, sino tambi\u00e9n desamericanizar los equipos\u201d, dijo el ejecutivo. <\/p>\n
Los cazatalentos de la industria dijeron que las reglas reducir\u00edan el grupo de talentos disponibles para las empresas chinas de semiconductores, que ya est\u00e1n luchando por encontrar personal con experiencia.<\/p>\n
Las reglas “han reducido a la mitad el n\u00famero de candidatos disponibles para puestos de alto nivel en fabricantes de chips y herramientas”, dijo un cazatalentos con sede en Shangh\u00e1i, que pidi\u00f3 no ser identificado. <\/p>\n
Los registros corporativos en China muestran que los estadounidenses ocupan los primeros puestos de los principales fabricantes y proveedores de semiconductores chinos. Wayne Dai se sienta encima de VeriSilicon. Chonghe Yang lidera el dise\u00f1ador de chips de memoria Montage Technology.<\/p>\n