{"id":432371,"date":"2022-10-19T20:20:29","date_gmt":"2022-10-19T20:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-explotadores-laborales-dificilmente-son-tratados-por-el-deficiente-cumplimiento-de-la-ley\/"},"modified":"2022-10-19T20:20:46","modified_gmt":"2022-10-19T20:20:46","slug":"los-explotadores-laborales-dificilmente-son-tratados-por-el-deficiente-cumplimiento-de-la-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-explotadores-laborales-dificilmente-son-tratados-por-el-deficiente-cumplimiento-de-la-ley\/","title":{"rendered":"Los explotadores laborales dif\u00edcilmente son tratados por el deficiente cumplimiento de la ley"},"content":{"rendered":"\n
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El art\u00edculo de ley que penaliza la explotaci\u00f3n laboral (273f) no se aplica correctamente en los Pa\u00edses Bajos. Como resultado, los explotadores laborales casi nunca acuden a los tribunales, mientras que el n\u00famero de v\u00edctimas denunciadas va en aumento. eso esta en el informe La explotaci\u00f3n laboral bajo el microscopio<\/em> encargado por el sindicato FNV y CoMensha, el centro de coordinaci\u00f3n nacional contra la trata de personas. La investigaci\u00f3n se presentar\u00e1 al secretario de Estado Eric van der Burg (Justicia y Seguridad, VVD) este jueves por la tarde.<\/p>\n

Para el estudio, Conny Rijken, profesora de Trata de Personas y Globalizaci\u00f3n en la Universidad de Tilburg y, desde el mes pasado, Relatora Nacional sobre Trata de Personas y Violencia Sexual contra los Ni\u00f1os, junto con la investigadora Eefje de Volder, analiz\u00f3 105 veredictos en casos de explotaci\u00f3n laboral que llegaron a tribunal entre 2014 y 2021. Tambi\u00e9n se estudiaron 110 cartas del Ministerio P\u00fablico (sobreseimientos y ceses anticipados) sobre casos que no llegaron a juicio.<\/p>\n

No se cumplen las citas <\/h2>\n

Conclusi\u00f3n importante: los acuerdos legales internacionales no se cumplen en su totalidad en los Pa\u00edses Bajos. Los jueces no siempre llegan a una condena por explotaci\u00f3n laboral si un empleado explotado accede voluntariamente a las condiciones de trabajo. Pero, argumentan los investigadores, ese consentimiento es irrelevante si el explotador abusa de la posici\u00f3n vulnerable del empleado. <\/p>\n

Al incluir el consentimiento, no todos los jueces cumplen con el Protocolo de Palermo de la ONU, la Convenci\u00f3n de la UE contra la Trata de Personas y la Convenci\u00f3n Europea de Derechos Humanos. Establece que el consentimiento para la explotaci\u00f3n es irrelevante si alguien es coaccionado. Por ejemplo, los jueces imponen un umbral adicional para las condenas. <\/p>\n

Ina Hut, directora de CoMensha: \u201cSi a alguien lo obligan a trabajar en la cocina de un restaurante, le confiscan el pasaporte y no le pagan lo suficiente, pero le permiten salir a hacer la compra, entonces todav\u00eda hay coerci\u00f3n\u201d. <\/p>\n

La explotaci\u00f3n laboral es una forma de trata de personas y se enmarca en el art\u00edculo 273f del C\u00f3digo Penal y se encuentra en la misma lista que la explotaci\u00f3n sexual y criminal y la extracci\u00f3n y tr\u00e1fico forzados de \u00f3rganos. Estos delitos conllevan una pena de 12 a\u00f1os de prisi\u00f3n y 30 a\u00f1os si resulta en muerte.<\/p>\n

En 2019, solo se llevaron a juicio siete casos de explotaci\u00f3n laboral. Esto llama la atenci\u00f3n, porque el n\u00famero de v\u00edctimas denunciadas de explotaci\u00f3n laboral aument\u00f3 en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, seg\u00fan CoMensha: de 230 a 326. <\/p>\n

\u201cEn los pa\u00edses vecinos, es m\u00e1s probable que la explotaci\u00f3n laboral termine en la ley penal\u201d, dice Eefje de Volder. En B\u00e9lgica, las violaciones de la legislaci\u00f3n laboral est\u00e1n incluidas en el derecho penal, dice, mientras que en los Pa\u00edses Bajos se tratan en el derecho administrativo y, por lo tanto, es menos probable que lleguen a los tribunales penales. <\/p>\n

escribi\u00f3 anteriormente NRC<\/em> Ya se mencion\u00f3 una investigaci\u00f3n realizada por la Inspecci\u00f3n de Trabajo, que establece que los empleadores que explotan al personal en el lugar de trabajo tienen poco que temer de la ley holandesa. Seg\u00fan la Inspecci\u00f3n, la Secci\u00f3n 273F no es adecuada. Para condenar a un explotador, el delito debe reunir elementos espec\u00edficos, como la coacci\u00f3n, las malas condiciones de trabajo y la ventaja econ\u00f3mica para el patr\u00f3n. Pero la explotaci\u00f3n laboral rara vez re\u00fane todos los elementos, seg\u00fan la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Y debido a que resulta muy dif\u00edcil en la pr\u00e1ctica convencer al juez de la coerci\u00f3n y la intenci\u00f3n de explotaci\u00f3n, la atenci\u00f3n se centra a menudo en delitos menores. Eso es una verg\u00fcenza, seg\u00fan la Inspecci\u00f3n, como resultado los delincuentes reciben sentencias m\u00e1s bajas. La Inspecci\u00f3n de Trabajo abog\u00f3 por una especie de ‘tr\u00e1fico leve de personas’. Los investigadores tambi\u00e9n concluyen que es necesaria una enmienda a la ley actual. Pero adem\u00e1s, la ley actual no se aplica correctamente, y eso impide el \u00e9xito en la persecuci\u00f3n de las personas sospechosas de explotaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, los investigadores afirman que los jueces juzgan de manera muy diferente en casos comparables: las sentencias impuestas difieren enormemente. Adem\u00e1s, casi nunca se impone una prohibici\u00f3n profesional a los explotadores laborales condenados, mientras que esto es legalmente posible. Como resultado, las personas condenadas pueden, por ejemplo, simplemente volver a iniciar una agencia de empleo. <\/p>\n<\/p><\/div>\n


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