{"id":427678,"date":"2022-10-16T14:25:20","date_gmt":"2022-10-16T14:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/pa-para-las-mujeres-pero-no-entre-los-directivos-llegan-las-pautas-para-la-igualdad\/"},"modified":"2022-10-16T14:25:22","modified_gmt":"2022-10-16T14:25:22","slug":"pa-para-las-mujeres-pero-no-entre-los-directivos-llegan-las-pautas-para-la-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/pa-para-las-mujeres-pero-no-entre-los-directivos-llegan-las-pautas-para-la-igualdad\/","title":{"rendered":"Pa para las mujeres pero no entre los directivos: llegan las pautas para la igualdad"},"content":{"rendered":"\n
\n

Las premisas para la implementaci\u00f3n del plan. <\/h2>\n<\/p>\n

Por ello las 23 p\u00e1ginas de las nuevas Directrices, tras analizar el contexto, optan por el camino pragm\u00e1tico de las indicaciones que toda administraci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1 llamada a seguir en la gesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n y en la organizaci\u00f3n de quienes ya est\u00e1n en el trabajo. La acci\u00f3n concreta debe partir de una “lista de verificaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero”, que mida la representatividad actual en las oficinas, eval\u00fae los procedimientos de selecci\u00f3n para los nuevos ingresantes y mida la cultura gerencial de g\u00e9nero implementada hasta el momento, la organizaci\u00f3n y la transparencia interna en las elecciones. Una vez definidas las premisas, se identifican una serie de \u201crecomendaciones\u201d a las que une el hilo conductor de la responsabilidad subjetiva exigida a las entidades individuales.<\/p>\n

El riesgo de la burocracia<\/h2>\n<\/p>\n

Porque para evitarlo se corre ante todo un riesgo que se repite con mucha frecuencia en nuestras administraciones p\u00fablicas: el de una aplicaci\u00f3n formal-burocr\u00e1tica de normas y directrices que acabe teniendo efectos contrarios a los esperados, sin que a nadie le interese o peor se d\u00e9 cuenta. Por este motivo, se pide en particular a quienes tienen funciones directivas que “identifiquen y eliminen con antelaci\u00f3n las condiciones que inciden indirectamente en los efectos potenciales de las medidas propuestas”, y “eviten las cl\u00e1usulas que, aunque efectivas en s\u00ed mismas, son dif\u00edciles de implementar o corren el riesgo de tener solo efectos formales o resultar un boomerang\u201d, no tratar las cuestiones de g\u00e9nero como \u201cun tema aislado\u201d y no \u201csubestimar la importancia de la comunicaci\u00f3n clara y la transparencia para involucrar a los empleados en la acci\u00f3n positiva\u201d. Sobre todo, es fundamental analizar el problema con ojos sinceros, evitando \u201cel reconocimiento insuficiente de los sesgos de g\u00e9nero en los procesos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

El riesgo del trabajo inteligente <\/h2>\n<\/p>\n

El boomerang se puede ocultar, explican las Directrices, incluso donde no te lo esperas: por ejemplo en el trabajo \u00e1gil, que es una excelente herramienta para conciliar la vida laboral y personal pero tambi\u00e9n puede convertirse en un mecanismo discriminatorio si solo se concede a las mujeres, a partir de la El resto ya ha pasado a tiempo parcial. Por ello, en el Piao, el plan \u00fanico de actividades y organizaci\u00f3n que reemplaza e incorpora las antiguas leyes de planificaci\u00f3n, las AP tambi\u00e9n deben indicar el marco de g\u00e9nero en los distintos niveles jer\u00e1rquicos y para los distintos tipos de cargos. las diferencias salariales entre hombres y mujeres, los porcentajes de g\u00e9nero de empleados en trabajo inteligente, a tiempo parcial y titulares de permisos de acuerdo con la ley 104 y la cantidad de d\u00edas de licencia parental utilizados por a\u00f1o por empleados hombres y sus colegas.<\/p>\n

La implementaci\u00f3n sustancial de estos lineamientos tambi\u00e9n incluye el cumplimiento de las muchas reglas incluidas en la (obligada) reforma del servicio p\u00fablico para la Pnrr. En una l\u00ednea que parte del decreto de 2021 sobre contrataci\u00f3n (Decreto Legislativo 80\/2021, donde, por ejemplo, se fijan normas sobre igualdad de g\u00e9nero en las comisiones de examen e invitaciones a entrevistas para encargos externos en proyectos Pnrr) y llega a la reforma de concursos lanzados por el \u00faltimo consejo de ministros, en la Dpr que pide a cada instituci\u00f3n se\u00f1alar en las convocatorias la representatividad de g\u00e9nero vigente, prever la condici\u00f3n de preferencia por el menos representado cuando la distancia sea superior al 30% y asegurar la participaci\u00f3n de las candidatas que por razones de embarazo o lactancia no puedan seguir el calendario de pruebas.<\/p>\n<\/div>\n


\n
ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las premisas para la implementaci\u00f3n del plan. Por ello las 23 p\u00e1ginas de las nuevas Directrices, tras analizar<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":427679,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[741,372,5047,246,8614,36,832,18,12501,267],"class_list":["post-427678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-directivos","tag-entre","tag-igualdad","tag-las","tag-llegan","tag-los","tag-mujeres","tag-para","tag-pautas","tag-pero"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/427678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=427678"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/427678\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/427679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=427678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=427678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=427678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}