\n<\/p>\n
Los bufetes de abogados internacionales m\u00e1s grandes de Gran Breta\u00f1a est\u00e1n luchando por atraer y retener personal en los EE. UU. despu\u00e9s de que la ca\u00edda del valor de la libra esterlina agrav\u00f3 su falta de competitividad en el mercado legal m\u00e1s rentable del mundo.<\/p>\n
Al menos una contrataci\u00f3n importante en Nueva York fracas\u00f3 en las \u00faltimas semanas cuando la libra esterlina se desplom\u00f3 casi una quinta parte frente al d\u00f3lar estadounidense, seg\u00fan personas con conocimiento de los intentos de contrataci\u00f3n recientes. El personal superior existente, preocupado de que las fluctuaciones cambiarias erosionen a\u00fan m\u00e1s sus salarios, tambi\u00e9n ha pedido que se aumente su salario o se fije al d\u00f3lar.<\/p>\n
Hist\u00f3ricamente, el grupo de bufetes de abogados del \u201cc\u00edrculo m\u00e1gico\u201d que trabaja en los negocios m\u00e1s grandes de la City de Londres ha tenido problemas para igualar a sus competidores estadounidenses en cuanto a salarios debido a una rentabilidad general m\u00e1s baja y modelos de remuneraci\u00f3n m\u00e1s restrictivos que impidieron salarios descomunales para los socios estrella.<\/p>\n
Los socios de capital de Freshfields se llevaron a casa m\u00e1s de 2 millones de libras esterlinas cada uno en promedio durante el a\u00f1o que finaliz\u00f3 el 30 de abril, la mayor parte del c\u00edrculo m\u00e1gico. Sin embargo, su rentabilidad sigue estando muy por debajo de la de los principales bufetes de abogados de EE. UU., donde los beneficios netos medios de los socios superan los 7 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
A pesar de tales disparidades, Freshfields, Clifford Chance y Allen & Overy han logrado robarle socios a sus rivales estadounidenses, luego de relajar las viejas estructuras salariales y gastar millones en su expansi\u00f3n en Estados Unidos.<\/p>\n
Sin embargo, los abogados dijeron que la brecha cada vez mayor entre la libra y el d\u00f3lar estaba perjudicando a\u00fan m\u00e1s la capacidad de las firmas con sede en Londres para contratar a los mejores socios y pronto podr\u00eda desencadenar deserciones. Si bien los asociados con sede en los EE. UU. tienden a recibir pagos en d\u00f3lares, la remuneraci\u00f3n de los socios de capital en algunas empresas est\u00e1 vinculada, al menos en parte, a la libra, agregaron.<\/p>\n
Freshfields usa un tipo de cambio fijo para el pago en libras, que ahora es m\u00e1s favorable para los socios estadounidenses, mientras que Clifford Chance usa un tipo de cambio promedio, seg\u00fan una persona familiarizada con las firmas.<\/p>\n
Las empresas con sede en Londres que facturan a los clientes en d\u00f3lares o euros y convierten los ingresos en libras esterlinas tambi\u00e9n podr\u00edan beneficiarse de la ca\u00edda de la libra, agreg\u00f3 la persona, lo que compensar\u00eda parte del d\u00e9ficit salarial para aquellos cuya remuneraci\u00f3n est\u00e1 ligada a las ganancias generales.<\/p>\n
Freshfields, Clifford Chance, Linklaters y Allen & Overy se negaron a comentar. <\/p>\n
Los reclutadores dijeron que es probable que los movimientos de divisas hagan que las empresas con sede en Londres sean m\u00e1s vulnerables a las salidas de socios que se mudan a empresas estadounidenses en la City, un problema de larga data para el c\u00edrculo m\u00e1gico. <\/p>\n
Kirkland & Ellis, el bufete de abogados con mayor recaudaci\u00f3n del mundo, capt\u00f3 furtivamente a dos socios de bufetes de c\u00edrculos m\u00e1gicos en Londres en el espacio de una semana en septiembre. La firma contrat\u00f3 al socio financiero James Boswell de Clifford Chance y a la ex codirectora de infraestructura global de Allen & Overy, Sara Pickersgill.<\/p>\n
Tony Williams, director de la consultora Jomati y ex socio gerente de Clifford Chance, dijo que los movimientos de divisas estaban “complicando” un problema existente para las empresas del c\u00edrculo m\u00e1gico. \u00c9l dijo: “La diferencia de moneda se suma a lo que ya era un entorno desafiante”.<\/p>\n
Los movimientos de divisas est\u00e1n creando problemas de contrataci\u00f3n tanto en el extremo senior como en el junior, ya que los bufetes de abogados de EE. UU. pagan sumas mucho mayores a los asociados que los salarios que se ofrecen en las firmas con sede en el Reino Unido. <\/p>\n
\u201cLa guerra por el talento ya era dura para las empresas del Reino Unido y [currency moves] van a hacer que sea a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil\u201d, dijo Freddie Lawson, un reclutador legal de Fox Rodney. \u201cEsto ser\u00e1 un catalizador para m\u00e1s movimientos\u201d.<\/p>\n
En Londres, las firmas con sede en EE. UU. se han movido para limitar el tipo de cambio que utilizan para calcular los salarios de los abogados con sede en el Reino Unido, a fin de evitar pagar salarios en r\u00e1pido aumento como resultado del fortalecimiento del d\u00f3lar.<\/p>\n