\n<\/p>\n
Noticia | 11-10-2022 | 16:26<\/p>\n
En estos tiempos de escasez de personal, es importante que los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo obtengan la ayuda adecuada cuando tocan a la puerta con preguntas sobre el trabajo. Para mejorar la concordancia entre oferta y demanda, el gobierno quiere empezar a trabajar con contadores regionales, planes personales de trabajo y una oferta mejorada para el reciclaje o la formaci\u00f3n continua. Esto es lo que escriben el Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo y el Ministro Schouten de Pol\u00edtica de Pobreza, Participaci\u00f3n y Pensiones en una carta a la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n<\/div>\n
El gobierno quiere mejorar a fondo los servicios en el mercado laboral. La ambici\u00f3n es establecer al menos un mostrador en las 35 regiones del mercado laboral, para que los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo sepan a d\u00f3nde acudir si tienen preguntas sobre el trabajo. Las agencias gubernamentales, los interlocutores sociales, las organizaciones ejecutoras y las empresas deben trabajar juntos para garantizar que los empleados y empleadores que se presenten reciban realmente ayuda.<\/p>\n
Las necesidades de las personas en el centro<\/strong><\/p>\n Ahora, algunos de los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo se quedan fuera porque no conocen todos los arreglos, no reciben los servicios que necesitan a tiempo o no saben qu\u00e9 agencias pueden ayudar. Por eso hay que simplificar y hacer m\u00e1s accesible el sistema, dicen ambos ministros.<\/p>\n Ministro Van Gennip: \u201cCuando los empleadores, trabajadores o solicitantes de empleo llaman a la puerta con preguntas sobre el trabajo, deben ser ayudados y no solo referidos. En estos tiempos realmente nos necesitamos unos a otros. Por eso es tan importante que todas las partes involucradas trabajen juntas de manera integrada para ayudar a las personas a encontrar trabajo u ofrecer apoyo a los empleadores\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Ministro Schouten: \u201cTodav\u00eda hay demasiada gente al margen. Y que si bien todos, con o sin discapacidad, tienen talentos para desplegar y hay una gran necesidad de estas personas talentosas. Al unir mejor la oferta y la demanda, nos aseguramos de que las oportunidades que existen puedan aprovecharse mejor. Para todo el mundo.”<\/p>\n<\/blockquote>\n Para poder ayudar adecuadamente a los trabajadores, buscadores de empleo y empleadores, es necesario trabajar en todas partes con planes de trabajo personales. Establece qu\u00e9 pasos se pueden tomar para encontrar trabajo o personal y qu\u00e9 apoyo se necesita.<\/p>\n La elaboraci\u00f3n de estos principios se basa en las experiencias con los Equipos Regionales de Movilidad (RMT). Estos equipos ayudan a personas que han perdido o corren el riesgo de perder su trabajo, pero tambi\u00e9n est\u00e1n ah\u00ed para empresarios, aut\u00f3nomos o personas con distancia al mercado laboral.<\/p>\n Educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n La formaci\u00f3n tambi\u00e9n es de gran importancia a la hora de encontrar un nuevo trabajo o ascender en el lugar de trabajo actual. El gabinete dispuso recientemente 1.200 millones de euros para la formaci\u00f3n y el fortalecimiento de la cultura del aprendizaje y el desarrollo. Adem\u00e1s, el gabinete ahora tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando en una gama adecuada y bien organizada de cursos de capacitaci\u00f3n, para que todos puedan continuar desarroll\u00e1ndose.<\/p>\n Todos estos principios se elaborar\u00e1n m\u00e1s en los pr\u00f3ximos meses. La C\u00e1mara de Representantes ser\u00e1 informada sobre el progreso en la primavera de 2023. Hasta entonces, se seguir\u00e1 trabajando con las iniciativas existentes. Por ejemplo, los Equipos Regionales de Movilidad ser\u00e1n objeto de seguimiento el pr\u00f3ximo a\u00f1o y habr\u00e1 financiaci\u00f3n para las Mesas de Trabajo de Aprendizaje.<\/p>\n<\/div>\n\n
\n