{"id":416999,"date":"2022-10-10T09:38:29","date_gmt":"2022-10-10T09:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/nuevo-trabajo-que-periodo-de-preaviso-se-aplica-a-mi\/"},"modified":"2022-10-10T09:38:31","modified_gmt":"2022-10-10T09:38:31","slug":"nuevo-trabajo-que-periodo-de-preaviso-se-aplica-a-mi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/nuevo-trabajo-que-periodo-de-preaviso-se-aplica-a-mi\/","title":{"rendered":"Nuevo trabajo: \u00bfQu\u00e9 per\u00edodo de preaviso se aplica a m\u00ed?"},"content":{"rendered":"\n
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Desde BZ\/dpa\n<\/p>\n

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Cualquiera que quiera cambiar de trabajo a menudo se enfrenta a la pregunta: \u00bfCu\u00e1nto dura mi per\u00edodo de preaviso? Eso no siempre est\u00e1 claro.<\/p>\n<\/div>\n

El per\u00edodo de aviso a veces puede decidir si un cambio de trabajo realmente funciona o no. Sin embargo, algunos empleados ni siquiera saben exactamente qu\u00e9 fecha l\u00edmite se les aplica. <\/p>\n

cuales son las normas<\/strong><\/p>\n

En primer lugar, la ley establece plazos para rescindir las relaciones laborales, explica la abogada Anke Marx de la C\u00e1mara de Trabajo de Saarland. <\/p>\n

Si un empleado da aviso por s\u00ed mismo, el per\u00edodo suele ser de cuatro semanas hasta el d\u00eda 15 del calendario o hasta el final de un mes calendario.<\/strong><\/p>\n

Lo mismo se aplica a los avisos dados por el empleador, por un per\u00edodo de empleo de hasta dos a\u00f1os. Pasados \u200b\u200bestos dos a\u00f1os, el plazo para el empleador se ampl\u00eda a un mes al final del mes.<\/p>\n

Seg\u00fan explica el abogado, las pr\u00f3rrogas posteriores se escalonan en cinco, ocho, diez, doce, 15 y 20 a\u00f1os en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad. <\/strong><\/p>\n

Durante el per\u00edodo de prueba, el per\u00edodo de notificaci\u00f3n mutua suele ser de dos semanas.<\/p>\n

Diferentes plazos en convenios laborales o colectivos<\/h2>\n

Tambi\u00e9n se pueden acordar diferentes plazos en el contrato de trabajo. “Sin embargo, el plazo para el empleado nunca debe ser m\u00e1s largo que el plazo que se aplica al empleador”, dijo Marx. <\/p>\n

Las regulaciones sobre los per\u00edodos de preaviso que se desv\u00edan de la ley tambi\u00e9n se pueden hacer en el convenio colectivo. Los convenios colectivos pueden contener per\u00edodos de preaviso tanto m\u00e1s cortos como m\u00e1s largos que los per\u00edodos de preaviso establecidos por la ley.<\/p>\n

Cuando se trata de calcular el per\u00edodo de preaviso, los empleados deben tener en cuenta lo siguiente: <\/p>\n

“Para el despido, no es relevante la fecha de la carta de despido ni la publicaci\u00f3n, sino el recibo del despido por parte del empleador o del empleado”.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1ndo tiene que ser notificado el aviso de terminaci\u00f3n?<\/h2>\n

El d\u00eda de recepci\u00f3n no se incluye en el c\u00f3mputo del plazo. Como explica el abogado, s\u00f3lo cuenta el d\u00eda siguiente. Los domingos y festivos se cuentan como d\u00edas normales. <\/p>\n

Por lo tanto, el aviso de rescisi\u00f3n debe llegar al destinatario a tiempo para que las semanas o meses acordados a\u00fan puedan observarse al final del per\u00edodo.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n


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