{"id":416915,"date":"2022-10-10T08:25:14","date_gmt":"2022-10-10T08:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajadores-de-cuidados-juveniles-en-huelga-debido-a-demasiada-presion-laboral\/"},"modified":"2022-10-10T08:25:16","modified_gmt":"2022-10-10T08:25:16","slug":"trabajadores-de-cuidados-juveniles-en-huelga-debido-a-demasiada-presion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajadores-de-cuidados-juveniles-en-huelga-debido-a-demasiada-presion-laboral\/","title":{"rendered":"Trabajadores de cuidados juveniles en huelga debido a demasiada presi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"a7d52f3d-c223-4585-8b1c-92cb95ff5a7a\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>Repartidos por todo el pa\u00eds, los trabajadores de atenci\u00f3n a la juventud est\u00e1n en huelga hoy.  Piensan que la carga de trabajo es demasiado alta.  Los empleados de nuestra provincia tambi\u00e9n est\u00e1n dejando su trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"c1a1b3fb-bb82-4783-9b20-be15da2cac76\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>&#8220;Es lo \u00fanico que podemos hacer para indicar que ya no es posible y que tenemos demasiado trabajo&#8221;, dice Hanneke Drevel de protecci\u00f3n juvenil Noord.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"626b8691-e16f-4c88-8a85-ceba8e88cfbc\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>Un trabajo como empleado en el cuidado de j\u00f3venes normalmente no es un trabajo de oficina tranquilo, dice Drevel.  \u201cTodos los d\u00edas escuchamos historias desgarradoras. Nos encontramos con los problemas m\u00e1s graves que hay, una medida no la dicta el juzgado de menores\u201d.  Ella dice que a menudo trabaja con ni\u00f1os traumatizados y que los padres a menudo han pasado por muchas cosas.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"a167c033-f701-44a9-9bc3-cea7879eea2e\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>Adem\u00e1s de eso viene el aumento de la carga de trabajo.  Drevel ve que, como resultado, cada vez m\u00e1s colegas se van.  El trabajo que queda se suma al trabajo normal de los empleados que quedan.  &#8220;Ha habido un estudio que dice que puedes guiar a 8 o 9 familias y, a menudo, ahora son alrededor de 18 familias&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"59345ad4-f164-481e-ab34-f03c81d3579f\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>As\u00ed que la huelga se ve como la \u00fanica opci\u00f3n.  En la pr\u00e1ctica, esto significa que los empleados trabajar\u00e1n media jornada laboral.  Normalmente est\u00e1n disponibles todo el d\u00eda para cualquier persona que tenga preguntas, dice Drevel.  &#8220;Pero es por eso que nos detenemos porque ya no podemos lograrlo&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"1201f82e-84f1-4d2e-821d-e0611d46ab9f\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>Si eso no tiene el resultado deseado, los empleados planean detener los servicios de oficina por completo.  Esto significa que solo estar\u00e1n disponibles para los clientes existentes, pero nada m\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ed82b5da-7564-443c-bbab-723168c5a61a\" data-v-168416bd=\"\">\n<p>&#8220;Esperamos que el gobierno diga: eso en realidad no es posible, as\u00ed que debemos intervenir. Lo \u00faltimo que queremos es enga\u00f1ar a nuestros clientes. Si hay una crisis, simplemente estamos all\u00ed, porque tenemos esa obligaci\u00f3n&#8221;. Pero algunas preguntas pueden esperar un d\u00eda. Y a eso decimos: necesitamos ese tiempo ahora para nuestro trabajo real&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.rtvdrenthe.nl\/nieuws\/15023954\/medewerkers-jeugdzorg-staken-vanwege-te-hoge-werkdruk\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-41<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Repartidos por todo el pa\u00eds, los trabajadores de atenci\u00f3n a la juventud est\u00e1n en huelga hoy. 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