{"id":406624,"date":"2022-10-04T06:11:49","date_gmt":"2022-10-04T06:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-tecnologia-europea-debe-aprender-a-aceptar-el-fracaso\/"},"modified":"2022-10-04T06:11:51","modified_gmt":"2022-10-04T06:11:51","slug":"la-tecnologia-europea-debe-aprender-a-aceptar-el-fracaso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-tecnologia-europea-debe-aprender-a-aceptar-el-fracaso\/","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda europea debe aprender a aceptar el fracaso"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p><em>El escritor es CEO y fundador, Atomico, y co-fundador de Skype.<\/em><\/p>\n<p>Hace m\u00e1s o menos una d\u00e9cada, se escribi\u00f3 mucho sobre el estigma asociado al fracaso en la cultura europea.  La teor\u00eda era que este miedo curiosamente regional paralizaba la ambici\u00f3n e imped\u00eda que los grandes talentos fundaran empresas.  Para producir Google o Amazon, Europa necesitaba desarrollar un mega apetito por el riesgo.  Para 2021, parec\u00edamos haber superado esto y la tecnolog\u00eda europea hab\u00eda crecido hasta convertirse en una tuber\u00eda de puesta en marcha que igualaba a los EE. UU. <\/p>\n<p>La recesi\u00f3n de hoy presenta la primera prueba real de Europa desde la crisis financiera mundial.  Pero no me preocupan las fluctuaciones a corto plazo de los precios de las acciones.  El valor real depende completamente de continuar desarrollando un ecosistema funcional.  Y fundamental para cualquier ecosistema es la resiliencia: la capacidad de resistir el entorno macroecon\u00f3mico m\u00e1s amplio. <\/p>\n<p>Para m\u00ed, el peligro real es que el estigma del fracaso que sol\u00eda impedir que los europeos iniciaran empresas tecnol\u00f3gicas, ahora impedir\u00e1 que los fundadores las eliminen.  En cualquier mercado, el ecosistema de puesta en marcha se basa en fundadores que se atreven a hacer grandes apuestas en una nueva tecnolog\u00eda.  Para los pocos que lo logran, las recompensas son inmensas.  Pero el ecosistema necesita a los que no lo hacen tanto, tal vez incluso m\u00e1s.  Hist\u00f3ricamente, solo el 1,2 por ciento de todas las empresas que reciben inversiones iniciales alcanzan una valoraci\u00f3n de $ 1 mil millones, y el 50 por ciento no recaudar\u00e1 su segunda ronda de financiaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las empresas que fracasan tienen un papel importante.  Sus fundadores habr\u00e1n aprendido a liderar, explorar\u00e1n una nueva tecnolog\u00eda, descubrir\u00e1n c\u00f3mo resolver problemas dif\u00edciles y expondr\u00e1n a los empleados a un entorno de alto crecimiento.  Los datos muestran que los fundadores tienen m\u00e1s posibilidades de hacerlo &#8220;bien&#8221; la segunda o tercera vez, si tienen las agallas para volver a luchar.  Seis de cada 10 fundadores de empresas multimillonarias no son principiantes, en comparaci\u00f3n con cuatro de cada 10 que obtienen alg\u00fan tipo de financiaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\n<p>Hay evidencia de que Estados Unidos entiende esto mejor que nosotros.  Las empresas estadounidenses tienen un 50 por ciento m\u00e1s de probabilidades de salir despu\u00e9s de una primera ronda de financiaci\u00f3n, lo que indica una mejor capacidad para identificar los l\u00edmites de una empresa incipiente y una cultura saludable de fracaso r\u00e1pido.  Los niveles de financiaci\u00f3n en EE. UU. aumentaron un 215 % y un 97 % respectivamente en los a\u00f1os posteriores a las recesiones de 2000 y 2009, lo que ayud\u00f3 a crear las condiciones de las que surgieron algunas de las empresas de tecnolog\u00eda m\u00e1s influyentes de la actualidad. <\/p>\n<p>Cuando hablo con los fundadores y socios sobre el fracaso, es comprensible que se centren en las repercusiones humanas.  Los despidos son particularmente aterradores, y las personas est\u00e1n programadas para considerar esto como \u00faltimo recurso.  Lo que va de a\u00f1o, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.trueup.io\/layoffs\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">125.000 personas<\/a> han sido despedidos de 889 empresas tecnol\u00f3gicas de Europa y EE. UU.  Pero estos son trabajadores altamente calificados, y en este mercado de candidatos boyante, la cantidad de puestos vacantes a\u00fan supera con creces el talento disponible. <\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 sucede si decide no tomar las decisiones dif\u00edciles?  Mantener una empresa con soporte vital atrapa recursos (talento y capital) en un negocio que no lograr\u00e1 sus objetivos.  Los fundadores e inversionistas sin experiencia corren el riesgo de desperdiciar dinero bueno tras malo, creando &#8220;empresas zombis&#8221;, yendo a ninguna parte y sin contribuir con nada. <\/p>\n<p>S\u00e9 lo implacablemente dif\u00edcil que es porque he cerrado tres empresas que cofund\u00e9.  Invert\u00ed mi tiempo, sudor, orgullo y dinero en todos ellos.  Cada vez fue aterrador y doloroso y pas\u00e9 mucho tiempo castig\u00e1ndome por mis obligaciones con los clientes, mi equipo y los inversores.  Sin embargo, la tercera vez que comenc\u00e9 un negocio, inventamos Skype. <\/p>\n<p>La recesi\u00f3n es una oportunidad.  Puede ayudar a Europa a madurar exponencialmente m\u00e1s r\u00e1pido desarrollando este m\u00fasculo r\u00e1pidamente.  Podemos crear fundadores y talentos genuinamente resilientes.  Con esto viene la consolidaci\u00f3n de empresas competidoras de bajo valor, \u201cyo tambi\u00e9n\u201d en un grupo m\u00e1s peque\u00f1o de ganadores, que crecer\u00e1n m\u00e1s r\u00e1pido con una mayor participaci\u00f3n de mercado.  Y, lo que es m\u00e1s importante para la humanidad, concentraremos nuestros recursos en tecnolog\u00edas que resuelvan problemas significativos. <\/p>\n<p>Cuando necesito algo de perspectiva, observo los componentes del \u00edndice compuesto Nasdaq a lo largo del tiempo.  Han aumentado sus ingresos agregados de menos de 1,2 billones de d\u00f3lares en 2003 a 6,7 \u200b\u200bbillones de d\u00f3lares en la actualidad.  Por supuesto, durante esas d\u00e9cadas hemos tenido momentos que no fueron tan fuertes.  Cuando te acercas a la crisis financiera mundial o al desplome de las puntocom, podemos ver que los ingresos se ralentizan.  Pero cuando se aleja, ve la tendencia (un crecimiento constante a largo plazo) y los baches en el camino son apenas visibles. <\/p>\n<p>No debemos temer la din\u00e1mica del mercado, ni siquiera cerrar la tienda.  La recesi\u00f3n es la oportunidad de Europa para desarrollar el ADN esencial.  Para la tecnolog\u00eda, como para las personas, la resiliencia es poder.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/d3424e80-163a-4689-8737-d3bb8ebf4c15\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El escritor es CEO y fundador, Atomico, y co-fundador de Skype. 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