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Larry Culp, el presidente y director ejecutivo de General Electric cuyo posible acuerdo salarial de 230 millones de d\u00f3lares fue rechazado por los inversores el a\u00f1o pasado, accedi\u00f3 a reducir su subvenci\u00f3n de incentivos de capital para este a\u00f1o en dos tercios. <\/p>\n
Culp y el comit\u00e9 de compensaci\u00f3n de la junta de GE acordaron la reducci\u00f3n de la subvenci\u00f3n anual de 15 millones de d\u00f3lares a 5 millones de d\u00f3lares “en respuesta a los comentarios de los accionistas”, dijo el grupo industrial estadounidense en una presentaci\u00f3n de poder antes de su reuni\u00f3n anual del 4 de mayo. <\/p>\n
Los incentivos de equidad, establecidos en una enmienda al contrato de trabajo de Culp, se suman a su salario base y bonos en efectivo. En 2021 gan\u00f3 un salario de 2,5 millones de d\u00f3lares y una bonificaci\u00f3n anual en efectivo de 4,2 millones de d\u00f3lares durante un a\u00f1o en el que anunci\u00f3 un plan para dividir a GE en tres empresas p\u00fablicas separadas. <\/p>\n
El salario total de Culp en 2021 fue de 22,7 millones de d\u00f3lares, o 412 veces los 55.100 d\u00f3lares que gana el empleado medio de GE.<\/p>\n
En mayo pasado, el 57,7 por ciento de los accionistas de GE rechaz\u00f3 los paquetes de pago de sus ejecutivos en una votaci\u00f3n no vinculante despu\u00e9s de que la junta reescribiera el plan de compensaci\u00f3n de Culp durante la pandemia para facilitarle la obtenci\u00f3n de acciones de bonificaci\u00f3n. <\/p>\n
En una carta a los accionistas en la presentaci\u00f3n del jueves, el comit\u00e9 de compensaci\u00f3n dijo que se hab\u00eda reunido con inversionistas que representaban casi el 80 por ciento de la propiedad accionaria institucional de la compa\u00f1\u00eda el a\u00f1o pasado. <\/p>\n
\u201cLos accionistas no expresaron preocupaciones con ning\u00fan aspecto fundamental del dise\u00f1o de nuestro programa de compensaci\u00f3n\u201d y hab\u00edan \u201capoyado abrumadoramente\u201d el liderazgo de Culp, dijo. Culp se ha desempe\u00f1ado como director ejecutivo desde 2018. <\/p>\n
Sin embargo, agreg\u00f3 el comit\u00e9, su preocupaci\u00f3n por “el momento, el tama\u00f1o y la estructura” de su subvenci\u00f3n de retenci\u00f3n de 2020 los llev\u00f3 a ellos y a Culp a acordar un recorte del 67 por ciento del incentivo de capital anual que estaba en l\u00ednea bajo un contrato que se extiende a 2024.<\/p>\n