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M\u00e1s de tres d\u00e9cadas despu\u00e9s de la reunificaci\u00f3n, la gente en Alemania Oriental todav\u00eda gana significativamente menos que en Occidente. Seg\u00fan un estudio de la Fundaci\u00f3n Hans B\u00f6ckler, afiliada al sindicato, publicado el jueves, los sueldos y salarios de los empleados en el este son un 13,7 por ciento m\u00e1s bajos que en el oeste.\n<\/p>\n
En una encuesta de 2019, el valor segu\u00eda siendo del 16,9 por ciento. La diferencia indica que las personas se est\u00e1n moviendo lentamente en la direcci\u00f3n correcta y que la brecha salarial entre el Este y el Oeste se est\u00e1 reduciendo, dijo Malte L\u00fcbker del Instituto de Ciencias Econ\u00f3micas y Sociales (WSI) de la Fundaci\u00f3n B\u00f6ckler. Sin embargo, los valores est\u00e1n tan cerca que la diferencia tambi\u00e9n podr\u00eda deberse a imprecisi\u00f3n estad\u00edstica.\n<\/p>\n
Para la comparaci\u00f3n, los expertos de la fundaci\u00f3n afiliada al sindicato evaluaron las entradas en el sitio web lohnspiegel.de que los empleados hab\u00edan hecho all\u00ed desde principios de 2020. Al calcular la diferencia Este-Oeste, los estad\u00edsticos excluyeron Berl\u00edn, que estuvo dividida durante la Guerra Fr\u00eda. Para ello, se compararon los cinco estados no urbanos de Alemania Oriental y los 10 estados federales de Alemania Occidental. 160.000 entradas fueron del oeste y 20.000 del este (excluyendo Berl\u00edn).\n<\/p>\n
Seg\u00fan la informaci\u00f3n, la diferencia de salario fue particularmente grande para los ingenieros. Por ejemplo, un ingeniero mec\u00e1nico con 10 a\u00f1os de experiencia profesional ganaba de media 1.030 euros menos al mes en Oriente que su colega en Occidente, una diferencia del 19 por ciento. La brecha tambi\u00e9n era amplia en otras profesiones. Un agente de call center cobr\u00f3 370 euros menos en el este que en el oeste, eso fue un 15,3 por ciento. Las diferencias fueron menos pronunciadas en el comercio minorista, donde el WSI calcul\u00f3 una diferencia del 5,4 por ciento (120 euros al mes) para los vendedores.\n<\/p>\n
El experto de WSI, L\u00fcbker, tambi\u00e9n explic\u00f3 las diferencias con el hecho de que significativamente m\u00e1s empresas en el oeste de Alemania est\u00e1n sujetas a convenios colectivos que en el este de Alemania. “El camino hacia salarios justos para todos los empleados de Alemania Oriental conduce, por lo tanto, a un fortalecimiento del convenio colectivo”. (dpa)\n<\/p>\n<\/div>\n