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Por Andreas Kissler <\/p>\n
BERL\u00cdN (Dow Jones)–El gobierno federal ha anunciado un reajuste de su estrategia nacional de formaci\u00f3n continua, que persigue junto con los interlocutores sociales. “El objetivo es que los empleados de hoy tambi\u00e9n puedan hacer el trabajo de ma\u00f1ana en tiempos de cambio”, dijo el ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil (SPD). Se trata de calificaciones de ajuste, calificaciones superiores o, si es necesario, un reciclaje completo. Heil explic\u00f3 que quer\u00eda presentar un proyecto de ley para la reorganizaci\u00f3n de los instrumentos para la promoci\u00f3n de la formaci\u00f3n profesional antes de fin de a\u00f1o. Los instrumentos de la Ley de Oportunidades de Calificaci\u00f3n tambi\u00e9n deben ser menos burocr\u00e1ticos y deben crearse m\u00e1s. <\/p>\n
Heil anunci\u00f3, entre otras cosas, una “ofensiva para el tema de la formaci\u00f3n, una asignaci\u00f3n de calificaci\u00f3n en el pr\u00f3ximo a\u00f1o y un nuevo per\u00edodo de formaci\u00f3n y formaci\u00f3n a tiempo parcial”. La ministra de Educaci\u00f3n, Bettina Stark-Watzinger (FDP), anunci\u00f3 en una conferencia de prensa conjunta el la continuaci\u00f3n y mayor desarrollo de la estrategia de formaci\u00f3n continua el inicio de una “iniciativa de excelencia en la educaci\u00f3n profesional\u201d. “Hoy se necesitan desesperadamente especialistas y trabajadores, y al mismo tiempo nos enfrentamos a grandes procesos de transformaci\u00f3n. Necesitamos las personas que literalmente tomar\u00e1n en sus manos estos cambios que se necesitan con urgencia”. <\/p>\n
En la rueda de prensa, el presidente de la Confederaci\u00f3n de Asociaciones de Empleadores Alemanes (BDA), Rainer Dulger, advirti\u00f3 que la promoci\u00f3n de la formaci\u00f3n continua debe ser “m\u00e1s flexible, m\u00e1s eficiente y m\u00e1s espec\u00edfica”. “Tiene que llegar a donde realmente se necesita y en la forma en que se necesita”. En muchos casos, sin embargo, a\u00fan no se conocen las necesidades espec\u00edficas. Lo que se necesita son “soluciones personalizadas individualmente que tenemos que desarrollar juntos en redes locales”. Las peque\u00f1as y medianas empresas (PYME), en particular, necesitan apoyo aqu\u00ed. <\/p>\n
El presidente de la Asociaci\u00f3n Central de Artesanos Alemanes (ZDH), Hans Peter Wollseifer, calific\u00f3 como “una buena noticia que se contin\u00fae con la estrategia nacional de formaci\u00f3n continua iniciada por el Gobierno Federal en 2019 con la participaci\u00f3n de los interlocutores econ\u00f3micos y sociales”. La ZDH ve especialmente positivo que la estrategia se centre en la transformaci\u00f3n ecol\u00f3gica y digital de las empresas y en potenciar la formaci\u00f3n profesional superior, ampliar el fomento del cr\u00e9dito estudiantil y digitalizar la formaci\u00f3n continua. <\/p>\n
P\u00f3ngase en contacto con el autor: andreas.kissler@wsj.com <\/p>\n
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(FIN) Dow Jones Newswires<\/p>\n
27 de septiembre de 2022 05:50 ET (09:50 GMT)<\/p>\n<\/div>\n