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Noticia | 23-09-2022 | 16:00<\/p>\n
El gobierno quiere que el trabajo sea m\u00e1s gratificante y est\u00e1 introduciendo un aumento adicional en el salario m\u00ednimo por primera vez desde su introducci\u00f3n en 1969. En consecuencia, el salario m\u00ednimo aumentar\u00e1 un 10,15% el 1 de enero de 2023, en contra de la intenci\u00f3n anterior. El Consejo de Ministros ha acordado esto a propuesta del Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo.<\/p>\n<\/div>\n
Debido al aumento especial del salario m\u00ednimo legal (SML) en un 8,05%, el salario m\u00ednimo (junto con la indexaci\u00f3n semestral regular, en funci\u00f3n del aumento del salario del contrato) ser\u00e1 de 12,40 \u20ac brutos por hora a partir del 1 de enero de 2023 por un 36 a\u00f1os de edad, horas de trabajo a la semana. Eso es un aumento total del 10,15%. A principios de este a\u00f1o, el gabinete ya hab\u00eda decidido aumentar todos los beneficios vinculados al salario m\u00ednimo, como el AOW, la asistencia social y la Ley Wajong. Como resultado, el aumento del salario m\u00ednimo tambi\u00e9n tiene consecuencias positivas para los ingresos de los beneficiarios de las prestaciones y los pensionistas de la AOW.<\/p>\n
Debido a la inflaci\u00f3n excepcionalmente alta y sus consecuencias sobre el ingreso disponible de los holandeses, el gabinete decidi\u00f3 en el D\u00eda del Presupuesto aumentar el salario m\u00ednimo de una sola vez. Esto es necesario para ofrecer una perspectiva a las personas con ingresos bajos y medios y para que sean m\u00e1s resistentes a (posibles) reveses financieros. El gobierno espera que haya un efecto indirecto, por lo que los empleados con ingresos justo por encima del salario m\u00ednimo tambi\u00e9n se beneficiar\u00e1n de esto.<\/p>\n
Debido a las circunstancias especiales, el ajuste del salario m\u00ednimo se puede arreglar a trav\u00e9s de una Orden Administrativa General (AMvB) en lugar de una enmienda a la ley. Una Orden en Consejo se puede realizar m\u00e1s r\u00e1pidamente y tambi\u00e9n significa que todos los beneficios vinculados al salario m\u00ednimo, como la asistencia social y el Wajong, aumentan autom\u00e1ticamente.<\/p>\n
Actualmente, el salario m\u00ednimo se fija mensualmente. Por lo tanto, un empleado que trabaja 40 horas a la semana tiene un salario m\u00ednimo por hora m\u00e1s bajo que alguien que trabaja 36 horas a la semana. Para cambiar esto, PvdA y GroenLinks presentaron previamente un proyecto de ley de un miembro privado para un salario m\u00ednimo legal por hora. Esta propuesta fue acogida por el gobierno en el acuerdo de coalici\u00f3n y adoptada recientemente en la C\u00e1mara de Representantes. En consecuencia, existir\u00e1 un salario m\u00ednimo legal por hora a partir del 1 de enero de 2024. Esto significa que el salario del minimuro es el mismo a partir de ese momento, independientemente de la duraci\u00f3n de la semana laboral.<\/p>\n<\/div>\n