En diciembre de 1967, cinco j\u00f3venes mecan\u00f3grafos en una oficina en Surbiton decidieron trabajar media hora extra todos los d\u00edas sin recibir pago para ayudar a la econom\u00eda en apuros de Gran Breta\u00f1a. En cuesti\u00f3n de d\u00edas, su campa\u00f1a “Estoy apoyando a Gran Breta\u00f1a” creci\u00f3 como una bola de nieve. Se unieron m\u00e1s trabajadores, se hicieron insignias y Bruce Forsyth grab\u00f3 un sencillo. Un editorial en el Financial Times calific\u00f3 la campa\u00f1a como \u201cun faro de luz en una perspectiva econ\u00f3mica e industrial de otro modo sombr\u00eda\u201d y elogi\u00f3 su esp\u00edritu, si no su l\u00f3gica econ\u00f3mica.<\/p>\n
La campa\u00f1a fracas\u00f3 despu\u00e9s de unos meses, pero la idea de que Gran Breta\u00f1a estar\u00eda mejor si la gente trabajara m\u00e1s duro no ha desaparecido. En un libro de 2012 llamado Britannia desencadenada<\/em>, cinco diputados conservadores revivieron el argumento. \u201cUna vez que ingresan al lugar de trabajo, los brit\u00e1nicos se encuentran entre los peores ociosos del mundo\u201d, dice el libro. \u201cTrabajamos entre las horas m\u00e1s bajas, nos jubilamos temprano y nuestra productividad es pobre. Mientras que los ni\u00f1os indios aspiran a ser m\u00e9dicos o empresarios, los brit\u00e1nicos est\u00e1n m\u00e1s interesados \u200b\u200ben el f\u00fatbol y la m\u00fasica pop\u201d.<\/p>\n Dado que dos de los autores del libro, Liz Truss y Kwasi Kwarteng, ahora son el primer ministro y el canciller del pa\u00eds respectivamente, vale la pena revisar esta caracterizaci\u00f3n de la fuerza laboral. \u00bfHay algo de verdad en ello? Si y no.<\/p>\n Comencemos con el \u201cno\u201d. Los trabajadores en el Reino Unido no trabajan entre las horas m\u00e1s bajas. Las comparaciones internacionales de horas de trabajo son complicadas debido a la variedad de m\u00e9todos de c\u00e1lculo, pero la datos disponibles<\/a> sugiere que el promedio de horas semanales habituales en el Reino Unido est\u00e1 ligeramente por encima del promedio de la OCDE, m\u00e1s bajo que en EE. UU. y Suiza, pero m\u00e1s alto que en Suecia, Alemania y Francia.<\/p>\n Algunas personas probablemente podr\u00edan y trabajar\u00edan m\u00e1s horas si tuvieran acceso a un cuidado infantil m\u00e1s asequible, un punto que Britannia desencadenada<\/em> correctamente hace. Pero aun as\u00ed, debe quedar claro a partir de estos datos que trabajar m\u00e1s horas no es la clave de la prosperidad: pa\u00edses como Turqu\u00eda tienen largas horas de trabajo pero un PIB per c\u00e1pita m\u00e1s bajo, mientras que algunos pa\u00edses con jornadas m\u00e1s cortas que el Reino Unido tienen un PIB per c\u00e1pita m\u00e1s alto. .<\/p>\n Los trabajadores en el Reino Unido tampoco se jubilan particularmente temprano seg\u00fan los est\u00e1ndares internacionales. Datos de la OCDE espect\u00e1culos<\/a> la edad media efectiva de salida del mercado laboral para los hombres en el Reino Unido es de 63,7 a\u00f1os, casi la misma que la media de la OCDE. Para las mujeres, es 63,2, por encima del promedio de la OCDE de 62,4.<\/p>\n En cuanto a las aspiraciones de los adolescentes, es dif\u00edcil argumentar que Gran Breta\u00f1a tiene escasez de personas que quieran ser m\u00e9dicos. Casi 30.000 personas aplicado<\/a> estudiar medicina en la universidad el a\u00f1o pasado, pero a pesar de la escasez de m\u00e9dicos en todo el pa\u00eds, el gobierno ha tapado<\/a> el n\u00famero de plazas en las escuelas de medicina en Inglaterra en 7.500. Los j\u00f3venes quieren ser m\u00e9dicos y su pa\u00eds los necesita. El fracaso es m\u00e1s bien la falta de inversi\u00f3n en capacitarlos.<\/p>\n Eso nos lleva al punto en el que Britannia desencadenada<\/em> es correcto: los trabajadores en el Reino Unido son menos productivos en t\u00e9rminos de la producci\u00f3n que generan por hora que sus pares en pa\u00edses comparables. Tampoco se est\u00e1n poniendo al d\u00eda. El crecimiento de la productividad se ha desacelerado desde la crisis financiera en muchos pa\u00edses, pero en el Reino Unido pr\u00e1cticamente se ha estancado.<\/p>\n \u00bfSon los trabajadores brit\u00e1nicos simplemente perezosos? Eso no es lo que sugieren los datos. Un conjunto de grandes proyectos financiados por el gobierno encuestas<\/a> que se han realizado desde la d\u00e9cada de 1990 muestra que la proporci\u00f3n de personas que dicen trabajar a “muy alta velocidad” durante al menos tres cuartas partes del tiempo aument\u00f3 del 23% al 45% entre 1992 y 2017. <\/p>\n Clientes, clientes y gerentes ahora tienen la mano del l\u00e1tigo, informa la gente. En 1992, el 71 por ciento de los empleados dijeron que ten\u00edan \u201cmucho\u201d control sobre lo duro que trabajaban; para 2017, esto se hab\u00eda reducido al 46 por ciento. esto coincide con datos<\/a> del Ejecutivo de Salud y Seguridad que muestra un aumento del estr\u00e9s, la depresi\u00f3n y la ansiedad relacionados con el trabajo.<\/p>\n Una mejor explicaci\u00f3n de la baja productividad del Reino Unido es la falta de inversi\u00f3n en nuevos equipos y tecnolog\u00eda para ayudar a las personas a hacer su trabajo de manera m\u00e1s eficiente. Los trabajadores de Amazon en almacenes robotizados recogen aproximadamente tres veces m\u00e1s art\u00edculos por hora que sus compa\u00f1eros en los almacenes no robotizados de la empresa, por ejemplo. No est\u00e1n trabajando tres veces m\u00e1s duro; son m\u00e1s productivos porque los robots les traen los estantes. Sin embargo, la inversi\u00f3n empresarial ha sido d\u00e9bil en el Reino Unido seg\u00fan los est\u00e1ndares internacionales y recibi\u00f3 un nuevo golpe despu\u00e9s del Brexit. Como reciente reporte<\/a> por Giles Wilkes en el Instituto de Gobierno concluye: “El Reino Unido ha cambiado a\u00fan m\u00e1s a un modelo de crecimiento intensivo en mano de obra y de bajo capital”.<\/p>\n Los brit\u00e1nicos no son los peores ociosos del mundo. El problema, en el que Truss y Kwarteng har\u00edan bien en concentrarse, es peor que eso. Est\u00e1n corriendo s\u00f3lo para quedarse quietos.<\/p>\n![\"Gr\u00e1fico](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1663719982_511_\u00bfSon-los-britanicos-realmente-los-peores-ociosos-del-mundo.png\")
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