{"id":381748,"date":"2022-09-19T13:25:26","date_gmt":"2022-09-19T13:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-sindicatos-buscan-aumentos-salariales-sustanciales-en-la-proxima-temporada-de-convenios-colectivos-de-trabajo\/"},"modified":"2022-09-19T13:25:27","modified_gmt":"2022-09-19T13:25:27","slug":"los-sindicatos-buscan-aumentos-salariales-sustanciales-en-la-proxima-temporada-de-convenios-colectivos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-sindicatos-buscan-aumentos-salariales-sustanciales-en-la-proxima-temporada-de-convenios-colectivos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Los sindicatos buscan aumentos salariales sustanciales en la pr\u00f3xima temporada de convenios colectivos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Los sindicatos buscan aumentos salariales sustanciales en la pr\u00f3xima temporada de negociaciones colectivas. La FNV se compromete a compensar el precio total de los empleados, para que puedan conservar su poder adquisitivo. “Queremos que los empleadores compensen completamente la inflaci\u00f3n, se necesita una ola salarial. Por lo tanto, buscamos aumentos salariales de alrededor del 12 por ciento”, dijo el vicepresidente Zakaria Boufangacha a NU.nl.<\/p>\n

\u201cEstos son tiempos extremos que exigen un aumento salarial sustancial sin precedentes. El gobierno puede ofrecer una soluci\u00f3n para los altos precios de la energ\u00eda, pero por ahora la gente solo tiene que pagar la factura para no quedarse en el fr\u00edo\u201d, dijo Boufangacha.<\/p>\n

El sindicalista llama a los empresarios a buscar juntos soluciones para hacer frente a la crisis de ingresos. Ve muchos problemas en los grupos de ingresos medios y m\u00ednimos en particular. Seg\u00fan Boufangacha, la gente a veces tiene que saltarse las comidas porque ya no pueden pagar los alimentos debido al aumento de los precios.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay una tarea para el gabinete, cree el sindicalista. “Se debe aumentar el salario m\u00ednimo y el gobierno tambi\u00e9n puede recompensar mejor a su propio personal. Pero sobre todo, los empleadores tienen que cumplir y hay poco movimiento en eso”.<\/p>\n

Por lo dem\u00e1s, Boufangacha espera una temporada de acuerdos laborales colectivos con muchos disturbios. “Si nuestros miembros ponen sus hombros al volante junto con sus colegas, como lo hicieron recientemente con NS, es mucho m\u00e1s posible que el magro 5 por ciento que los empleadores aparentemente quieren ofrecer”.<\/p>\n

‘Las negociaciones del CLA van bien’<\/h2>\n

La asociaci\u00f3n de empleadores AWVN ha anunciado que las negociaciones del convenio colectivo de trabajo est\u00e1n progresando bien este a\u00f1o. “No menos del 57 por ciento de los acuerdos que ten\u00edamos que cerrar se han cerrado. Eso es m\u00e1s de lo normal”, dice un vocero.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el aumento del salario promedio se encuentra actualmente en un nivel hist\u00f3ricamente alto, seg\u00fan AWVN. “La inflaci\u00f3n no es culpa del gobierno, los empleadores o los sindicatos. Eso significa que todos tenemos que compartir el dolor”.<\/p>\n

En la pr\u00f3xima temporada de convenios colectivos de trabajo, la CNV apuntar\u00e1 a un requisito salarial sustancial del 5 al 10 por ciento. “Estamos lidiando con una situaci\u00f3n excepcional que requiere medidas r\u00e1pidas. Un requisito salarial del 5 al 10 por ciento es hist\u00f3rico para la CNV, pero lo vamos a lograr porque es una necesidad desesperada”, dice el presidente Piet Fortuin.<\/p>\n

El aumento salarial promedio este a\u00f1o es superior al 3,1 por ciento, seg\u00fan cifras de la patronal AWVN. Ese aumento est\u00e1 muy por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n, que fue de alrededor del 12 por ciento el mes pasado.<\/p>\n

“Los aumentos salariales se han deslizado lentamente durante el a\u00f1o hacia el 4 por ciento, pero en realidad nos han superado constantemente cifras de inflaci\u00f3n a\u00fan m\u00e1s altas. Como resultado, estamos rezagados en la evoluci\u00f3n de los salarios. Ya es hora de una recuperaci\u00f3n importante para empleados.” , dice Fortune.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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