{"id":380582,"date":"2022-09-18T18:18:22","date_gmt":"2022-09-18T18:18:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-enfriamiento-de-la-economia-de-china-afecta-a-las-nuevas-empresas-y-trabajadores-del-sector-de-chips\/"},"modified":"2022-09-18T18:18:24","modified_gmt":"2022-09-18T18:18:24","slug":"el-enfriamiento-de-la-economia-de-china-afecta-a-las-nuevas-empresas-y-trabajadores-del-sector-de-chips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-enfriamiento-de-la-economia-de-china-afecta-a-las-nuevas-empresas-y-trabajadores-del-sector-de-chips\/","title":{"rendered":"El enfriamiento de la econom\u00eda de China afecta a las nuevas empresas y trabajadores del sector de chips"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Despu\u00e9s de seis meses de cursos de capacitaci\u00f3n para desarrollar sus habilidades para un trabajo en la industria de semiconductores de China, hambrienta de talento, el graduado en ingenier\u00eda civil Frank Jiang ha enviado su curr\u00edculum a m\u00e1s de 20 empresas de chips desde julio.<\/p>\n<p>Ninguno ha respondido con una oferta.<\/p>\n<p>En el clima econ\u00f3mico devastado por el Covid en China, los trabajadores han estado buscando cambiar de carrera a una industria priorizada por Beijing, solo para descubrir que tambi\u00e9n est\u00e1 sufriendo la recesi\u00f3n y las perspectivas laborales se est\u00e1n atenuando. <\/p>\n<p>\u201cCon los despidos en casi todas partes, los trabajos en las empresas de chips son al menos estables con un pago decente\u201d, dijo Jiang, quien lucha por replicar el \u00e9xito anterior de un amigo de pasar de ense\u00f1ar matem\u00e1ticas en l\u00ednea a convertirse en ingeniero de verificaci\u00f3n de chips. <\/p>\n<p>La incapacidad para impulsar la contrataci\u00f3n deber\u00eda ser alarmante para el liderazgo de China: parece impulsar a\u00fan m\u00e1s su objetivo de autosuficiencia en semiconductores.  Tambi\u00e9n es una gran preocupaci\u00f3n para los j\u00f3venes que buscan trabajo como Jiang, ya que descubren que el mercado laboral de chips, que alguna vez estuvo activo, se est\u00e1 enfriando.  El tema titulado \u201cLa pesimista situaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n en el CI [integrated circuit] industria\u201d ha recibido m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de visitas en Zhihu, un sitio web de preguntas y respuestas en China. <\/p>\n<p>\u201cSolo planeamos contratar a la mitad del n\u00famero que hicimos el a\u00f1o pasado, pero esta vez hemos recibido m\u00e1s CV\u201d, dijo un ejecutivo de recursos humanos de una destacada empresa de chips con sede en Shangh\u00e1i, que pidi\u00f3 permanecer en el anonimato.<\/p>\n<p>El sector de semiconductores de China ha sufrido tanto por el deterioro del entorno macroecon\u00f3mico como por una redirecci\u00f3n de la financiaci\u00f3n industrial.  \u201cLa estrategia de inversi\u00f3n cambi\u00f3 a medida que se debilit\u00f3 la demanda del mercado, particularmente para aquellos que se enfocan en los mercados de consumo\u201d, dijo Ethan Qi, analista senior de la firma de investigaci\u00f3n Counterpoint.<\/p>\n<p>Las empresas emergentes se han visto particularmente afectadas y est\u00e1n recortando costos para tratar de asegurar su supervivencia.  En lo que va del a\u00f1o, m\u00e1s de 3.400 empresas chinas relacionadas con chips han colapsado, superando ya el n\u00famero total en 2021, seg\u00fan el proveedor de datos comerciales Qichacha.<\/p>\n<p>\u201cSe les hace m\u00e1s dif\u00edcil contratar gente adicional si tienen que simplificar\u201d, dijo Szeho Ng, director gerente de la firma financiera China Renaissance.  Agreg\u00f3 que muchos de los financiados en 2020 tendr\u00edan que estar produciendo productos de trabajo este a\u00f1o o tendr\u00edan dificultades para atraer m\u00e1s inversiones de fondos de capital privado. <\/p>\n<aside class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<h2 class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/h2>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"f0ddae61-a8a3-456d-8768-971c71ccb6dd\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2500%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>China ha estado tratando de acelerar el crecimiento de su sector de semiconductores de cosecha propia para disminuir su dependencia de los chips importados.  La inversi\u00f3n y el financiamiento para las empresas de chips en China superaron los 200.000 millones de yuanes (29.000 millones de d\u00f3lares) tanto en 2020 como en 2021, y se recaudaron casi 80.000 millones de yuanes en la primera mitad de 2022, seg\u00fan datos publicados por ITjuzi, una empresa de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cEl pa\u00eds seguir\u00e1 invirtiendo en el ecosistema de chips pero, para las nuevas empresas o aquellas sin un historial comprobado, es dif\u00edcil\u201d, dijo Ng, y agreg\u00f3 que el gobierno y el capital privado seguir\u00e1n respaldando a las empresas que se muestran prometedoras en nuevas \u00e1reas. <\/p>\n<p>Las encuestas muestran que el talento en semiconductores escasea a medida que la industria nacional se expande r\u00e1pidamente.  Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n de Semiconductores de China, el d\u00e9ficit en la cantidad de trabajadores de chips necesarios superar\u00e1 los 250 000 este a\u00f1o y alcanzar\u00e1 los 300 000 para 2025.<\/p>\n<p>Los intentos de cerrar la brecha mediante la reducci\u00f3n de las barreras de entrada parecen haber creado m\u00e1s problemas de los que han resuelto.  En el pasado reciente, las empresas de chips han contratado a personas que buscan trabajo sin antecedentes relacionados.  \u201cLa industria reclut\u00f3 a muchos investigadores y desarrollos poco calificados en los \u00faltimos a\u00f1os, y los legos cambiaron a trav\u00e9s de cursos intensivos\u201d, dijo el ejecutivo de recursos humanos.<\/p>\n<p>\u201cSolo pod\u00edan hacer un trabajo m\u00ednimo\u201d, dijo Jerry Wu, un veterano ingeniero de dise\u00f1o de chips que recibi\u00f3 cientos de consultas sobre carreras en el sector de los chips desde su activo blog WeChat.  \u201cSe est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s dif\u00edcil cambiar de carrera a trav\u00e9s de meses de cursos intensivos ahora\u201d.<\/p>\n<p>En el otro extremo de la escala, los veteranos de la industria siguen siendo muy apreciados, pero dif\u00edciles de atraer.  Un headhunter centrado en semiconductores en Shangh\u00e1i dijo que las empresas segu\u00edan interesadas en expertos en chips con experiencia en el extranjero, pero pocos candidatos adecuados estaban dispuestos a trasladarse a China debido al aumento de las tensiones geopol\u00edticas y las restricciones de la pol\u00edtica de cero covid.<\/p>\n<p>Las empresas estatales grandes y bien financiadas (SOEs, por sus siglas en ingl\u00e9s) siguen estando en la mejor posici\u00f3n para expandirse e incluso est\u00e1n aumentando el reclutamiento en los campus este a\u00f1o.  Tales movimientos est\u00e1n en sinton\u00eda con el reciente llamado del presidente Xi Jinping para centrarse en tecnolog\u00edas de vanguardia.<\/p>\n<p>Las empresas de propiedad estatal tambi\u00e9n se benefician de mejores cursos de capacitaci\u00f3n y de candidatos m\u00e1s adecuados despu\u00e9s de la expansi\u00f3n de escuelas y departamentos centrados en semiconductores en las universidades de China.  Un gerente de adquisici\u00f3n de talentos de un importante fabricante de chips estatal dijo que estaba ocupado contratando m\u00e1s ingenieros para nuevas l\u00edneas de fabricaci\u00f3n y f\u00e1bricas.  \u201cMe alegra que la calidad general de los candidatos este a\u00f1o haya mejorado mucho\u201d, dijeron.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/c78c6f58-15dd-4902-8837-199c8f2e168a\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de seis meses de cursos de capacitaci\u00f3n para desarrollar sus habilidades para un trabajo en la industria<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":380583,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[734,73,9305,38,563,3581,48341,246,2498,1337,12118],"class_list":["post-380582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-afecta","tag-china","tag-chips","tag-del","tag-economia","tag-empresas","tag-enfriamiento","tag-las","tag-nuevas","tag-sector","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/380583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=380582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=380582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}