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Un grupo de socios s\u00e9nior de KPMG inst\u00f3 a los jefes globales de la firma a suspender el liderazgo en su negocio de los Emiratos \u00c1rabes Unidos, citando nepotismo, amiguismo y una cultura del miedo supuestamente avivada por el director ejecutivo.<\/p>\n
Las demandas, que incluyen un llamado para que KPMG International se lance en paraca\u00eddas a un director ejecutivo temporal de las operaciones globales de la empresa, se establecieron en un correo electr\u00f3nico a algunos de los principales ejecutivos de KPMG International. <\/p>\n
El correo electr\u00f3nico, enviado a destinatarios como el presidente de KPMG International, Bill Thomas, el vicepresidente Carl Carande, la consejera general global Anne Collins y la directora global de personas Nhlamu Dlomu, afirma que representa las opiniones de diez socios de capital en KPMG Lower Gulf. <\/p>\n
Destaca una serie de cr\u00edticas al director ejecutivo de Lower Gulf, Nader Haffar, y su equipo de liderazgo, incluido el nombramiento de su cu\u00f1ado como jefe de clientes y mercados el a\u00f1o pasado sin revelar su relaci\u00f3n con los socios. KPMG Lower Gulf tiene 3.400 clientes, incluida la Compa\u00f1\u00eda Nacional de Petr\u00f3leo de Abu Dhabi y los fondos de inversi\u00f3n soberanos ADQ y Mubadala.<\/p>\n
Los socios piden a KPMG International que traiga un equipo de respuesta para ayudar al negocio a abordar la “crisis masiva” que se est\u00e1 gestando en la empresa local. KPMG International se neg\u00f3 a comentar. <\/p>\n
En el correo electr\u00f3nico, acusan a Haffar de rodearse de compinches en puestos clave y fomentar una “cultura del miedo” en la que muchos socios temen perder sus trabajos si expresan “puntos de vista disidentes”. Tambi\u00e9n piden la suspensi\u00f3n de la junta, alegando que se est\u00e1 socavando su independencia porque algunos directores independientes reciben salarios inusualmente altos de $500,000 o m\u00e1s. <\/p>\n
KPMG International deber\u00eda establecer un comit\u00e9 independiente para evaluar el desempe\u00f1o de Haffar, dice el correo electr\u00f3nico, e instalar un director ejecutivo interino de la organizaci\u00f3n internacional. <\/p>\n
Los socios tambi\u00e9n destacan su preocupaci\u00f3n por la ca\u00edda de las ganancias, que ha afectado su salario. Al comienzo del mandato de Haffar como director ejecutivo de KPMG Lower Gulf en 2018, las ganancias promedio por socio eran de alrededor de $ 800,000, seg\u00fan el correo electr\u00f3nico y los socios actuales y anteriores. Esto se ha reducido a $ 450,000 por socio proyectado para 2022. Las bonificaciones de socios a\u00fan no se han pagado por completo para 2021 debido a “problemas de flujo de efectivo”, dice el correo electr\u00f3nico. <\/p>\n
Culpan de la disminuci\u00f3n de la rentabilidad a la falta de “perspicacia comercial” de Haffar, la contrataci\u00f3n de personas de alto nivel costosas que han aumentado los gastos generales sin mejorar la rentabilidad y las costosas campa\u00f1as de relaciones p\u00fablicas destinadas a impulsar la imagen del CEO en la regi\u00f3n. <\/p>\n
Su correo electr\u00f3nico tambi\u00e9n destaca una contribuci\u00f3n ben\u00e9fica de KPMG Lower Gulf en abril de alrededor de $ 272,000 a la campa\u00f1a One Billion Meals, una iniciativa establecida por la fundaci\u00f3n filantr\u00f3pica del primer ministro de los EAU para aliviar el hambre mundial. Un ex socio describi\u00f3 la donaci\u00f3n, que fue ampliamente publicitada, como una “contribuci\u00f3n ben\u00e9fica extraordinaria para una empresa de nuestro tama\u00f1o” y “muy inusual”, y agreg\u00f3: “Esto no ten\u00eda un prop\u00f3sito comercial, esto ten\u00eda un prop\u00f3sito Nader”. <\/p>\n
KPMG Lower Gulf dijo que estaba \u201cmuy orgulloso de la contribuci\u00f3n que la empresa y m\u00e1s de 300 de sus empleados hicieron a la iniciativa \u201c1 Billion Meals\u201d de los EAU. . . El tama\u00f1o de esta contribuci\u00f3n estuvo en l\u00ednea con muchas otras marcas locales e internacionales\u201d.<\/p>\n
Agreg\u00f3: \u201cDurante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, y a pesar del impacto de Covid, KPMG Lower Gulf ha crecido constantemente a\u00f1o tras a\u00f1o, casi duplicando sus ingresos, la cantidad de socios y sus empleados\u201d. <\/p>\n
El correo electr\u00f3nico sigue a un verano ca\u00f3tico en KPMG Lower Gulf, que anunci\u00f3 en julio que volver\u00eda a realizar una elecci\u00f3n para el puesto de Haffar como presidente y director ejecutivo tras las acusaciones de que el proceso anterior hab\u00eda sido una farsa. Tambi\u00e9n dijo que contratar\u00eda a un bufete de abogados para revisar su gobierno despu\u00e9s de que el Financial Times informara sobre las cr\u00edticas a su liderazgo y la destituci\u00f3n de los socios que hab\u00edan desafiado a Haffar.<\/p>\n
Pero algunos socios creen que las medidas son simplemente un escaparate. El correo electr\u00f3nico dec\u00eda que si KPMG International no interviene, \u201clos culpables ser\u00e1n los jueces y el jurado aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n
KPMG est\u00e1 estructurado como una red de asociaciones de propiedad local que pagan una tarifa a KPMG International, que administra la marca y establece est\u00e1ndares m\u00ednimos globales. <\/p>\n
KPMG Lower Gulf tiene su sede en Dubai y tiene alrededor de 60 socios en total, de los cuales aproximadamente 40 son socios de capital que poseen la operaci\u00f3n de 1300 personas.<\/p>\n
El correo electr\u00f3nico aumentar\u00e1 la presi\u00f3n sobre KPMG International, que ha sido acusada de ignorar las denuncias de los denunciantes. La firma ha dicho anteriormente que toma en serio todos los informes y toma las medidas apropiadas. <\/p>\n
Los socios se negaron a identificarse ante el FT por temor a represalias de KPMG Lower Gulf, pero proporcionaron copias de comunicaciones internas para demostrar que trabajan en la empresa.<\/p>\n
Varios socios actuales y anteriores de KPMG Lower Gulf contactados por el FT dijeron que estaban de acuerdo con el contenido del correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<\/div>\n