Las empresas est\u00e1n en medio de un empleado “tsunami de facturaci\u00f3n”<\/a> sin signos de desaceleraci\u00f3n. Seg\u00fan la revista Fortune,<\/a> El 40% de los EE. UU. est\u00e1 considerando dejar sus trabajos. Esta tendencia – acu\u00f1ada la gran resignaci\u00f3n – genera inestabilidad en las organizaciones. La alta rotaci\u00f3n de empleados aumenta los riesgos de seguridad y las empresas son m\u00e1s vulnerables a los ataques de factores humanos en todo el mundo. <\/p>\n A Davos 2022<\/a>, las estad\u00edsticas conectan la agitaci\u00f3n de la gran renuncia con el surgimiento de nuevas amenazas internas. Los equipos de seguridad est\u00e1n sintiendo el impacto. Es a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil mantenerse al d\u00eda con la seguridad de sus empleados. Las empresas necesitan un enfoque nuevo para cerrar las brechas y prevenir ataques. Este art\u00edculo examinar\u00e1 lo que deben hacer sus equipos de seguridad dentro de la nueva din\u00e1mica organizacional para abordar desaf\u00edos \u00fanicos de manera r\u00e1pida y efectiva.<\/p>\n Implementar un programa exitoso de concientizaci\u00f3n sobre seguridad es m\u00e1s desafiante que nunca para su equipo de seguridad: la sangre nueva que ingresa provoca disonancia cultural. Cada nuevo empleado trae sus propios h\u00e1bitos de seguridad, comportamiento y formas de trabajo. El cambio de h\u00e1bitos es lento. Sin embargo, las empresas no tienen el lujo del tiempo. Deben adelantarse a los piratas inform\u00e1ticos para evitar ataques de nuevas amenazas internas<\/a>. <\/p>\n Aseg\u00farese de manejar los riesgos de alto impacto de seguridad de su organizaci\u00f3n: <\/p>\n Los equipos de seguridad deben proteger a las empresas contra nuevos intentos de phishing dentro del alto flujo de personal. La capacitaci\u00f3n pr\u00e1ctica en seguridad es clave para contrarrestar a los piratas inform\u00e1ticos. Se requieren nuevas t\u00e9cnicas y pr\u00e1cticas para respaldar el trabajo remoto y nuevos desaf\u00edos de comportamiento, especialmente en tiempos de alta rotaci\u00f3n de empleados. Para tener \u00e9xito, su capacitaci\u00f3n debe mantener fresca la conciencia cibern\u00e9tica para todo el personal. debe genuinamente transformar<\/a> el comportamiento de sus nuevos empleados. <\/p>\n Aqu\u00ed hay cinco medidas preventivas para proteger eficazmente su organizaci\u00f3n para la resiliencia cibern\u00e9tica:<\/p>\n Riesgos de seguridad<\/a> est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y siempre presentes. Todos los empleados son necesarios para protegerse contra sofisticados amenazas de phishing.<\/a> Es a\u00fan m\u00e1s complicado en la gran resignaci\u00f3n. Con nuevos eslabones d\u00e9biles, su empresa corre el mayor riesgo. Los empleados cr\u00e9dulos dejan “agujeros” de seguridad en la primera l\u00ednea de su organizaci\u00f3n. Los equipos de seguridad son muy conscientes de los riesgos. <\/p>\n La investigaci\u00f3n muestra que las empresas deben capacitar continuamente al 100% de su personal todos los meses. Sin embargo, los empleados dedican poco tiempo a pensar en la seguridad.<\/p>\n Capacitaci\u00f3n automatizada de concientizaci\u00f3n sobre seguridad como Listo para Cybe<\/a> facilita la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n en seguridad para todo su personal. <\/p>\n Su seguridad depende de la ayuda y cooperaci\u00f3n de los empleados. Desarrollar las mejores pr\u00e1cticas en el trabajo. Los conceptos b\u00e1sicos sobre amenazas no son suficientes para detener a los actores malintencionados. Ya sea en la oficina o trabajando de forma remota, la capacitaci\u00f3n en seguridad debe fomentar el dominio. Comienza con dificultad baja. Crea una base. Promover continuamente el aprendizaje al siguiente nivel. Debe comprender y satisfacer las necesidades y la forma de trabajo de su empleado para lograr la eficacia.<\/p>\n Simplemente enviar correos electr\u00f3nicos a los empleados no es suficiente para una experiencia de aprendizaje s\u00f3lida. Con conciencia de seguridad<\/a> plataformas como CybeReady, la capacitaci\u00f3n se vuelve m\u00e1s cient\u00edfica para un an\u00e1lisis continuo y preciso de su conciencia de seguridad. <\/p>\n Para que un programa de capacitaci\u00f3n en concientizaci\u00f3n cibern\u00e9tica tenga \u00e9xito, los equipos de seguridad deben planificar, operar, evaluar y adaptarse en consecuencia. Pronosticar la dificultad real y los grupos objetivo puede ser complejo. Los equipos de seguridad deben determinar futuras campa\u00f1as de ataque en funci\u00f3n del comportamiento de los empleados y abordar los desaf\u00edos en un escenario determinado. <\/p>\n Con plataformas basadas en datos<\/a> como CybeReady, sus equipos de seguridad monitorean el desempe\u00f1o de la campa\u00f1a para afinar la defensa de los empleados. <\/p>\n 1) Solicitudes de contrase\u00f1a y datos <\/p>\n 2) Mensajes de remitentes y fuentes aparentemente leg\u00edtimos<\/p>\n 3) Contenido realista adaptado a un departamento o rol espec\u00edfico. <\/p>\n La seguridad es 24\/7. Mantenga su capacitaci\u00f3n impredecible para mantener la vigilancia de los empleados. Env\u00eda sorprendentes campa\u00f1as de simulaci\u00f3n en un ciclo continuo. Atrape a los empleados con la guardia baja para obtener el mejor aprendizaje. Para crear un alto compromiso, aseg\u00farese de que el contenido de su capacitaci\u00f3n sea relevante para las acciones diarias. Use contenido breve, frecuente e intrigante en su propio idioma. Adapte a las referencias locales y las noticias actuales.<\/p>\n Con simulaciones cient\u00edficas basadas en datos<\/a> como CybeReady, las empresas imitan el entorno de ataque que cambia r\u00e1pidamente; adem\u00e1s, marque todas las casillas de cumplimiento para obtener una soluci\u00f3n completa. Mant\u00e9ngase al tanto de la evoluci\u00f3n de las tendencias globales de phishing a medida que var\u00edan en todo el mundo. Concentre a todos sus empleados en los estilos y escenarios de atacantes m\u00e1s populares en sus geograf\u00edas e idiomas. Ajustar la frecuencia al riesgo personal y grupal.<\/p>\n Aprovecha el ‘momento dorado’. El aprendizaje justo a tiempo es la clave para obtener resultados m\u00e1s efectivos. En lugar de una capacitaci\u00f3n de aplicaci\u00f3n aleatoria que a menudo es irrelevante para los empleados, d\u00e9 una impresi\u00f3n duradera justo cuando ocurren los errores. Aseg\u00farese de que su capacitaci\u00f3n use esta ventana de tiempo limitada. Es m\u00e1s probable que las personas recuerden la experiencia y cambien de comportamiento la pr\u00f3xima vez. <\/p>\n Con impulsado por la ciencia de datos<\/a> plataformas de formaci\u00f3n en ciberseguridad como CybeReady, los equipos de seguridad aprovechan el momento del fracaso para obtener resultados a largo plazo. Con el aprendizaje justo a tiempo, los empleados reciben capacitaci\u00f3n inmediata sobre los errores cometidos al caer en una simulaci\u00f3n. Retienen conocimientos cr\u00edticos y responden mejor en escenarios de ataques futuros. Con una nueva conciencia de los riesgos, transforme el aprendizaje en nuevos comportamientos.<\/p>\n En las organizaciones globales de hoy en d\u00eda, es imprescindible integrar a la perfecci\u00f3n los \u00faltimos conocimientos de seguridad en el trabajo diario para contrarrestar los nuevos riesgos de la gran resignaci\u00f3n. Es m\u00e1s importante que nunca que todos los empleados se pongan al d\u00eda r\u00e1pidamente para lograr una alta resiliencia cibern\u00e9tica. <\/p>\n Descargue el libro de jugadas de CybeReady<\/a> para aprender c\u00f3mo la plataforma de capacitaci\u00f3n de concientizaci\u00f3n sobre seguridad completamente automatizada de CybeReady brinda los resultados r\u00e1pidos y concretos que necesita con pr\u00e1cticamente cero esfuerzo de TI, o programe una demostraci\u00f3n de producto<\/a> con uno de nuestros expertos. <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\nManejo de sus nuevas amenazas internas <\/strong><\/h2>\n
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5 Medidas Preventivas de Alto Impacto en tu Organizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
Asegurar que todo el personal reciba capacitaci\u00f3n continua<\/strong><\/h3>\n
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Dirigirse a nuevos empleados <\/strong><\/h3>\n
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Prioriza tus grupos de mayor riesgo<\/strong><\/h3>\n
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Mantenga al personal ocupado alerta<\/strong><\/h3>\n
Garantice resultados a largo plazo para cada empleado<\/strong><\/h3>\n
Reduzca sus riesgos de seguridad con un nuevo nivel de concienciaci\u00f3n de los empleados<\/strong><\/h2>\n