viernes doctorado<\/a> en la Universidad de Tilburgo. Organiz\u00f3 un experimento con m\u00e1s de 150 buscadores de empleo sobre asistencia social. La mitad de ellos recibi\u00f3 un folleto que los anima a pensar si est\u00e1n abiertos o no, con consejos como: ‘Tu empleador no necesita saber todo sobre ti, es normal que algunas cosas sean privadas’. Adem\u00e1s, los consejeros de reinserci\u00f3n de este grupo recibieron el llamado ‘entrenamiento de concientizaci\u00f3n sobre el estigma’, en el que alguien con experiencias personales los hace m\u00e1s conscientes de los prejuicios sobre los empleados con enfermedades mentales. Los investigadores no hicieron nada en el grupo de control.\n <\/p>\n\n
Resultado: aquellos a quienes se les hizo pensar solo en el ‘dilema de la apertura’ encontraron trabajo con el doble de frecuencia y lograron mantener ese trabajo con el doble de frecuencia. Notable, seg\u00fan Janssens, porque las personas que reciben asistencia social con (antiguos) problemas mentales a menudo se etiquetan como “personas alejadas del mercado laboral”. ‘Esta investigaci\u00f3n muestra que el problema no es de las personas mismas, sino en gran medida de los empleadores.’\n <\/p>\n
\n
Esto tambi\u00e9n fue evidente en investigaciones anteriores de Janssens. En \u00e9l, la mayor\u00eda de los gerentes indicaron que no contratan r\u00e1pidamente a un postulante si saben que tiene problemas psicol\u00f3gicos. Un tercio incluso prefiri\u00f3 no contratar a empleados que padec\u00edan problemas mentales.\n <\/p>\n
\n Los prejuicios pueden influir en la b\u00fasqueda de empleo
\n
Seg\u00fan Janssens, a la gran mayor\u00eda de los holandeses les gustar\u00eda ser abiertos al respecto. Esto crea un campo de tensi\u00f3n durante las solicitudes de empleo. Despu\u00e9s del estudio, Janssens habl\u00f3 con los participantes. Uno de ellos dijo que ahora se dio cuenta del hecho de que hay una opci\u00f3n. “Ella pens\u00f3 que la apertura era la norma”.\n <\/p>\n
\n
El objetivo del estudio era hacer que las personas con problemas de salud mental se dieran cuenta de que ciertos prejuicios pueden desempe\u00f1ar un papel durante la b\u00fasqueda de trabajo, dice Janssens. La intervenci\u00f3n (folletos informativos y tres sesiones de formaci\u00f3n de dos horas para consejeros de reintegraci\u00f3n) es relativamente econ\u00f3mica. “Esta es una opci\u00f3n asequible para ayudar a estos buscadores de empleo a encontrar un trabajo”.\n <\/p>\n
\n
Angelique de Rijk, profesora de la Universidad de Maastricht y no involucrada en el estudio, reacciona positivamente. ‘Es impresionante que se puedan lograr resultados tan buenos con una intervenci\u00f3n tan peque\u00f1a. Sin duda, existe una demanda en la pr\u00e1ctica de este tipo de ayudas para la formaci\u00f3n y la toma de decisiones.’\n <\/p>\n
\n
Sin embargo, el profesor de medicina social tambi\u00e9n tiene reservas. El folleto requiere un cierto nivel de habilidades de lectura. “Una pel\u00edcula podr\u00eda atraer a un grupo m\u00e1s grande”. Adem\u00e1s, algunas de las personas que encontraron trabajo despu\u00e9s de la intervenci\u00f3n todav\u00eda necesitaban asistencia social como complemento. “Trabajar no siempre vale la pena, es importante incluir esto en la investigaci\u00f3n de seguimiento”.\n <\/p>\n\nLeer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n ttn-es-23<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Una agencia de empleo de la UWV habla con una mujer que fue despedida de una empresa offshore<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":374943,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[5419,99,11142,12955,8040,36386,246,16,39033,1540,2019,1602],"class_list":["post-374942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura","tag-ayuda","tag-con","tag-encontrar","tag-enfermedades","tag-entrenamiento","tag-honestidad","tag-las","tag-mas","tag-mentales","tag-personas","tag-rapido","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374942\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/374943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=374942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=374942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}