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Citigroup ha abierto su nuevo centro para banqueros de inversi\u00f3n junior en la ciudad espa\u00f1ola costera de M\u00e1laga, insistiendo en que la medida es m\u00e1s que un truco mientras los prestamistas de Wall Street luchan por el talento joven en medio de las cr\u00edticas sobre el agotamiento en la banca.<\/p>\n
El banco estadounidense seleccion\u00f3 a 27 analistas entre m\u00e1s de 3.000 solicitantes para el programa de dos a\u00f1os, que comenz\u00f3 el mi\u00e9rcoles. Prometiendo jornadas de ocho horas y fines de semana libres de trabajo, pretende distinguirse de las severas semanas laborales de siete d\u00edas comunes para el personal joven en Londres y Nueva York.<\/p>\n
Al ubicarlo en M\u00e1laga, una ciudad soleada, cultural y orientada a la comida en la costa sur de Espa\u00f1a que est\u00e1 lejos de los centros financieros m\u00e1s grandes del mundo, Citi tambi\u00e9n busca ofrecer un estilo de vida m\u00e1s atractivo y un camino diferente hacia la banca para aquellos menos interesados \u200b\u200ben regresar a una oficina en el centro de la ciudad en Canary Wharf o Manhattan despu\u00e9s de la pandemia.<\/p>\n
Sin embargo, algunos rivales han descartado la idea como un truco que en \u00faltima instancia podr\u00eda obstaculizar las carreras de quienes decidan pasar sus primeros a\u00f1os trabajando menos de la mitad de las horas y ganando aproximadamente la mitad del salario inicial de sus pares en las oficinas principales de Citi.<\/p>\n
\u201cEsto no es un truco, es una realidad: la incre\u00edble reacci\u00f3n interna y de nuestra competencia ha confirmado que el proyecto ha tenido un buen comienzo\u201d, dijo Manolo Falc\u00f3, codirector global de banca de inversi\u00f3n. “Sufrimos mucha rotaci\u00f3n como el resto de la industria, perdemos talento por el capital privado y la tecnolog\u00eda, por lo que estamos ansiosos por comprender si podemos detener eso ofreciendo un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida”.<\/p>\n
\u201cNo estamos de acuerdo en que habr\u00e1 ning\u00fan estigma en absoluto. Citi tiene presencia en 95 pa\u00edses con muchos negocios diferentes y no hay ciudadanos de segunda\u201d, agreg\u00f3. \u201cQueremos abrir otras v\u00edas para atraer a los mejores talentos y la calidad de los curr\u00edculos muestra que hay una tendencia de esta generaci\u00f3n de querer m\u00e1s tiempo libre\u201d.<\/p>\n \t\t\t\tLos 27 analistas de banca, mercado de capitales y asesoramiento de M\u00e1laga representan una peque\u00f1a proporci\u00f3n de la plantilla de graduados de Citi El debate sobre el agotamiento de los j\u00f3venes se reaviv\u00f3 el a\u00f1o pasado cuando los exhaustos analistas de Goldman Sachs hicieron circular una serie de diapositivas que detallaban horas brutales y denuncias de abuso en el lugar de trabajo, exacerbadas por el aislamiento del trabajo a domicilio durante la pandemia de Covid-19. Quejas similares se han hecho eco de los sectores legal y de consultor\u00eda.<\/p>\n Los bancos respondieron aumentando los salarios del primer a\u00f1o a $100,000 o m\u00e1s, con grandes bonificaciones adem\u00e1s, y ofreciendo beneficios como bicicletas est\u00e1ticas Peloton gratuitas. Sin embargo, pocos se comprometieron a reducir las horas de trabajo.<\/p>\n Este a\u00f1o, el auge de las negociaciones impulsado por el auge de los mercados burs\u00e1tiles y la era del dinero barato se ha desvanecido, a medida que se dispara la inflaci\u00f3n y se profundizan los temores de recesi\u00f3n. Los bancos, incluido Goldman Sachs, est\u00e1n planeando recortes de empleos a medida que disminuye la actividad.<\/p>\n \u201cLos ingresos en la industria han bajado significativamente y eso obviamente tendr\u00e1 un efecto\u201d, dijo Falc\u00f3. \u201cNo me sorprende que algunos est\u00e9n comenzando a enviar esos mensajes. Estamos monitoreando la situaci\u00f3n hasta el momento, pero hemos contratado a m\u00e1s j\u00f3venes que nunca y seguimos comprometidos a ofrecerles una carrera a largo plazo\u201d.<\/p>\n Los 27 analistas bancarios, de mercado de capitales y de asesor\u00eda en M\u00e1laga, la mayor\u00eda de ellos menores de 25 a\u00f1os, con uno de 32 a\u00f1os, representan una peque\u00f1a proporci\u00f3n de la fuerza laboral de graduados de Citi. La divisi\u00f3n de banca, mercados de capital y asesor\u00eda contrat\u00f3 a 160 personas en la regi\u00f3n de Europa, Medio Oriente y \u00c1frica este a\u00f1o y aproximadamente el doble de esa cifra en Nueva York.<\/p>\n
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