tu<\/span>buenas noticias para mi trabajadores “fr\u00e1giles”<\/strong> y para los que tienen ni\u00f1os menores de 14 a\u00f1os<\/strong>: hola el trabajo inteligente para ellos se extender\u00e1 hasta el 31 de diciembre.<\/strong><\/p>\n La pr\u00f3rroga est\u00e1 contenida en la modificaci\u00f3n del Decreto de Ayudas bis. Y el texto contiene una serie de medidas para ayudar a las familias y las empresas a apoyar la energ\u00eda cara.<\/strong><\/p>\n\n Una intervenci\u00f3n fundamental para proteger a las personas m\u00e1s fr\u00e1giles, padres con ni\u00f1os peque\u00f1os y para cocontinuar garantizar una mejor conciliaci\u00f3n del tiempo de vida laboral y personal gracias al modo \u00e1gil<\/strong>.<\/span><\/p>\n Trabajo desde casa ampliado, imprescindible para las personas m\u00e1s vulnerables y padres con hijos peque\u00f1os (Unsplash)<\/p>\n<\/div>\n los reglas que rigen el trabajo \u00e1gil<\/strong> con la nueva extensi\u00f3n son los mismos que estaban en vigor hasta el 31 de julio. <\/span><\/strong>Por lo tanto, brindan que la capacidad de aprovechar el trabajo remoto es compatible con las caracter\u00edsticas del servicio profesional.<\/strong><\/p>\n Que en lo que respecta a los padres de ni\u00f1os menores de 14 a\u00f1os, en la familia no hay ya un padre que no trabaje o que perciba una o m\u00e1s redes de seguridad social<\/strong>como los despidos.<\/p>\n Y que, para las personas fr\u00e1giles, los m\u00e9dicos competentes aseguren que est\u00e1n m\u00e1s expuestas al riesgo de contagio.<\/p>\n La otra buena noticia es que el tambi\u00e9n confirma los procedimientos de comunicaci\u00f3n simplificados<\/strong>. Esto significa que los due\u00f1os de la empresa tendr\u00e1n que transmitir electr\u00f3nicamente al Ministerio de Trabajo y Pol\u00edticas Sociales solo los nombres de los trabajadores<\/strong> Y la fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n del trabajo en modo \u00e1gil.<\/strong><\/p>\n Una necesidad de simplificaci\u00f3n de las obligaciones de comunicaci\u00f3n que surge de la necesidad de hacer estructural un procedimiento ya ampliamente probado en el per\u00edodo de emergencia<\/strong>dado el creciente uso de esta forma de realizar el trabajo.\n<\/p>\nSmart working, la extensi\u00f3n llega hasta el 31 de diciembre<\/h2>\n
Las reglas no cambian<\/h2>\n
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Trabajo inteligente, incluso comunicarlo sigue siendo f\u00e1cil<\/h2>\n