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Ahora lo ha decidido el m\u00e1ximo tribunal: seg\u00fan un fallo del Tribunal Federal del Trabajo (BAG), existe la obligaci\u00f3n de registrar las horas de trabajo en Alemania, que actualmente es objeto de un acalorado debate en el gobierno del sem\u00e1foro, en las empresas y entre los expertos en derecho laboral. El presidente del m\u00e1ximo tribunal laboral alem\u00e1n, Inken Gallner, justific\u00f3 este martes en Erfurt la obligaci\u00f3n de los empresarios de registrar sistem\u00e1ticamente las horas de trabajo de sus empleados con la interpretaci\u00f3n de la Ley alemana de salud y seguridad en el trabajo tras la llamada sentencia time clock de el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE).\n<\/p>\n
Los expertos esperan que la sentencia fundamental BAG (1ABR 22\/21) tenga efectos de gran alcance en los modelos de tiempo de trabajo basados \u200b\u200ben la confianza que se han practicado miles de veces en los negocios y la administraci\u00f3n hasta el trabajo m\u00f3vil y la oficina en casa, porque hay m\u00e1s controlar con \u00e9l. De acuerdo con la Ley de horas de trabajo alemanas, solo se deben documentar las horas extraordinarias y el trabajo dominical, no todo el tiempo de trabajo. El profesor de derecho laboral de Bonn, Gregor Th\u00fcsing, calific\u00f3 la decisi\u00f3n de los jueces laborales federales como una explosi\u00f3n.\n<\/p>\n
Cay\u00f3 despu\u00e9s de negociar un caso en Renania del Norte-Westfalia en el que un comit\u00e9 de empresa fracas\u00f3 con su demanda del derecho a iniciar un sistema de registro de tiempo electr\u00f3nico. El Tribunal Federal del Trabajo justific\u00f3 su decisi\u00f3n asegurando que se excluye la codeterminaci\u00f3n o un derecho de iniciativa si ya existe una obligaci\u00f3n legal de registrar las horas de trabajo.\n<\/p>\n
Con su decisi\u00f3n hist\u00f3rica, el Tribunal Laboral Federal avanz\u00f3 en el debate sobre la modificaci\u00f3n de la Ley de horas de trabajo de Alemania. El gobierno federal todav\u00eda est\u00e1 trabajando en la transposici\u00f3n de los requisitos del TJUE de 2019 para la introducci\u00f3n de un registro objetivo, confiable y accesible de las horas de trabajo en la legislaci\u00f3n alemana.\n<\/p>\n
Gallner, juez presidente del Primer Senado, se refiri\u00f3 a un pasaje de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional que obliga a los patrones a introducir un sistema con el que se puedan registrar las horas trabajadas por los empleados. “Si interpretas la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Alemania con las estipulaciones del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, entonces ya existe la obligaci\u00f3n de registrar las horas de trabajo”, dijo en la audiencia.\n<\/p>\n<\/div>\n