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Cairo dice NO al trabajo inteligente.<\/p>\n
El trabajo \u00e1gil es una herramienta \u00fatil para cualquier empresa moderna. Aumenta la productividad y la competitividad; hace que los empleados sean m\u00e1s independientes y responsables; ayuda al medio ambiente; finalmente, en un per\u00edodo de emergencia energ\u00e9tica, permite importantes ahorros econ\u00f3micos. No es casualidad que toda la pol\u00edtica muestre atenci\u00f3n y voluntad de apoyar el uso del trabajo inteligente.<\/p>\n\n
Nuestro editor, no. Urbano Cairo niega cualquier posibilidad de recurrir al trabajo \u00e1gil, incluso para empleados con problemas de salud y familiares, y desde hace meses rechaza el inicio de un enfrentamiento sindical. Sin embargo, ante la emergencia del Covid-19, en marzo de 2020, los periodistas y periodistas respondieron con responsabilidad y disposici\u00f3n para adaptarse a la solicitud de un cambio repentino de organizaci\u00f3n por parte de RCS Mediagroup, adapt\u00e1ndose al m\u00e9todo de trabajo remoto sin ninguna repercusi\u00f3n en la creaci\u00f3n de nuestros peri\u00f3dicos, que llegaron a tiempo a los quioscos, y en la constante actualizaci\u00f3n de nuestros sitios.<\/p>\n
As\u00ed fue hasta el pasado 31 de agosto. Desde el 1 de septiembre, todo ha cambiado: la empresa ha exigido el regreso a las oficinas editoriales, rechazando cualquier comparaci\u00f3n sobre el trabajo \u00e1gil y negando excepciones incluso a trabajadores con salud delicada o padres de ni\u00f1os peque\u00f1os. Una posici\u00f3n incomprensible y antihist\u00f3rica para una editorial que quiere ser moderna, innovadora e \u201cilustrada\u201d frente al mercado como Urbano Cairo.<\/p>\n
A pesar de la rigidez y la actitud de cierre de la compa\u00f1\u00eda, estamos convencidos de la importancia estrat\u00e9gica, especialmente para RCS Mediagroup, del uso del trabajo inteligente como una herramienta para ser utilizada con inteligencia y flexibilidad, a trav\u00e9s de un acuerdo que lo integra con el trabajar en la redacci\u00f3n en una articulaci\u00f3n de la actividad capaz de generar mayores incrementos de productividad y ahorro econ\u00f3mico. Y renovamos nuestro pedido de inicio inmediato de un debate gremial para la r\u00e1pida definici\u00f3n de un convenio de empresa.<\/p>\n
El Comit\u00e9 Editorial<\/strong><\/p>\n RCS ha aplicado el r\u00e9gimen de trabajo inteligente en estos m\u00e1s de dos a\u00f1os de pandemia. Con el fin del per\u00edodo de emergencia, el regreso a la empresa favorece plenamente la interacci\u00f3n entre los periodistas en un modelo de trabajo en comunidad que nos permite mejorar la calidad editorial de nuestros diarios. El trabajo presencial nace de un sentimiento com\u00fan de los Directores y Gerentes de toda la empresa de acuerdo con el Editor.<\/p>\n