{"id":365143,"date":"2022-09-09T08:05:22","date_gmt":"2022-09-09T08:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bancos-de-ee-uu-senalados-para-discusiones-externas-por-parte-de-sus-empleados\/"},"modified":"2022-09-09T08:05:24","modified_gmt":"2022-09-09T08:05:24","slug":"bancos-de-ee-uu-senalados-para-discusiones-externas-por-parte-de-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bancos-de-ee-uu-senalados-para-discusiones-externas-por-parte-de-sus-empleados\/","title":{"rendered":"Bancos de EE. UU. se\u00f1alados para discusiones externas por parte de sus empleados"},"content":{"rendered":"


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Los mensajes enviados desde tel\u00e9fonos o computadoras personales por empleados del banco ser\u00edan el flagelo de wall street<\/strong>. Seg\u00fan un art\u00edculo de Tiempos financieros<\/em><\/a> del 7 de septiembre, la Securities and Exchange Commission (SEC), el regulador de los mercados financieros estadounidenses, habr\u00eda comenzado a cuestionar la forma en que los bancos monitorear las comunicaciones de su personal<\/strong>.<\/p>\n

JPMorgan sirve como ejemplo<\/h2>\n

En los Estados Unidos, la SEC y la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, el organismo autorregulador de Wall Street, exigen a los corredores que mantener registros de todas las comunicaciones relacionadas con su actividad empresarial<\/strong>. Sin embargo, una investigaci\u00f3n de la SEC encontr\u00f3 que JPMorgan Chase no pudo mantenerse al d\u00eda m\u00e1s de 21.000 mensajes y correos electr\u00f3nicos profesionales<\/strong> enviados desde los dispositivos personales de sus empleados. JPMorgan no dej\u00f3 rastro<\/strong> informaci\u00f3n compartida en estas conversaciones. Esta gran cantidad de mensajes habr\u00edan pasado desapercibidos en 2018 y 2019<\/strong> cuando la sociedad de cartera financiera quer\u00eda invertir en WeWork<\/strong>una empresa que ofrece servicios de coworking.<\/p>\n

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En diciembre pasado, JPMorgan acord\u00f3 pagar $ 200 millones<\/strong> : 125 millones de d\u00f3lares a la SEC y 75 millones de d\u00f3lares a la Commodity Futures Trading Commission (CFTC), la agencia federal encargada de regular las bolsas de valores y el comercio en Estados Unidos. Ella estaba acusado de no mantener registros adecuados<\/strong>en particular por no haber mantenido muchos mensajes de WhatsApp, SMS y correos electr\u00f3nicos<\/strong>.<\/p>\n

Desde que el caso se hizo p\u00fablico el a\u00f1o pasado, muchos bancos dispuesto a pagar fuertes multas<\/strong> para futuras investigaciones. Deutsche Bank hizo una provisi\u00f3n de 165 millones de euros<\/strong> en previsi\u00f3n de una investigaci\u00f3n por parte de la SEC y la CFTC. Al hacerlo, los dos reguladores no estaban interesados \u200b\u200ben su uso de WhatsApp<\/strong>\u201c que podr\u00eda haber resultado en penas m\u00e1s severas<\/em> \u201d especifica una fuente de la Tiempos financieros<\/em>. Desde entonces, los empleados del mayor banco alem\u00e1n se ven obligados a instalar Movius<\/strong>una aplicaci\u00f3n que monitorea sus intercambios.<\/p>\n

Un flagelo para los bancos, existente desde hace varios a\u00f1os.<\/h2>\n

Uso de canales de comunicaci\u00f3n externos. explot\u00f3 con la pandemia de Covid-19<\/strong>. No existe ninguna ley en los Estados Unidos que permita a un empleador inspeccionar las comunicaciones personales de sus empleados<\/strong>. Por lo tanto, muchas empresas prohibir el uso de las redes sociales con fines profesionales<\/strong>. Mensajer\u00eda que permite enviar mensajes ef\u00edmeros<\/strong>como WhatsApp y Signal, son formalmente prohibido<\/strong>. Algunos bancos, como Goldman Sachs, ahora est\u00e1n pidiendo a sus empleados que tomar una captura de pantalla<\/strong> cuando reciben un mensaje profesional en sus redes privadas. Que para hacer un seguimiento<\/strong> de estos intercambios.<\/p>\n

Si los bancos de alguna manera intentan obtener sus propias aplicaciones adoptadas<\/strong> de la comunicaci\u00f3n, para algunas personas el problema viene de otra parte. Para el exfiscal federal de Manhattan Dan Nardello, no son las herramientas las que son malas, pero la mentalidad de los empleados<\/strong>. el le explica a Tiempos financieros<\/em> que ” si el personal quiere comunicarse fuera de los canales autorizados, lo har\u00e1n. Puedes instalar todo el software que quieras, no es infalible. Es una cuesti\u00f3n de cambio cultural.<\/em> “.<\/p>\n<\/div>\n


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