{"id":363087,"date":"2022-09-08T05:01:16","date_gmt":"2022-09-08T05:01:16","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/como-reclutador-le-digo-a-la-gente-que-los-elimine-5-cosas-que-este-reclutador-de-google-dice-que-no-deberian-estar-mas-en-tu-curriculum-en-el-ano-2022\/"},"modified":"2022-09-08T05:01:17","modified_gmt":"2022-09-08T05:01:17","slug":"como-reclutador-le-digo-a-la-gente-que-los-elimine-5-cosas-que-este-reclutador-de-google-dice-que-no-deberian-estar-mas-en-tu-curriculum-en-el-ano-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/como-reclutador-le-digo-a-la-gente-que-los-elimine-5-cosas-que-este-reclutador-de-google-dice-que-no-deberian-estar-mas-en-tu-curriculum-en-el-ano-2022\/","title":{"rendered":"&quot;Como reclutador, le digo a la gente que los elimine&quot;: 5 cosas que este reclutador de Google dice que NO deber\u00edan estar m\u00e1s en tu curr\u00edculum en el a\u00f1o 2022"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div><title>5 cosas que hacen que tu curr\u00edculum parezca obsoleto en 2022<\/title><\/p>\n<div id=\"__next\" data-reactroot=\"\">\n<div class=\"DestinationWrapper_buzzfeed__LdORv\"><main id=\"buzz-content\" class=\"post_main__leFIt post_buzzfeed__G3TlM embed-content\"><\/p>\n<div class=\"post_article__U0mpv post_default__QLsRf post_buzzfeed__G3TlM embed-post\">\n<div class=\"post_content__w3pdf\">\n<article>\n<div>\n<div class=\"&#010;          buzz--list&#010;          buzz--Culture&#010;          subbuzzes-wrapper&#010;          subbuzzes--buzzfeed&#010;        \">\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">\u00c9rica Rivera (<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@careerdivacoaching\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6308396\" data-affiliate=\"true\">@carreradivacoacking<\/a>) es una reclutadora s\u00e9nior de Google en Chicago y recientemente comparti\u00f3 algunos consejos para su curr\u00edculum que se est\u00e1n volviendo virales en TikTok.  En <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@careerdivacoaching\/video\/7138837823611997486?is_copy_url=1&amp;is_from_webapp=v1\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6308396\" data-affiliate=\"true\">un video<\/a> que ha sido visto m\u00e1s de 2 millones de veces, Erica present\u00f3 cinco cosas que las personas deber\u00edan dejar de incluir en sus curr\u00edculos, como, ahora mismo.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">En <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@careerdivacoaching\/video\/7138837823611997486?is_copy_url=1&amp;is_from_webapp=v1\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6308396\" data-affiliate=\"true\">el tik tok<\/a>, explica que, como reclutadora s\u00e9nior, ha examinado miles de curr\u00edculos, y estas cosas hacen que el suyo parezca obsoleto.  &#8220;N\u00famero uno, su direcci\u00f3n. No necesitamos la direcci\u00f3n completa: solo ciudad y estado&#8221;.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  subbuzz-image--gif js-subbuzz-image--gif&#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">&#8220;Dos: declaraci\u00f3n objetiva. Me tengo que ir. Eso fue en 1970. Estamos en 2022&#8221;.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  subbuzz-image--gif js-subbuzz-image--gif&#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">&#8220;A continuaci\u00f3n, hablemos de su historial laboral. Por lo tanto, no necesitamos su historial laboral completo desde que comenz\u00f3 su carrera profesional. Lo que debemos enfocarnos y perfeccionar es adaptar su b\u00fasqueda y curr\u00edculum al puesto que est\u00e1 solicitando. .&#8221;<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">&#8220;A continuaci\u00f3n, verbos de acci\u00f3n d\u00e9bil. &#8216;Ayud\u00e9&#8217;, &#8216;Fui responsable de&#8217; nah. Tome algunas de estas recomendaciones que estoy compartiendo aqu\u00ed y apl\u00edquelas a su curr\u00edculum&#8221;.  En lugar de este tipo de lenguaje pasivo, Erica recomienda usar verbos activos como: simplificado, administrado, implementado, mejorado, elaborado, aumentado, producido y generado.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">&#8220;Finalmente, referencias disponibles a pedido. No las necesitamos. Le preguntaremos si necesitamos sus referencias&#8221;.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Y en los comentarios, la gente est\u00e1 interviniendo con m\u00e1s ideas y consejos para el curr\u00edculum.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Mientras que otros se\u00f1alaron que las normas de curr\u00edculum pueden ser muy diferentes de una industria a otra.  Cuando tenga dudas sobre qu\u00e9 hacer con el suyo, es una buena idea hablar con algunos colegas o un mentor para obtener consejos m\u00e1s espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Erica le dijo a BuzzFeed: &#8220;Actualmente apoyo una variedad de roles en todos los niveles en ingenier\u00eda de aplicaciones, analistas de datos, ingenier\u00eda de software, gesti\u00f3n de productos, gesti\u00f3n de programas y dise\u00f1o de UX&#8221;.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  subbuzz-image--gif js-subbuzz-image--gif&#010;  &#010;  &#010;  \" data-keywords=\"fast fashion\" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Y dice que hay un par de peque\u00f1as cosas m\u00e1s que pueden hacer que su curr\u00edculum no se vea tan nuevo, como tener un software b\u00e1sico como Microsoft Word o Excel en su secci\u00f3n de habilidades.  &#8220;Vivimos en una era en la que se supone que m\u00e1s personas que no poseen estas habilidades, por lo que es mejor dejarlas fuera&#8221;.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  subbuzz-image--gif js-subbuzz-image--gif&#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">\u00bfOtro desv\u00edo?  Formato inconsistente.  &#8220;El uso de una variedad de fuentes, negrita inconsistente, diferentes formatos de fecha, etc., har\u00e1 que parezca que ha agregado secciones gradualmente al mismo documento en el transcurso de varios a\u00f1os&#8221;.  Um, ay, eso es exactamente lo que es mi curr\u00edculum de Franken, pero definitivamente revisar\u00e9 dos veces las fuentes en mi hora de almuerzo.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Probablemente haya escuchado que incluir palabras clave en su curr\u00edculum puede ayudarlo a pasar por el ATS o los sistemas de seguimiento de solicitudes y llegar a manos de un ser humano.  Pero Erica dice que tambi\u00e9n busca palabras clave.  &#8220;Debido al volumen de curr\u00edculums que recibo en un momento dado, normalmente reviso el curr\u00edculum para ver si la persona tiene palabras clave relacionadas con el trabajo en cuesti\u00f3n para el que estoy reclutando. Esto determinar\u00e1 si dedico tiempo a revisar m\u00e1s al candidato. en profundidad&#8221;.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-image&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Finalmente, tiene algunos consejos para quienes buscan trabajo.  &#8220;Solo quiero enviar aliento a todos aquellos que est\u00e1n buscando activamente y sienten que siguen atacando. \u00a1Tienes esto y obtendr\u00e1s un puesto! LinkedIn es un recurso incre\u00edble. Si ves un puesto que te apasiona, no tengas miedo de comunicarte y enviar un mensaje directo a un reclutador o gerente de contrataci\u00f3n. \u00a1Es posible que te responda!&#8221;<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz subbuzz-text&#010;  &#010;  &#010;  &#010;  &#010;  \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p>      <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Para obtener m\u00e1s consejos sobre el curr\u00edculum y la carta de presentaci\u00f3n, siga a Erica en <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@careerdivacoaching\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6308396\" data-affiliate=\"true\">Tik Tok<\/a> o <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/careerdivacoaching\/\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6308396\">Instagram<\/a>.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/main><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/things-to-stop-putting-on-your-resume\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-65<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 cosas que hacen que tu curr\u00edculum parezca obsoleto en 2022 \u00c9rica Rivera (@carreradivacoacking) es una reclutadora s\u00e9nior<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":363088,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[2283,4606,66032,3534,1219,16959,107358,3576,560,139,8666,36,16,16587,107357],"class_list":["post-363087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-ano","tag-cosas","tag-curriculum","tag-deberian","tag-dice","tag-digo","tag-eliminequot","tag-estar","tag-este","tag-gente","tag-google","tag-los","tag-mas","tag-quotcomo","tag-reclutador"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/363087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=363087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/363087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/363088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=363087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=363087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=363087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}