{"id":362321,"date":"2022-09-07T17:52:20","date_gmt":"2022-09-07T17:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/dl-aid-bis-extension-desconocida-del-trabajo-inteligente-para-padres-fragiles-y-menores-de-14-anos\/"},"modified":"2022-09-07T17:52:22","modified_gmt":"2022-09-07T17:52:22","slug":"dl-aid-bis-extension-desconocida-del-trabajo-inteligente-para-padres-fragiles-y-menores-de-14-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/dl-aid-bis-extension-desconocida-del-trabajo-inteligente-para-padres-fragiles-y-menores-de-14-anos\/","title":{"rendered":"Dl aid bis, extensi\u00f3n desconocida del trabajo inteligente para padres fr\u00e1giles y menores de 14 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Pr\u00f3rroga hasta el 31 de diciembre de 2022 del trabajo inteligente para trabajadores fr\u00e1giles y empleados privados que sean padres de al menos un hijo menor de 14 a\u00f1os.  Dos enmiendas firmadas por el Pd y el Ipf contenidas en el expediente de reformas al decreto bis de ayudas que hoy se espera la votaci\u00f3n de las comisiones mixtas de presupuesto y hacienda del Senado.  La posibilidad de trabajo \u00e1gil, sin convenios individuales, para estas dos categor\u00edas ya venci\u00f3 el 31 de julio.  En la enmienda del Partido Dem\u00f3crata se estiman cargas de 7,5 millones de euros para 2022, a cubrir a trav\u00e9s del Fondo Social para el Empleo y la Formaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo.  Las modificaciones (una de las cuales est\u00e1 incluida entre las &#8220;superprioritarias&#8221;) a\u00fan est\u00e1n siendo examinadas por el Mef.  Y teniendo costos, est\u00e1n en riesgo.  Tras el visto bueno de la Sala, el texto deber\u00e1 pasar el examen de la Sala para ser convertido en ley.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401654857617ppD\">Para qui\u00e9n est\u00e1 reservada la opci\u00f3n de trabajo inteligente<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La opci\u00f3n de trabajo inteligente est\u00e1 reservada para empleados del sector privado, padres de al menos un hijo menor de 14 a\u00f1os. Siempre que el otro padre tambi\u00e9n trabaje o no sea &#8220;beneficiario de las herramientas de apoyo a la renta en caso de suspensi\u00f3n o cese de trabajo&#8221;, incluso en la ausencia de acuerdos individuales y siempre que este m\u00e9todo sea compatible con las caracter\u00edsticas del servicio<\/p>\n<p><h2 id=\"U401654857617Qa\">Lo que establece la norma<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Sin embargo, ten cuidado.  El trabajador tiene derecho a obtener trabajo inteligente, pero la ley no establece cu\u00e1nto trabajo inteligente.  Algunas empresas lo interpretan al 100 por ciento.  Otros aplican la cuota prevista por convenios de empresa.  A falta de acuerdos de este tipo, la empresa s\u00f3lo est\u00e1 obligada a reconocer el trabajo inteligente, en los porcentajes que ella decida,<\/p>\n<p><h2 id=\"U401654857617EvC\">Trabajo \u00e1gil para los trabajadores m\u00e1s expuestos al riesgo de contagio<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El mismo derecho a realizar servicios de trabajo inteligente hasta el 31 de diciembre de 2022 se reconoce, en base a las valoraciones de los m\u00e9dicos competentes, tambi\u00e9n a los trabajadores m\u00e1s expuestos al riesgo de contagio, en raz\u00f3n de la edad o de la condici\u00f3n de riesgo derivada de la inmunosupresi\u00f3n, de desenlaces de patolog\u00edas oncol\u00f3gicas o de la realizaci\u00f3n de terapias de salvamento o, en todo caso, \u201cde comorbilidades que puedan caracterizar una situaci\u00f3n de mayor riesgo constatada por el m\u00e9dico competente, en el marco de la vigilancia de la salud, siempre que esta modalidad sea compatible con las caracter\u00edsticas del desempe\u00f1o del trabajo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/dl-aiuti-bis-presentati-emendamenti-la-proroga-smart-working-fragili-e-genitori-under-14-AE3Dm9xB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Pr\u00f3rroga hasta el 31 de diciembre de 2022 del trabajo inteligente<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":362322,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[27659,205,16547,38,1823,3620,30304,9564,3557,227,18,1602],"class_list":["post-362321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-aid","tag-anos","tag-bis","tag-del","tag-desconocida","tag-extension","tag-fragiles","tag-inteligente","tag-menores","tag-padres","tag-para","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/362321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=362321"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/362321\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/362322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=362321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=362321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=362321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}