La empresa con sede en Alphen Lieftink Geveltechniek, que fabrica y suministra ventanas, puertas, marcos y puertas correderas, contratar\u00e1 personal de manera especial.<\/p>\n
Lieftink ha contratado a la agencia de publicidad VRHL, tambi\u00e9n de Alphen, para montar juntos una campa\u00f1a de contrataci\u00f3n. El fabricante de puertas y ventanas tiene dificultades para atraer a los j\u00f3venes. Debido a que cada vez menos j\u00f3venes siguen una educaci\u00f3n t\u00e9cnica, Lieftink no tiene j\u00f3venes reclutas. Es por eso que Lieftink ha querido promover la trayectoria de trabajo y aprendizaje entre los j\u00f3venes de 15 a 17 a\u00f1os que asisten a la escuela en Alphen y sus alrededores.<\/p>\n
Es por eso que VRHL se ha sumergido en el grupo de edad. VRHL ha ideado una estrategia para una campa\u00f1a en Snapchat, una red social popular entre los j\u00f3venes. Se realiz\u00f3 una sesi\u00f3n de fotos para esto y las im\u00e1genes se utilizan para anuncios en Snapchat. Tambi\u00e9n se ha hecho un video de un joven empleado y Lieftink ahora es visible en Google cuando los j\u00f3venes de esta edad buscan una trayectoria de trabajo y aprendizaje. \u201cEl programa de formaci\u00f3n ya se ha hecho visible entre un grupo muy numeroso de personas\u201d, asegura VRHL.<\/p>\n
Joost Berkhout, director de la plataforma econ\u00f3mica EDBA, est\u00e1 entusiasmado con la ‘poderosa’ colaboraci\u00f3n. “Muy bien”, escribe en LinkedIn.<\/p>\n<\/p><\/div>\n