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Seguramente es uno de los grandes vac\u00edos en la composici\u00f3n de canciones global que ninguno de los Tin Pan Alleys del mundo haya entregado alguna vez una melod\u00eda cl\u00e1sica sobre la \u201csesi\u00f3n de estrategia de septiembre\u201d.<\/p>\n
Esta omisi\u00f3n aulladora es a\u00fan m\u00e1s notable porque los compositores han tenido mucho \u00e9xito con canciones sobre septiembre. Puedes experimentar \u201cSeptiembre bajo la lluvia\u201d. Puedes, en las palabras de Earth, Wind & Fire, ba-di-ya y decir que lo recuerdas, lo que suena muy positivo. O puedes deprimirte mientras los d\u00edas se acortan en la “Canci\u00f3n de septiembre”. <\/p>\n
Definitivamente he experimentado septiembre bajo la lluvia. No estoy seguro de haber ba-dee-ya-d alguna vez, pero es posible que lo haya hecho sin darme cuenta. Pero lo que definitivamente hice en ese mes (en mi fuerte corte de cabello de septiembre de regreso al trabajo, tambi\u00e9n extra\u00f1amente omitido del canon) es asistir a los d\u00edas libres en la oficina y a su hermano menos glamoroso, el presente. <\/p>\n
Dada la centralidad de este espeluznante evento en nuestros septiembres, parece extra\u00f1o que a\u00fan no se haya marcado en la canci\u00f3n. Es cierto que incluso WS Gilbert luch\u00f3 por encontrar una palabra que rime con estrategia, un desaf\u00edo que condujo al pareado m\u00e1s d\u00e9bil de su \u201c. . . General de divisi\u00f3n moderno\u201d.<\/p>\n
Awayday ofrece el d\u00eda de pago y el apogeo, pero a\u00fan as\u00ed ha resultado ser un desaf\u00edo demasiado grande para los grandes letristas, aunque Leonard Cohen estuvo cerca con sus l\u00edneas cl\u00e1sicas: “Escuch\u00e9 que hab\u00eda una uni\u00f3n potente, que dej\u00f3 que te gustara PowerPoint, pero no realmente vas por las cubiertas de diapositivas, \u00bfverdad? <\/p>\n
Pero yo divago. Esta semana marca el momento en que, para miles de desafortunados, el regreso a la oficina coincide con una sesi\u00f3n de estrategia de oto\u00f1o, completa con un almuerzo de trabajo y una discusi\u00f3n sobre el trabajo durante la cena. A veces se se\u00f1ala con mucha antelaci\u00f3n, a veces est\u00e1 precedido por correos electr\u00f3nicos de agosto del jefe que siempre comienzan: \u201cNo dejes que interrumpa tus vacaciones, pero. . . antes de esbozar alguna noci\u00f3n fastidiosa que se les ocurri\u00f3 \u201cdurante un chapuz\u00f3n a media ma\u00f1ana en el Adri\u00e1tico\u201d.<\/p>\n
La naturaleza del d\u00eda libre var\u00eda seg\u00fan el estado. Los altos directivos pueden conseguir un buen hotel con un campo de golf, los equipos m\u00e1s j\u00f3venes pueden encontrar que su cambio de escena es simplemente una sala de reuniones en un piso diferente. <\/p>\n
Con demasiada frecuencia, la agenda es de \u00faltima hora y de repente se le pide que re\u00fana “solo tres o cuatro” ideas geniales en aproximadamente 36 horas, justo cuando descubre que el equipo de datos ha huido en los descansos tard\u00edos para evitar el ajetreo del trabajo diario. arrojados por aquellos que necesitan ayuda para desarrollar su plataforma de diapositivas. Esto es un problema porque las reglas del d\u00eda a d\u00eda dictan claramente que las ideas d\u00e9biles pueden salvarse mediante presentaciones llamativas.<\/p>\n
\n\nEl desaf\u00edo es tener ideas que parezcan lo suficientemente ambiciosas para mostrar que eres un agente de cambio pero lo suficientemente modestas para no arruinar tu a\u00f1o.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n
Si tiene suerte, la sesi\u00f3n es solo para que el jefe d\u00e9 instrucciones. Pero de lo contrario, el desaf\u00edo es tener ideas que parezcan lo suficientemente ambiciosas para mostrar que eres un agente de cambio pero lo suficientemente modestas para no arruinar tu a\u00f1o. Pero esto es un campo minado. Sea demasiado modesto y alguien encontrar\u00e1 una mejor manera de hacerlo. Cada reuni\u00f3n tiene una figura, a menudo sin responsabilidades directas, a quien le gusta lanzar pensamientos radicales como: “\u00bfPor qu\u00e9 no fusionamos esos equipos (o los separamos, en la misma reuni\u00f3n dos a\u00f1os despu\u00e9s)?” <\/p>\n
Con demasiada frecuencia, el desaf\u00edo es simplemente salir con su equipo o rol intacto y estar listo para el colega que de repente se pregunta por qu\u00e9 su equipo es tan grande. Cada evento tiene una persona que habla demasiado y otra que interviene una sola vez pero siempre con un efecto devastador. <\/p>\n
Y, sin embargo, si esta perspectiva es sombr\u00eda para el personal ordinario de la oficina, imag\u00ednese c\u00f3mo se siente en el servicio civil mientras esperan la llegada de un nuevo primer ministro y una serie de nuevos ministros, todos educados en el desprecio por la burocracia y la experiencia, y entusiastas para implementar los planes improvisados \u200b\u200bmal considerados ideados por los candidatos para asegurar una portada de Telegraph. Incluso el peor d\u00eda libre en la oficina es seguramente mejor que las inminentes sesiones de vinculaci\u00f3n de Whitehall con su subtexto de “Te odiamos, ahora ay\u00fadanos a salir de esta crisis”.<\/p>\n
De hecho, acabo de acordarme de \u201cWake Me Up When September Ends\u201d de Green Day. As\u00ed que tal vez haya una canci\u00f3n sobre todo el regreso al trabajo despu\u00e9s de todo. <\/p>\n
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