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Libros blancos<\/strong> > Recursos humanos<\/strong> > Libro Blanco: el absentismo laboral, saber gestionar y actuar para asegurar la continuidad del negocio<\/p>\n El ausentismo no puede ser una preocupaci\u00f3n exclusiva de los departamentos de recursos humanos. \u00a1Concierne a toda la empresa en la medida en que puede ocurrir en cualquier momento, en cualquier equipo!<\/p>\n Los efectos negativos del absentismo son palpables: adem\u00e1s de gestionar la carga de trabajo adicional, el 24% de las empresas han visto aumentar sus costes (directos e indirectos) vinculados al absentismo en los \u00faltimos 2 a\u00f1os. Sin embargo, el 49% de los empleadores luchan por reemplazar a un empleado ausente.<\/p>\n El tema tambi\u00e9n es controvertido: si el 35% de los empleados considera que la prevenci\u00f3n del ausentismo pasa ante todo por el desarrollo de la organizaci\u00f3n del trabajo, el 44% de los directivos considera por su parte que pasar\u00e1 sobre todo por la evoluci\u00f3n de las pr\u00e1cticas gerenciales. .<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los factores de ausencia de los empleados? \u00bfC\u00f3mo evaluar si su tasa de ausentismo est\u00e1 dentro de la norma o si se deben tomar medidas adicionales? \u00bfQu\u00e9 acciones se deben poner en marcha para promover el regreso al sitio de los ausentes en las mejores condiciones posibles? \u00bfC\u00f3mo, al no poder evitarlas, compensar eficazmente las ausencias?<\/p>\n Andjaro, software de referencia en la gesti\u00f3n de reposiciones urgentes, te ofrece un inventario del absentismo, por factor y sector de actividad. Encuentre los indicadores clave para gestionar el fen\u00f3meno, pero tambi\u00e9n espacios de reflexi\u00f3n para paliar sus efectos en los equipos. Con una entrevista exclusiva con Anne-Sophie Godon-Resonnet, Directora de Servicios de Malakoff Humanis.<\/p>\nContenidos de este libro blanco sobre el absentismo laboral<\/h3>\n
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