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Noticia | 26-08-2022 | 17:45<\/p>\n
Las listas de espera en la UWV para evaluaciones m\u00e9dico-sociales est\u00e1n aumentando r\u00e1pidamente. Como resultado, las personas que pueden estar incapacitadas para trabajar y esperan una evaluaci\u00f3n se encuentran en la incertidumbre sobre sus ingresos durante un tiempo inaceptablemente largo. Tambi\u00e9n existen preocupaciones sobre las durezas en el sistema WIA. Por lo tanto, el ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo est\u00e1 tomando una serie de medidas este oto\u00f1o que deber\u00edan reducir significativamente las listas de espera y combatir las dificultades. Tambi\u00e9n investiga qu\u00e9 medidas siguen siendo necesarias a medio plazo. Al mismo tiempo, nombra un comit\u00e9 que asesora sobre un sistema preparado para el futuro. El Consejo de Ministros ha aprobado esta carta a la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n<\/div>\n
Los empleados en los Pa\u00edses Bajos pueden contar con una red de seguridad si no pueden trabajar (temporalmente) debido a una enfermedad. Este sistema est\u00e1 bajo presi\u00f3n. El mayor cuello de botella es la gran demanda de evaluaciones sociom\u00e9dicas por parte de los m\u00e9dicos de seguros de la UWV. UWV no puede cumplir con esto. Esto se debe en parte a que la afluencia a WIA es mayor y a que UWV tiene atrasos debido, entre otras cosas, a los cierres. Adem\u00e1s, a pesar de los esfuerzos de UWV, ha habido muy pocos m\u00e9dicos de seguros durante alg\u00fan tiempo. Por el momento, las personas tienen que esperar un promedio de 18 semanas para una evaluaci\u00f3n inicial. Legalmente, esto es ocho semanas. Esto es inaceptablemente largo. Aunque las personas mantienen un ingreso durante el per\u00edodo de espera, genera mucha incertidumbre. Adem\u00e1s, los empleadores no saben cu\u00e1l es su posici\u00f3n si un empleado est\u00e1 enfermo.<\/p>\n
Con el mismo enfoque y con la legislaci\u00f3n y normativa vigente, la demanda de valoraciones socio-m\u00e9dicas superar\u00e1 la oferta en un 33 por ciento a este ritmo para 2030. Por lo tanto, el ministro Van Gennip est\u00e1 tomando una serie de medidas temporales a corto plazo que acortar\u00e1n el tiempo de espera. Por ejemplo, UWV puede ofrecer temporalmente una evaluaci\u00f3n WIA simplificada a personas mayores de 60 a\u00f1os, que no siempre requiere la participaci\u00f3n de un m\u00e9dico de seguros. Esto solo se permite con el consentimiento del empleador y el empleado. Posteriormente, a\u00fan pueden solicitar una evaluaci\u00f3n regular y, en principio, nadie deber\u00eda verse perjudicado por esto.<\/p>\n
La ministra tambi\u00e9n quiere permitir que la UWV no realice una reevaluaci\u00f3n durante un per\u00edodo de cinco a\u00f1os a las personas en el IVA y en el Wajong, que han sido declaradas permanentemente incapaces de trabajar y que, a pesar de sus limitaciones, logran obtener un trabajo remunerado. . Adem\u00e1s de estas medidas temporales, que quedan fuera de la legislaci\u00f3n vigente, UWV tomar\u00e1 una serie de medidas a corto plazo para trabajar de manera m\u00e1s eficiente. Sin embargo, el ministro espera que las medidas temporales anunciadas a\u00fan no sean suficientes. Por lo tanto, se elaborar\u00e1n m\u00e1s medidas a mediano plazo en el pr\u00f3ximo per\u00edodo, con diferentes leyes y reglamentos.<\/p>\n
Adem\u00e1s de reducir las listas de espera, el gobierno tiene la ambici\u00f3n de mejorar el sistema. Se tomar\u00e1n medidas a corto plazo para eliminar las dificultades cuando sea posible dentro de la ley actual, por ejemplo, ofreciendo mejores servicios a ciertos grupos y mejorando los procesos internos.<\/p>\n
No todas las ambiciones de mejorar el sistema son factibles sin mirar fundamentalmente al sistema. Por ejemplo, se ha acordado en el acuerdo de coalici\u00f3n que los trabajadores por cuenta propia tambi\u00e9n tienen derecho al seguro de incapacidad laboral. Esto aumenta la demanda de evaluaciones sociom\u00e9dicas y no es factible para UWV sin medidas adicionales.<\/p>\n
Es por eso que el ministro Van Gennip nombrar\u00e1 un comit\u00e9 este oto\u00f1o que analizar\u00e1 el sistema de manera amplia y asesorar\u00e1 sobre un enfoque que garantizar\u00e1 que tambi\u00e9n tengamos una red de seguridad en el futuro que est\u00e9 en l\u00ednea con los deseos sociales actuales.<\/p>\n<\/div>\n