{"id":337059,"date":"2022-08-24T06:22:24","date_gmt":"2022-08-24T06:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-pequenas-ciudades-y-pueblos-tambien-sufren-escasez-de-docentes\/"},"modified":"2022-08-24T06:22:26","modified_gmt":"2022-08-24T06:22:26","slug":"las-pequenas-ciudades-y-pueblos-tambien-sufren-escasez-de-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-pequenas-ciudades-y-pueblos-tambien-sufren-escasez-de-docentes\/","title":{"rendered":"Las peque\u00f1as ciudades y pueblos tambi\u00e9n sufren escasez de docentes"},"content":{"rendered":"\n
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Las escuelas de peque\u00f1os pueblos y aldeas tambi\u00e9n est\u00e1n notando las consecuencias de la escasez de docentes. Un recorrido por NH Nieuws de una gran cantidad de escuelas en la regi\u00f3n muestra que casi todas las escuelas sufren de falta de maestros. En Noordkop y West Friesland, John Deckers de Kopwerk-Schooltij incluso teme la introducci\u00f3n de una semana escolar de cuatro d\u00edas: “El a\u00f1o pasado todav\u00eda no era necesario, pero ahora hay una escala m\u00f3vil”.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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En a\u00f1os escolares anteriores, la escasez de docentes ocurr\u00eda principalmente en las ciudades m\u00e1s grandes, dice Cornee Hoogerwerf de la Asociaci\u00f3n de Educaci\u00f3n General: “Pero el problema ya no es exclusivamente en Randstad. Realmente hemos superado esa fase. Es muy simple: hay mucha salida y poca afluencia”, dice Hoogerwerf. <\/p>\n

Como resultado, la escasez de docentes se ha convertido en un dolor de cabeza para casi todas las escuelas primarias de la provincia. Con gran dificultad, las escuelas logran obtener los horarios, pero ‘la grasa realmente se ha ido de los huesos’, dice Alwin Hietbrink, director de Sarkon con 19 escuelas repartidas por Noordkop. Tienen 3 vacantes en total. <\/p>\n

contratar gente ciega<\/h2>\n

Su paraguas no es el \u00fanico con vacantes. Kopwerk-Schooltij est\u00e1 buscando 7 maestros m\u00e1s. “Hace diez a\u00f1os ten\u00edamos un excedente de maestros”, dijo John Deckers. “Ahora eso ha cambiado por completo y estamos contratando gente casi a ciegas”. Seg\u00fan \u00e9l, es especialmente dif\u00edcil encontrar personal en los n\u00facleos peque\u00f1os. “Las conexiones de transporte p\u00fablico son malas y las escuelas peque\u00f1as”.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el mercado laboral para los docentes es tan favorable que, seg\u00fan Piet Hein Porcelijn, gerente de recursos humanos de Ronduit con sedes en Noordkop, Alkmaar y West Friesland, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil que antes elegir un paso en la carrera. Seg\u00fan \u00e9l, el n\u00famero de despidos ha sido mucho mayor desde mayo de este a\u00f1o que en a\u00f1os anteriores. Actualmente hay 8 vacantes en Ronduit. “Estos son maestros que se han convertido en directores en otros lugares o que quieren ense\u00f1ar a nivel superior”.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cSi vemos talento o los alumnos muestran inter\u00e9s por la formaci\u00f3n del profesorado, les ofrecemos unas pr\u00e1cticas\u201d<\/p>\n<\/div>\n